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- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
带薪培训、员工生日会、聚餐旅游、节日福利、晋升渠道、养老金缴纳、法定双休 -
餐饮前厅经理岗位职责: 1、负责前厅的日常管理工作； 2、维护客户关系； 3、组织员工培训和考核； 4、负责达成经营指标； 5、完成领导交办的临时工作。 …… 餐饮业务主管岗位职责: 1、负责前厅餐前准备事宜； 2、组织员工开班前会； 3、负责餐后会所整理工作； 4、完成领导交办的临时工作。
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岗位福利：薪资待遇：到手综合薪资3300元~4000元（13薪），购买五险；福利：包吃住、服装补贴、加班补贴、夜补、带薪休假、5天年假、带薪学习与培训等 任职要求：会word、Excel等办公软件，高中 …… 完成个人绩效目标，保持良好的仪容仪表及对客礼仪礼节，负责接待办理入住及来访客户服务，做好收银及交接班账务工作，维护酒店前厅及大堂环境整洁与正常秩序，处理客户送物需求及客户投诉等（详见《JOYS悦酒店岗位职责》及《员工手册
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- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
- 欢迎残疾人
岗位职责： 1，通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信贷金融风险； 2，通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录 …… 薪资：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+职级工资+激励+高绩效奖金+五险（提成奖金在催收行业中高） 普通催收员平均月收入6000-10000元 高级催收员平均月收入10000元以上 2，保险：为录用员工购买五险 …… 3，假期：国家规定的法定节假日一律规定带薪享受放假； 4，活动：不定期组织聚餐，旅游，团建活动； 5，其他福利：外访津贴，节日福利； 6，带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 7，晋升机制： -
- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
岗位职责： 1，通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信贷金融风险； 2，通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时，正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录 …… ：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+职级工资+激励+高绩效奖金+五险一金（提成奖金在催收行业中高） 普通催收员平均月收入6000-10000元 高级催收员平均月收入10000元以上 2，保险：为录用员工购买五险一金 …… 3，假期：国家规定的法定节假日一律规定带薪享受放假； 4，活动：不定期组织聚餐，旅游，团建活动； 5，其他福利：外访津贴，节日福利； 6，带薪培训：为录用员工提供系统的培训； 7，晋升机制： …… 员工-骨干-组长-主管，提供广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 8，工作时间：月休4-6天 9, 欢迎有强烈赚钱欲望，不安于现状的人士加入 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 下午茶
- 工龄奖
公司注重企业文化，重视员工培养，期待与您共同创造，一起分享。 【岗位职责】 1.根据公司提供的信息电话覆盖客户，与客户进行有效沟通，邀约上门，无需外出。 …… 有赚钱的欲望 3.口齿清晰，沟通能力强，性格外向开朗 4.做事认真踏实，具备良好的团队精神和工作意识 【薪资待遇】 1.无责底薪4K+阶梯式提成（综合薪资8-15K） 2.五险一金 3.带薪培训 …… 、年终奖、工龄奖、全勤奖 4.每周下午茶、每月生日会（生日礼金）、每月员工聚餐、团队拓展 【公司优势及福利】 1.公司提供客户名单，无需外跑，无需自己开发客户。 -
完成个人绩效目标，保持良好的仪容仪表及对客礼仪礼节，负责接待办理入住及来访客户服务，做好收银及交接班账务工作，维护酒店前厅及大堂环境整洁与正常秩序，处理客户送物需求及客户投诉等（详见《龙临酒店岗位职责》及《员工手册 …… 》） 薪资待遇：到手综合薪资3000元~4000元；福利：包吃住、加班补贴、夜补、带薪休假、5天年假、带薪学习与培训等
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘： 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行 …… 5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 6、公司各项行政后勤总务工作的组织开展和督导； 7、公司档案及合约管理 …… 3、中型以上企业培训、督导或绩效管理相关岗位优先。
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5、组织不断提升内部管理水平，提升内部人员素质，基层管理水平； 6、负责做好现场5S工作，区域内的物品统一整齐摆放； 7、负责班组成员的劳动纪律、人员出勤情况的监督工作； 8、组织班组人员生产、员工岗位技能培训与提升
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负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面； 2. 制定和实施人力资源管理政策和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效性； 3. …… 负责员工的入职、转正、离职等手续的办理，并及时更新员工档案； 4. 负责员工的培训和发展计划，提高员工的综合素质和工作能力； 5. …… 负责员工绩效考核和薪酬管理，制定合理的薪酬体系和激励机制，提高员工的工作积极性和满意度； 6. 维护公司与员工之间的良好关系，处理员工投诉和纠纷，确保公司和谐稳定的工作环境。 任职要求： 1. …… 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密和员工隐私。
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公司福利： 1、社保五险：为员工缴纳社保。 2、职业发展：接受500强企业培训，公司提供完善、透明的晋升体系，专业的岗位知识培训及岗位技能培训。 3、餐饮待遇：午餐补贴。 4、带薪年假。
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公司福利： 1、社保五险：为员工缴纳社保。 2、职业发展：接受500强企业培训，公司提供完善、透明的晋升体系，专业的岗位知识培训及岗位技能培训。 3、餐饮待遇：午餐补贴。 4、带薪年假。
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也是柳州第一家宠物店，现需扩招宠物美容洗护师两名(不会可培训）！ 工作时间：11：00 ~ 21:00 （中途有1.5小时 吃饭 休息时间） 要求：1：身体健康+吃苦耐劳。 …… 我们的工作环境和员工气氛很好，如果你具备了好的人品+谦虚的心态+足够的耐心+吃苦的工作态度+齐心一致的团队精神，我们21年的宠物经验团队 期待优秀的你加入。 …… 我们会提供专业的培训和柳州宠物行业内最高的待遇，感兴趣的请联系我们！
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岗位职责与要求： 1、通过网络平台沟通洽谈客户，促进营销 2、能虚心学习，勇于创新 3、表达清晰，个人无不良嗜好，为人诚恳，懂感恩 4、公司设有专业的培训基地，入职享受带薪培训 5、公司主营快消品 …… 即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：无责任底薪+个人提成+绩效+团队提成+奖金，平均工资在4000-8000元左右 3、入职享受节日礼品，生日会，春节红包等多项福利； 4、每天都有员工活动 …… ，拉近员工距离； 5、享受带薪年假 6、公司处于柳州城中区这里周边交通便利，生活便利 7、高级写字楼上班 8、丰富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 9、提供带薪岗前培训 …… ，在职培训，管理能力培训等专业培训 个人发展： 1、公司不断扩大，急需储备管理人才，注重员工的发展，企业为每个员工制定职业发展规划： 发展通道：电子商务精英-组长-主管--事业阶段/经理 2
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岗位职责 1、惯切落实公司文化，组织建设部门管理工作； 2、负责设计团队的组建、培训及日常管理，参与调动团队成员的积极性及工作激情； 3、负责团队业绩指标的分配及达成，将目标合理分解并高效的完成； …… 对已签约/未签约客户做好跟进及后续服务工作； 任职要求： 1、有3年以上设计师经验，有从事过装修建材行业管理岗位优先； 2、具备较强的沟通能力和处理能力 3、拥有独立的成单能力及促单能力，帮助员工完成签单
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：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、负责制定厨房的各种工作计划，合理安排厨房员工的休息与休假；3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任，妥善处理客人对出品的投诉；4、保持对厨房范围的巡视，检查厨房所属各岗位员工的操作规范 …… ；5、对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各部门对食品原料的管理，使所有食品始终符合出品标准规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、保持对厨房员工的指导和培训
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2）组织策划HSE相关的教育和培训，负责实施对管理人员HSE培训工作，并建立HSE教育和培训档案。 3）组织各单位开展危险源、环境因素辨识和评估，督促落实重大危险源、环境污染因素的安全管理措施。 …… 6）监督检查消防设备设施配置的齐全性、有效性，并定期进行点检审计，组织员工开展消防应知应会教育培训，策划开展消防应急演练。
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负责公司招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作； 2. 协助上级领导完成员工入职、离职、调动等手续； 3. 维护员工档案，及时更新员工信息； 4. …… 负责员工考勤管理，保证考勤数据的准确性； 5. 协助上级领导完成员工福利、薪酬管理等相关工作； 6. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 任职要求： 1.
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中专及以上学历，能提供毕业证，专业不限，男女不限； 2.品行端正，愿意学习，吃苦耐劳，服从工作安排； 3.入职第一个月需要跟店长上白班（具体时长根据夜班人员学习进度安排），完全能找到药品才能安排夜班；夜班员工主要能找得到药品 …… ，需要学会收银、刷医保等，配合白班日常工作； 4.除了拣线上订单外，夜班期间需要完成自己区域的卫生、理货、盘点等，协助晚班同事一起完成晚班收尾工作； 5.夜班人员需要参加岗前培训和人事两天新员工培训 …… ，一般不安排其他培训，不安排回访 6.夜班人员与白班共同参与盘点亏损，除了夜班补贴外，夜班人员还拿着白班的基本工资。
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