共找到1772条职位。
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任职条件： 1、28-40岁，大专以上学历，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力
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任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力。
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任职条件 ： 1、28-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
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主要工作；负责酒店的资金管理、预算审核、经营指标分析、成本控制，审核销售、采购、工程等部门有关合同类文件。
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负责日常收支的管理和核对
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负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作
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负责机加工车间订单的按时完成，跟进并落实生产计划，确保季度目标和年度目标的完成，； - 负责有效降低生产成本，确保人员、设备和原材料合理利用； - 负责生产现场安全管理工作，定期进行车间安全生产检查； - 负责推行6S管理
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、负责推进达人商业化变现，跟进广告商单，协助达人构思广告创意，与达人和客户达成有效沟通； 4、负责粉丝维护工作，阶段性统计、分析账号数据，撰写运营报告； 5、负责商品视频广告在抖音、快手等渠道的投放、管理
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并给出优化建议； 4、拟定和提报物资采购计划并实施； 5、跟进优化库存商品周转率； 6、跟进库存闲置资产或物料的再利用； 7、组织安排部门采购员供应链业务知识学习； 8、对部门或公司制度规范化管理提出建议
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1.根据公司制定公司全年战略和规划，制定并组织实施完整的销售方案及计划，并按季度、月度分解追踪; 2.制定全年销售费用预算，组织部门开发多种销售 手段，完成公司下达的销售任务; 3.管理并指导事公司人员 …… ，补充、发展、培养队伍，并对落后人员给予跟踪提升; 5制定销售完成率等各项考评指标，执行有效绩效管理; 6.定期组织主持公司各项会议; 1.男女不限，年龄在45岁以下，具有良好的职业操守和个人品行 …… ，诚实守信，依法经营，廉洁从业，身体健康，有较强的抗压能力、有良好的语言表达能力，清晰的逻辑思维； 2.熟悉品牌企业流程，在团队管理方面有较强领导能力及战略实施能力，具备有一定的社会资源。
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1、建立、维护的宾客关系 2、OTA网评管理 3、协助大堂经理有效高效的处理客人投诉 4、VIP服务接待 5、有星级/高端连锁酒店工作经验优先
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1.负责门店运营方面的文职工作 2.配合运营部管理的工作 3.完成运营总监布置的工作
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1.制作咖啡，饮品，协助管理店面 要求:18-35岁，无经验也可 薪资2-3千，工作轻松，氛围很好，购买五险，有团建活动，
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负责工位设备及工具的维护管理； 3. 负责维修质量的自检和互检； 4. 向维修经理汇报作业进度及异常情况； 5. 负责本工位区域环境的清洁和保持； 6. 参加技术培训及学习。
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负责仓库门面招租.引进客户.维护市场。
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1.会使用电脑 2.了解生产物料流程
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1、档案管理： 员工人事档案接收、存档、移交及查档工作；公司各类资料存档管理；公司档案室管理 2、负责子公司流程制度管理；印章管理 按股司要求办理刻制、发放、回收印章相关手续，监督印章的使用和保管 …… 3、会议管理 会议的准备、会议记录、整理存档、起草会议纪要、督办会议决议的执行情况 4、负责组织开展传动件公司年度人员编制计划，组织评审 5、员工入职、离职事件手续办理 6、对员工劳动合同进行动态管理 …… 按时完成续签意见反馈及开展续签工作 7、组织开展传动件公司敬业度调查，持续跟踪敬业度完成情况 8、维护SAP-HR人事信息 9、技能人员招聘实施，负责简历甄选、电话面试、候选人背景了解，并组织面试 10、考勤管理
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岗位职责： 1)、负责App+H5产品需求发现和分析，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 2)、持续挖掘用户需求进行产品创新，规划新版需求、优化功能、解决问题 …… ； 3)、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4)、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5)、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；
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熟练掌握客户关系管理，能够维护和拓展客户关系 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的客户和团队成员有效沟通
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熟练掌握客户关系管理，能够维护和拓展客户关系 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的客户和团队成员有效沟通
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