共找到580条职位。
-
8.全面组织酒店及各部门经济核算和经济活动分析; 9.加强各部门仓库、物资、资产的监管,输出审计报告并跟进解决; 10.做好对员工的任用、晋升、调动、奖励,督促各岗位人员履行职责,提升财务部门人员业务水平及工作效能
-
岗位职责: 1、负责制定、贯彻、落实公司门店的整体服务岗位责任制,制定工作要求、工作目的,及建立各项管理制度; 2、负责门店的服务工作,指导、监督、检查各项工作及员工的工作完成情况; 3、负责受理棘手的顾客投诉 …… ,定期了解顾客对公司各项服务的意见及建议; 4、负责定期培训提高门店服务人员的文化素质、工作能力及业务技能,提高员工企业责任感; 5、组建专业服务团队,建立完善客户服务体系及岗位标准与考核体系。
-
执行总监下达的各项任务; 3、做好大厅的人员、出品、服务等管理工作; 4、监督大厅内外的清洁卫生,负责防火、防电、防盗等安全管理工作; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、负责定期对员工的业务技能培训和思想教育工作
-
执行总监下达的各项任务; 3、做好包厢的人员、出品、服务等管理工作; 4、监督包厢内外的清洁卫生,负责防火、防电、防盗等安全管理工作; 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、负责对员工的业务技能培训和思想教育工作
-
通知工艺班长进行审核 3.2.当发生质量问题时,涉及到工艺问题,需对问题进行分析汇报 4.6S 4.1.每天不定时对车间进行6S巡检,对于换模,调机后产生的废水、废油、胶块进行清理,并纠正不符合项,让员工养成良好的作业习惯
-
多卖多得,底薪5K,没有太多的规章制度,员工氛围融洽。努力一点,生三胎都轻轻松松 4.作为奇石界的直播间一哥。希望你吃苦耐劳,乐于学习,并和大家共同进步。
-
8、负责员工劳动关系管理工作。 9、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。
-
激励自己和同事:激励是每天必做项目,无论是一次微笑,一次鼓励,一句口号,也可以针对员工个人精神状态,不定时给予鼓励。 7.
-
负责员工餐的烹饪工作,确保食品的质量和口感符合公司标准; 2. 制定菜单,根据员工口味和需求进行调整,并确保食品的卫生安全; 3. 负责食材的采购和库存管理,确保食材的新鲜度和质量; 4. …… 以上是员工餐厨师的职位描述,如果您符合以上要求,欢迎您加入我们的团队。
-
模具车间管理,改善并督促加以执行,负责资料的完善和生产技术标准的修订; 4、督促检查生产作业人员严格按照工艺设计要求规范操作; 5、解决技术难题,优化工艺,降低成本; 6、工序产能核算和分配; 7、员工技能培训
-
岗位职责: 1、负责基层岗位人员简历筛选,邀约面试,初步面试,做好面试记录,推荐复试,工作量占比60%; 2、负责新员工入离职流程跟进; 3、负责员工档案管理、员工花名册更新; 4、入离职手续办理 …… ,员工花名册更新。
-
多样化员工活动
-
1、持行总经理下达的任务,完成房务目标营收指标 2、负责房务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
-
1、负责公司后勤管理相关工作(食堂餐饮管理、门卫保安管理、公司办公用品申购、公司车险申报等) 2、负责生产车间行吊年检申报、车间员工职业病危害排查及申报等
-
岗位职责:负责公司人员招聘,人事档案管理,员工培训管理,考勤统计,社保相关事宜的处理等
-
2、开班管理:每天上班第一时间检查门店开市前的准备工作,包括前厅卫生、电器设备使用情况、桌椅餐具摆放工作、后厨备料工作、人员精神面貌、订餐情况、员工到岗情况以及员工用餐情况等。 …… 3、门店自检:每天严格按照上级领导的要求,督促员工做好开铺自检工作。 4、服务管理:营业过程中,督促员工严格按照公司规定使用文明用语、服务动作做好客户服务工作。
-
团队管理:领导和管理办公室团队,确保员工高效工作。 2. 办公室运营:保证办公室的日常运营顺畅,包括设备维护、办公用品管理等。 3. 制度执行:贯彻公司的各项规章制度,并监督员工遵守。 4.
-
能够熟练运用PPT、PHTOTSHOP等平面设计相关软件、CorelDRAW;Flash、熟悉CSS样式表,能运用DIV+CSS进行网页布局熟练使用 岗位要求: 超尔崎员工要具有良好的沟通能力,对网络感兴趣
-
能够熟练运用PPT、PHTOTSHOP等平面设计相关软件、CorelDRAW;Flash、熟悉CSS样式表,能运用DIV+CSS进行网页布局熟练使用 岗位要求: 超尔崎员工要具有良好的沟通能力,对网络感兴趣
-
提供免费员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁; 4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 5. 为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信从基层做起,从内部提拔)。 …… 5.参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化,市场基础技能的教导); 6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育 三、任职要求: 1、有良好的沟通能力和组织协调能力,
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快