共找到107条职位。
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- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
带薪培训、员工生日会、聚餐旅游、节日福利、晋升渠道、养老金缴纳、法定双休 -
按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 4、保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 5、分析商品销售情况，及时补货 岗位福利： 春节、国庆、中秋等节日福利、生日福利、员工内购
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按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 4、保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 5、分析商品销售情况，及时补货 岗位福利： 春节、国庆、中秋等节日福利、生日福利、员工内购
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按照促销计划主动向顾客推荐商品，达成销售目标 4、保持店面整洁，合理布置商品，确保陈列有序、美观 5、分析商品销售情况，及时补货 岗位福利： 春节、国庆、中秋等节日福利、生日福利、员工内购
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公司福利： 富有竞争力的薪资机制 定期调薪机会 免费培训机会 生日会、员工活动等 晋升通道： 每季度评估晋升晋级； 初级咨询师——储备Mac技术专家——Mac技术专家——储备My coach …… 培训师——店长 其他福利： （1） 节庆日礼品和红包等； （2） 生日祝福及礼品； （3） 关爱员工小礼品； （4） 高温补贴； （5）年度体检。
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公司福利： 富有竞争力的薪资机制 定期调薪机会 免费培训机会 生日会、员工活动等 晋升通道： 每季度评估晋升晋级； 初级咨询师——储备Mac技术专家——Mac技术专家——储备My coach …… 培训师——店长 其他福利： （1） 节庆日礼品和红包等； （2） 生日祝福及礼品； （3） 关爱员工小礼品； （4） 高温补贴； （5）年度体检。
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检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、负责渠道阶段性销售方案的制定和推进实施； 5、负责所辖团队日常管理与员工培养
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- 五险
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
1、保持与院方的良好沟通，确保及时收回服务费 2、保持与各科室主任和护士长的良好的工作关系，及时处置科室的工作指导 3、检查和指导员工的流程和卫生质量，在工作上做好感控预防工作 4、做好物料的合理管控 …… ，做好节约成本工作 5、招聘和培训员工，给与员工工作上的指导 6、关心和爱护员工 -
餐饮前厅经理岗位职责: 1、负责前厅的日常管理工作； 2、维护客户关系； 3、组织员工培训和考核； 4、负责达成经营指标； 5、完成领导交办的临时工作。 …… 餐饮业务主管岗位职责: 1、负责前厅餐前准备事宜； 2、组织员工开班前会； 3、负责餐后会所整理工作； 4、完成领导交办的临时工作。
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完成个人绩效目标，保持良好的仪容仪表及对客礼仪礼节，负责接待办理入住及来访客户服务，做好收银及交接班账务工作，维护酒店前厅及大堂环境整洁与正常秩序，处理客户送物需求及客户投诉等（详见《JOYS悦酒店岗位职责》及《员工手册
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- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手， 职位要求：年龄18～45岁，身体健康，轻松坐班。 …… 工资待遇：18元/小时月综合：4500-5500+ 上班时间：正常班8-6，加班8-8， 中间两小时吃饭休息 公司福利：1.员工享有婚假，员工生日庆礼，生育礼金，丧礼礼金，年终奖等... 2.包吃包住 -
- 提供住房
- 工作餐
不需要经验，新人有老员工带，工作简单上手 职位要求：年龄16～45岁，身体健康，可接受纹身，男女不限，轻松坐班。 …… 工资待遇：白班17元/h，两班倒19元/h；月综合：5000-6500+ 上班时间：正常班早8晚6，加班早8晚8，中间2小时吃饭休息 公司福利：1.员工享有婚假，员工生日庆礼，生育礼金，丧礼礼金，年终奖等 -
中专及以上学历，能提供毕业证，专业不限，男女不限； 2.品行端正，愿意学习，吃苦耐劳，服从工作安排； 3.入职第一个月需要跟店长上白班（具体时长根据夜班人员学习进度安排），完全能找到药品才能安排夜班；夜班员工主要能找得到药品
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负责员工的招聘、培训、考核和管理，确保员工的工作效率和服务质量； 3. 负责制定餐厅的营销策略和促销活动，提高餐厅的知名度和美誉度； 4.
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员工福利：五险一金、员工宿舍、职称补贴、带薪年休假、免费培训、节假日福利、生日福利等。
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5、因为工作性质原因不招兼职不招暑假工 福利待遇：五险一金、员工宿舍、带薪年假、节假日福利、生日福利等 工作地点：平果健之佳各药店
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5、因为工作性质原因不招兼职不招暑假工 福利待遇：五险一金、员工宿舍、带薪年假、节假日福利、生日福利等
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五险+员工培养+节日福利+生日福利+带薪年假15天以上+团建等等 上班地址1:柳邕路浙商大厦（柳邕路椿记烧鹅旁边） 上班地址2:北站三中路91号（金惠大酒楼旁边）
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8、负责员工劳动关系管理工作。 9、负责部门建设工作，有效管理及激发本部门员工积极性，打造良好的工作环境。
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岗位职责： 1、负责基层岗位人员简历筛选，邀约面试，初步面试，做好面试记录，推荐复试，工作量占比60%； 2、负责新员工入离职流程跟进； 3、负责员工档案管理、员工花名册更新； 4、入离职手续办理 …… ，员工花名册更新。
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