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我们为您提供 ——具有竞争力的薪酬体系：试用期底薪2000元（大专及以上学历还额外加300学历补贴）、行业领先提成25%~80%（只要有业绩就有提成）、丰厚的奖励项目(现金奖励+轿车+海外旅游+MVP …… 俱乐部+亿元俱乐部) ——广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，周期性晋升机制，业绩突出者可加入MVP俱乐部，接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管； ——贴心完善的福利保障：逢节必过、团建出游
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岗位要求： 能熟练操作机械手，身体健康，吃苦耐劳，品行端正，工作认真负责，服从管理，两班倒 薪酬待遇： 工资计件（旺季基本5000元以上/月） 其它待遇： 提供中餐
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一、工作内容： 1、推进公司质量管理体系建设与完善，并确保其有效运行； 2、组织开展产品全生命周期质量控制管理，完善质量监督与反馈机制； 3、组织开展质量改善和重大质量课题攻关工作，持续提升公司质量管理水平 …… 质量体系的运行和质量管理工具与方法； 4、熟悉电子产品质量管理流程； 5、熟悉ISO、IATF16949质量体系，2年以上质量管理体系管理经验； 6、思路清晰，有较好文字组织表达能力，有敏锐的现场品质管理意识 …… 四、福利待遇： 1、薪酬待遇：7000-8000，薪酬***，购买五险，享受带薪年休假、法定节假日。
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1.招聘，筛选初试复试发offer等整个环节 2.入离职、试用转正等员工手续办理 3.起草制定相关合同，规章制度，薪酬体系，提成机制等 4.员工关系，不定期员工谈话 5.社医保办理、申报、注销等系列流程 …… 6.与员工签订相关合同以及相关证明 7.公司及部门人员规划 8.与代账对接公司内部账务情况，为其提供各银行账务流水清单及回单 9.收集管理发票，定期与代账对接 10.定期外出与各大银行对账 …… 11.工资、提成、奖金、加班费、扣款等项目核算 12.管理考勤，定期核查出勤天数，并出具表格 13.公司采购，办公用品、员工福利等，并核算金额及报销
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岗位职责： 1、 负责店面销售、售后接待标准流程执行度的检查和落实； 2、 全面负责客户关系管理部的日常管理和运营工作，负责组织建立客户关系管理平台； 3、 制定与完善部门制度，规范和完善部门岗位职责 …… 任职要求： 1、 大专以上学历，有汽车行业经验者优先； 2、 2年以上团队管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程； 3、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力； 4、 良好的协调及沟通能力 …… 国企全资，岗位一经录用薪酬丰厚，福利待遇任您想象： 1.五险一金 2.包中餐 3.免费工作服 4.年休假期福利 5.节日福利 6.生日福利 7.员工团建 8.高温补贴 9.定期体检
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岗位职责： 1.负责落实厂家及集团对展厅5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行； 2.负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度，进行现场管理； 3.借助厂家和集团的管理系统，对潜客、邀约 …… 负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判； 4.熟练掌握商务政策，收集市场行情，给销售总监提出销售价格调整建议； 5.参与市场活动的策划，并协助活动开展、执行及效果评估； 6.协助销售内训师开展产品知识与业务技能、管理流程培训 …… 国企全资，岗位一经录用薪酬丰厚，福利待遇任您想象： 1.五险一金 2.免费午餐 3.免费提供工作服 4.年休假期福利 5.节日福利 6.生日福利 7.员工团建 8.高温补贴 9.定期体检
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1、负责综合管理部工作。 2、根据公司战略目标，制定人力资源规划。 3、组织做好人才引进、入职、调动、晋升、辞退等工 作事宜。 4、制定员工绩效考核管理制度，强化考核监督与激 励。 …… 5、制定薪酬管理体系，并组织实施、持续完善改进。 6、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带。 …… 8、负责公司员工考勤纪律管理，加强员工纪律管控管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率。 9、组织各类会议，做好会议交办事项的督办工作，提高工作效率与效果。
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与各部门对接确定各类培训考核内容及评估方式方法；制定培训月度、年度培训计划，交上级审批； （4）进行各绩效、薪酬数据审核及收集，并将结果情况汇报上级； （5）跟进部门招聘情况，针对招聘进度及时指导， …… （9）领导临时交办的事项 任职资格： （1）年龄30-40岁； （2）大专及以上学历，人力管理、行政管理等相关管理专业优先； （3）具有相对大型的活动组织、主持经验； （4）熟悉人力资源相关知识
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【薪酬福利】 1、薪资待遇：试用期2个月，试用期无责底薪1500＋绩效500（大学统招本科毕业生额外+300补贴）＋提成（47%-82%） 2、公司培训：有一套完善的线上线下带薪培训体系，全面提升个人能力 …… 4、晋升空间：有一套完整的晋升体系，从业务员到总监，所有管理岗位均可从内部优秀员工中提拔产生。 【工作时间】上五休二，9：00-12：00，14：00-18：00。
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二、岗位要求： 1.了解汽车电子产品开发流程及性能指标要求； 2.熟悉新产品开发、工艺开发管理流程； 3.熟悉汽车电子行业产品制造工艺及工装设备； 4.掌握汽车电子产品内部工艺和采购件的制造工艺及成本构成 …… 三、福利待遇： 1、薪酬待遇：4000-5500，薪酬***； 2、完善的社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3、传统节日福利发放； 4、大小双休及国家规定的法定节假日，带薪年假、婚丧假
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有机械式停车设备行业或起重设备行业调试维修维保工作经验优先 2、具有高空作业证或具有高空作业经验优先 3、具有电工证或其他专业证件优先 四、岗位亮点 1、管培生计划，关键重点岗位培养扶持 2、多维度收入 五、薪酬机制亮点 …… 1、六维薪酬机制 工资+提成+奖金+分红+股权+跟投 2、三维加薪通道 三级+九岗+五星 3、两维成长通道 管理路线+专家路线 六、通用福利亮点 1、周末双休 + 特色工作餐 2、五险一金
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2）国家重点工程扶持院校毕业生 4、执有中级以上工程师资质的 四、岗位亮点 1、管培生计划，关键重点岗位培养扶持 2、多维度收入 3、能够参与研发、设计、生产、工艺、安装、品质全环节 五、薪酬机制亮点 …… 1、六维薪酬机制 工资+提成+奖金+分红+股权+跟投 2、三维加薪通道 三级+九岗+五星 3、两维成长通道 管理路线+专家路线 六、通用福利亮点 1、周末双休 + 特色工作餐 2、五险一金
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二、任职基本资格 1、机电设计类、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业； 2、熟悉并掌握机械设计类要求、建筑市场交易程序及规则； 3、熟练CAD、word、excel、PS等办公软件； 4、良好的工作责任心 …… 2、应届优秀毕业生且满足以下条件之一的： （1）立志建立自己的卓越人生 （2）国家重点扶持院校毕业生 四、岗位亮点 1、管培生计划，关键重点岗位培养扶持 2、多维度收入 五、薪酬机制亮点 …… 1、六维薪酬机制 工资+提成+奖金+分红+股权+跟投 2、三维加薪通道 三级+九岗+五星 3、两维成长通道 管理路线+专家路线 六、通用福利亮点 1、五险一金+补充医疗险（雇主险：每人40
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国家重点工程扶持院校毕业生 5、 执有中级以上工程师资质的 四、岗位亮点 1、 管培生计划，关键重点岗位培养扶持 2、 多维度收入 3、 能够参与研发、设计、生产、工艺、安装、品质全环节 五、薪酬机制亮点 …… 1、六维薪酬机制 工资+提成+奖金+分红+股权+跟投 2、三维加薪通道 三级+九岗+五星 3、两维成长通道 管理路线+专家路线 六、通用福利亮点 1、周末双休 + 特色工作餐 2、五险一金
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店长合伙人岗位，佣金分成 工作职责： 1、管理联通店面，你来了，就是1+2的配置，带领两个店员一起提高业绩。 2、店面营销，地推，外拓等，你都必须是高手。 …… 薪酬：3000+店面佣金，社保肯定得有。 欢迎友商投递简历。
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岗位职责： 1、区域销售：负责本区域内的销售和专业性支持工作； 2、销售回款：及时准确的回收货款； 3、账务管理：按照计划财务部要求做好对帐工作，确保往来账目相符； 4、客户服务：维护上下游客户 …… 工作地点：百色市大旺路荣新机械市场16栋 薪酬：5000-8000元
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岗位职责： 1、区域销售：负责本区域内的销售和专业性支持工作； 2、销售回款：及时准确的回收货款； 3、账务管理：按照计划财务部要求做好对帐工作，确保往来账目相符； 4、客户服务：维护上下游客户 …… 薪酬：5000-8000元
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- 五险
- 节日礼物
【公司简介】 柳州市优昊法律服务有限公司（简称优昊法律），为客户提供全方位团队式法律服务，利用优昊数字化管理平台以及AI智能化技术，根据不同案件制定专业、精准、优质的法律服务方案，拥有超强大的法律服务团队 …… 薪酬架构：底薪+提成，上不设限，能力越高薪酬越高。 工作氛围：没有套路，关系简单融洽，吃不到勾心豆角。 工作伙伴：幽默、年轻、有理想、发际线良好的8090小伙伴。 -
可选择入股所管餐厅，员工变老板； 【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi，让工作环境更温馨； 【团队活动：丰富】餐厅团建、重要节日聚餐、品牌年会等活动增加团队凝聚力提高员工幸福感； 【工作薪酬 …… 2、楼面管理：协助餐厅经理做好顾客满意、利润管理、人员发展、营业额增长。 3、系统学习：订货系统、排班系统、训练系统、设备系统等。 4、单店行销：商圈经营、社区经营、竞品调查。
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主要工作内容： 1、配件合同、维修服务合同的拟定、审核、签章； 2、跟踪配件款，进行应收款管理； 3、配件采购、收取； 4、配件仓库管理； 5、协助总经理助理、售后主管处理日常事务； 6、售后人员各项表格统计 …… 法定节假日放假 薪酬：试用期3000元，转正3500元。工作能力优异者，薪资后期进行调整。买五险，加班有加班费。
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