共找到25条职位。
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需要有多年酒店客房管理经验。 按照部门工作计划，对下属员工进行工作组织与指挥完成各项部门工作指标。 制定具备可行性的管理制度。 负责安排客房服务员日常工作与培训、工作考评。 在客房服务员休息的时候顶班。 制定部门运营预算，控制各项支出，对设备折旧维护和清洁卫生等财务支出做严格管理。 管理库房。 完成上级交代的其他工作任务。
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男性身高172CM以上， 女性身高160CM以上 1.在餐厅经理/主管的领导下，负责中/西餐预订、中/西餐零点服务、中餐包间服务及中餐酒水库盘点工作。 2.负责每日的中/西餐厅的宴会预订，接受销售部的预订单，并填写网上宴会预订本，修改有关数据，通知具体部门做好相关准备。 3.每日检查酒水员的酒水盘点情况，和财务部每日核对酒水库存和酒水的销售情况，数据不对时要马上和财务沟通协商解决，不能拖延遗留问题。 4.对餐厅零点服务和包间服务要随时检查，做好客人、领位员、预订员、楼面服务员、传菜员、厨师、销售员等几方面的人员沟通工作。 7.每日核对服务员餐前借出酒水的数量，数量不符要及时追查，同时...
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4．认真如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给经理／领班，并在报表备注上注明。 5．按照操作标准和消毒要求，严格落实清洁消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。
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2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、配合主管工作，服从领班或以上领导指导，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、要求身体健康
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2、 积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结、善于帮助同事工作。 3、善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。
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，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务； 3、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费； 4、组织、主持客房部早会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题； 5、检查各领班的工作效率
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了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领班； 4. 以规范的服务礼节，树立公司品牌优势和文雅的服务形象； 任职资格： 1. 年龄18-28周岁，身体健康，五官端正； 2.
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3.完成维修领班安排的其它工作。 4.根据客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。 岗位要求 1.中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。
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一、岗位职责： 1、完成公司下达的责任目标，协助甲方开展项目品质服务管理； 2、负责医院一站式人员输送、管理和日常事务性工作； 3、完成上级领导交办的其他事务。 二、任职要求： 1、40岁以下，大专或以上学历，1年以上知名物业公司安全管理岗位工作经验； 2、形象有亲历力，沟通能力、抗压能力强；有医院一站式服务客服或安全管理工作经验优先。 3、有较强的团队管理、目标管理能力，激发项目员工工作积极性和团队凝聚力； 三、薪资待遇：薪资4500-5000，月休4天，五险+高温补贴+节日福利，条件优秀者待遇从优。 工作地点：桂林市临桂区沙塘路8号
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主要负责楼面人员的日常管理工作，培训，管理好员工的考勤记录，做好每日交班的数据汇总！交接好店长下传的各项工作安排！按时完成任务！维护好客人的满意度！每月制定新目标，并与小伙伴们一起完成任务
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协助店长/副店长工作，确保内部工作有序进行，负责前厅的管理工作，管理店面与员工，保证周转效率，满足顾客需求。
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要求：22-35岁 一年以上餐饮领班经验
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【岗位职责】 1.楼面例行事务安排、监督、核查； 2.服务部各岗员工业务技能培训教育及日常监督，对于不当行为及时发现，积极带教合理行为； 3.日常运营问题及时发现、及时反馈； 4. 积极向公司谏言献策，提供合理解决方案； 5. 运营中的应急问题能及时处理与反馈。 【应聘要求】 1.男女不限； 2.有服务行业管理岗的工作经验； 3.具备一定培训、带教能力； 4.有娱乐精神，有意在本行业长期发展。 【晋升空间】 主管—储备高层管理—副经理—经理—副店长—店长
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1.餐饮实体店的日检查。常管理 2.维护客情 3.点菜推销 4.楼面服务流程与技能的培训 5.楼面备区域的卫生检查与人员安排 6.歺前歺中歺后的工作督导与实操
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负责跟区，做好员工服务质量绩效考核
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有工作经验，有领班经验
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懂基础的餐厅日常管理！ 职位招聘5-10人
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岗位职责: 1、协助经理全面主持大厅的管理工作，配合总监各项营销策略的实施； 2、执行经理下达的各项任务； 3、协助经理做好大厅的人员、出品、服务等管理工作； 4、协助经理监督大厅内外的清洁卫生，负责防火、防电、防盗等安全管理工作； 5、协助经理妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、协助经理负责定期对员工的业务技能培训和思想教育工作。 任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间：根据运营需求，弹性...
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岗位职责: 1、协助经理全面主持大厅的管理工作，配合总监各项营销策略的实施； 2、执行经理下达的各项任务； 3、协助经理做好大厅的人员、出品、服务等管理工作； 4、协助经理监督大厅内外的清洁卫生，负责防火、防电、防盗等安全管理工作； 5、协助经理妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6、协助经理负责定期对员工的业务技能培训和思想教育工作。 任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间：根据运营需求，弹性...
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酒店客房管理岗位职责是： 1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行； 2、掌握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用； 3、根据具体的接待任务，组织、调配人力；4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平； 5、汇总核实客房状况，及时向前台提供准确的客房状况报表； 6、对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备； 7、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训； 8、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况； 9、负责所属各班组的日常行政管理工作。 10、仓库盘点库存 11、楼层布草配送
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