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任职要求： 1.本科以上学历； 2.沟通能力强，执行力强； 3.熟练使用办公软件； 4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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市场营销类、设计类专业； 2.5年以上工作经验，有市场营销或广告策划等2年以上的工作经历； 3.具有丰富的线上线下市场营销，宣传策划，设计专业知识及管理经验； 4.语言及文字表达能力强； 5.认同万达企业文化
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6、宣贯企业文化，以核心价值观为动力，调动员工积极性，加强运营部整体合作意识，严格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 负责当地的对外商务工作，负责合同履行期与合同相对方的日常工作对接。
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职位描述 1.负责公司公众号的内容输出、整体运营及宣传； 2.文案编辑和发布、视频制作、活动策划、内容更新、粉丝互动、信息监测及用户管理等工作； 3.撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、 报告等建立企业文化
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内容更新、粉丝互动、信息监测及用户管理等工作； 3.根据提案需求，开展活动策划、组织、准备及维护，按照计划，执行现场各类工作有序开展，控制活动进程； 4.撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、 报告等建立企业文化
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6、宣贯企业文化，以核心价值观为动力，调动员工积极性，加强运营部整体合作意识，严格管理制度，形成合力，提高操作水平； 7、 负责当地的对外商务工作，负责合同履行期与合同相对方的日常工作对接。
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配合完成公司年度宣传推广计划； 2、负责产品/品牌营运推广，文案编辑、图片视频拍摄剪辑； 3、线上运营（公司网站、微信公众平台、各自媒体平台、抖音）、线下各类文案的策划和视频编辑，独立撰写新媒体文章、日常稿件，宣传企业文化
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3、有企业品牌宣发、公众号运营管理、企业文化传播类工作经验优先。 【优先条件】 1、同行业或咨询行业、传媒行业中型以上企业经验优先； 2、法学、新闻学或文传类相关专业本科以上学历优先。
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任职资格 1、大专以上学历，3年以上市场营销工作经验； 2、良好的职业素养，积极向上，拥有正面的价值观，认可芳恩企业文化； 3、勤奋踏实，责任心强； 4、较强的沟通表达能力； 5、执行力强；
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3、国家政策、市场动态、企业文化、绩效管理、相关法律法规知识、药学专业知识、医疗服务礼仪等。 4、良好的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守。
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1、根据公司发展需要修订并实施公司人力资源规划与配置； 2、能高效招聘、选拔、储备人才，了解本司企业文化，并结合专业人才搭建团队，解决关键管理岗位的人才需求问题； 3、了解汽车行业市场动态和优秀人员动向
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7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理。
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岗位职责：1、统筹管理行政人事部； 2、部门费用管控、公司人工成本监控 ； 3、公司制度完善及汇编，并监管落地； 4、协调各部门关系，建设企业文化 ； 5、公司人事风险管控； 6、其他例行工作 任职要求
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； 7.熟练使用办公及绘图类软件，独立完成数据统计、分析及摊位测绘； 8.起草各类部门文件及日常性工作报告； 9.完成领导安排的其它任务； 10.严格遵循各项管理规章制度，学习和领会居然之家的企业文化
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自动化等相关专业优先； 2、有工业互联网（特别是汽车及零配件制造行业）专业技术支撑和行业销售工作经验优先； 3、有项目管理、团队管理相关经验者优先； 4、有3年以上的IT系统集成工作经验优先； 5、认同企业文化
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1、负责按总公司的要求进行项目全面管理，按总公司制定的经营管理目标和经济效益指标，完成经营任务； 2、负责根据公司的经营管理目标，指导公司各部门制定相应的经营管理目标； 3、负责监督公司企业文化、理念方针
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1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立
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职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作（会务接待、行政采购、企业文化、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。
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任职要求： 1.中专或以上学历； 2.2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作； 3.具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证； 4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。
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5.参与公司新晋员工的入职培训和教导（企业文化，市场基础技能的教导）； 6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育 三、任职要求： 1、有良好的沟通能力和组织协调能力，
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