共找到358条职位。
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协助店长管理厨房，保证厨房的卫生和安全； 5. 能够带领团队，指导学徒和新员工。 任职要求： 1. 具有3年以上的厨师经验，有烤肉、小吃/快餐经验者优先考虑； 2. …… 具备个体餐饮店经验，能够独立管理厨房； 3. 具有成本管控能力，能够控制菜品成本； 4. 具备自主研发新菜品的能力； 5. 能够带领团队，指导学徒和新员工； 6.
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负责商品陈列和货品管理，确保商品的展示效果和库存充足； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系； 2. 热爱服装行业，对时尚潮流有敏锐的嗅觉和判断力； 3.
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后期进行了项目的维护阶段，保证了整个项目的完整性; 8、制定品牌季度目标 订货目标及跟进管理
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2.管理抖音后台，用私域微信管理客户。 薪资待遇： 1.保底3000，提成制度，上万不是不可能。 2.月XIU四天，上班时间9：00-17：30 3.公司不定期的团建活动………
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1.负责厂家信息数据对接，新车销售出入库提报，库存管理等。 2.销售部数据汇总统计记录、数据管理。 3.熟悉办公软件，表格填报，PPT等。
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岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广；主要是美的家用机 2、主要管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成部门销售指标； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行
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岗位职责： 1、负责公司美团店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作； 2、负责门店各项营销活动策划及报名、协调相应内外资源、 执行活动方案，保证门店的正常运作，优化门店及商品排名； …… 5、每月监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 6、良好的人际沟通能力、应变能力，具有强烈的责任心和事业心； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、计算机、市场营销等相关专业；
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岗位职责： 1、全面区域门店的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好区域门店促销员的管理监督工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列 …… 、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、负责商品促销活动策划，商品推广等工作； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 …… 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
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店长薪资详情 薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 提成方式：销售额提成； 职位描述 1.对整个门店服务工作负责，进行日常工作管理 2.做好内部员工协调工作，确保工作效率 3
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1、 协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据
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熟悉电脑操作 2、对入住客人身份信息进行核对并录入公安管理系统 3、无经验者，可培训上岗。
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5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作，并做好会议材料的整理及管理； 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作；监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 男性
1、定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 2、负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 3、使用系统，管理仓储物资；会使用电脑者优先 4、男生有工作经验者优选 5 -
1、根据公司的发展战略目标，规划网点的发展，并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策，并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作，以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全
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对工厂整体生产负责，生产计划制定和审批，仓储备货、车队运输管理，满足各门店的定货需求。
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6、检查房务部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同等岗位管理工作经验。 3、熟悉客房、前厅部专业知识，熟练使用电脑。 …… 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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对后厨菜品质量进行严格把关，做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作； 8）凭最新市场研究，更新餐牌，提高收入，开拓客源市场； 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁，大专以上学历； 2.具有两年以上酒店餐厅服务和管理工作经验 …… 能够有效地督导下级工作； 3.具有酒店餐厅管理知识，熟知各种菜品的上菜程序及要求；掌握餐厅摆台上菜服务等方面知识，并熟悉宾客接待的礼仪、礼节； 4.具有一定社交能力及判断，应变，决策能力，具备营销思维能力，具备团队管理建设能力
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1、根据公司的发展战略目标，规划网点的发展，并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策，并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作，以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全
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维护与所辖业务相关的外部关系，处理相关公关危机事件； 8、合理利用公司内外的各种关系资源，确保公司经营活动的顺利进行； 9、指导所辖部门的员工工作，提高业务技能水平；参与所辖部门管理人员的聘任、培训、管理 …… 2、具有卓越的方案、组织、协调和交流实力；具备较强的企业战略进展落地执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力。 …… 3、具备餐饮、管理、财务、人事行政、业务管理经验及能力，有较强的的文字和口头表达能力。 4、善于和政府及相关职能部门交流，有良好的人脉资，,丰富的商务谈判阅历。
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1.要求对公司所有人员管理有效进行 2.完善公司各项规章制度与管理深度融合 3.合理将公司各项成本控制好 4.服从安排 服从管理 服从大局
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