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3.仓库管理。对仓库进行整理和维护，包括物料的分类摆放、标识明确、安全存放，以及工具和设备的日常维修养护。 4.物料信息管理。 …… 5.库存管理。监控物料库存数量和质量，制定补货策略，定期生成库存报表和分析报告，以及处理物料退货、报废等特殊情况。 6.文档与记录管理。 -
岗位职责： 1、工作积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排，具有敬业精神及团队意识，有良好的沟通、协调和语言表达能力。 2、熟练使用word、excel等办公软件。 3、持有C1级及以上机动车驾驶证者优先。 岗位要求： 1.具有大专及以上学历 2.计算机网络、信息工程、电子信息、通讯工程、网络工程、广播电视等相关相近专业优先，经验不限。 福利待遇： 享有国有企业学习培训、带薪年假、生日福利、节日福利、餐饮补贴、差旅费补贴、通讯补贴、定期体检等各种福利待遇。
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财务主管 岗位职责： 1、负责财务部日常管理； 2、协助总经理组织编制公司的各种预算； 3、依据会计法等相关法规，负责原始凭证整理并进行记账凭证的编制，应用财务软件进行会计数据处理工作； 4、
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2、熟悉酒店管理的理论知识、规章制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解服务礼仪、接待礼节。 4、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
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负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作
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负责机加工车间订单的按时完成，跟进并落实生产计划，确保季度目标和年度目标的完成，； - 负责有效降低生产成本，确保人员、设备和原材料合理利用； - 负责生产现场安全管理工作，定期进行车间安全生产检查； - 负责推行6S管理
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1.负责门店运营方面的文职工作 2.配合运营部管理的工作 3.完成运营总监布置的工作
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负责仓库门面招租.引进客户.维护市场。
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客房领班是客房部管理和服务质量的核心保障者。他们负责监督、指导和协调客房部的各项对客服务活动，确保为酒店住客提供规范化、制度化的优质服务。这包括确保客房的清洁卫生达标，服务优质，以及设备使用正常。
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高效团队管理与培训：前台经理承担着管理前台团队的重要职责。他们需要选拔并培养优秀的团队成员，通过定期的培训与分享，提升团队的整体服务水平。
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负责火锅切配 服从管理跟调配、要求有责任心、有耐心 有工作经验者优先
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一、负责公司各个店面的日常运营管理 二、负责制定公司的营销方案 三、负责制定公司人员的技能培训计划
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工作内容： 1.负责门店日常运营管理 定期制定活动完成门店业绩增长 2.人员管理 ：跟进员工的工作状态 制定工作指标 3.产品质量管理：确保门店出品质量，确保食品安全 4.成本控制：人员成本、 …… 运营成本、经营开支、食品损耗管理 5.达成毛利率指标 6.供应链管理
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岗位职责（不招聘暑假工）： 1、负责餐厅的传菜工作； 2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务； 3、服从管理安排。 …… 任职资格： 1、18-35岁，男女不限，五官端正，普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏，速度快； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。
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职责： 1、负责市场分析、团购客户开发与维护； 2、负责客户关系建立、提升、管理及维护关键客户及合作伙伴的的可持续合作关系； 3、拓展客户渠道，开发客户资源，完成公司的销售目标； 4、协助办公室完成各类工作
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1、负责设备的维护保养； 2、负责能耗管控； 3、会议服务； 4、安全管理； 5、物资管理； 6、员工培训。 …… 领导安排的其他工作 任职要求：熟悉酒店的运作 ，经营状况和运营，有多年的酒店工程管理工作经验，接受工程培训等。
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岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行
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1.负责酒店整体运营工作 2.参与酒店各项运营管理和经营方针，包括制度建设和操作服务规程，规范各管理人员及员工的岗位职责； 3.安全管理：财产安全，客人及员工的人身安全，消防安全等。 …… 7.有酒店管理工作经验。
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1、制定酒店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。 …… 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化。高效化。主持每周总管理工作会议，阅读消防和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。 …… 要求:热爱酒店行业，有酒店管理的相关工作经验。包吃包住，五险，年假，节假日福利等。
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1、负责公司短视频拍摄，剪辑，后期制作； 2、负责公司抖音，美团等线上账户的运营及管理； 3、公司商务接待，做好宾客迎送服务； 4、总经理安排的所有工作。
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