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； 2、利用各种传播媒介、健康讲座、义诊等各类形式进行公司医疗项目的售卖、推广、宣传，提高公司品牌影响率和市场占有率； 3、完成每月个人的业绩任务目标； 4、定期计划、总结个人工作并及时反馈团队主管 …… 待遇：底薪+绩效+提成+月优秀个人奖励+年终奖金，五险，每周一休，每年外出团建旅游学习（至少一次） 一城四院，配比资源，刚需行业，未来可期，欢迎有志之士加入。
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【福利待遇】 1．极具竞争力的薪酬待遇 无责底薪3000+高提成 业绩激励=均薪7K-1.5W（不用害怕没提成，个人账户下客户自然还款也算绩效） 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工福利：带薪培训 …… ：公司拥有完善系统的培训制度，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会：专员--组长--主管
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五险＋带薪年假＋生日福利＋节日福利＋团建旅游 晋升机制完善，晋升空间大：专员-督导-主管-经理-总监-分公司负责人 我们和其他贷后管理公司不一样 我们最看重合规，合规才能更久远； 第二，相比绩效 …… ，我们更关心员工，只有开心的工作，才能创造高的绩效； 第三，别的各大公司裁员减员，我们依然扩大规模，只因为我们实力强大； 第四，我们内部推荐员工很多，只有大家觉得好才是真的好； 如果你还没找到工作
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