-
做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实
-
负责餐饮迎宾接待，五官形象气质佳！具有较好的亲和力，沟通能力强。性格开朗大方。
-
1）持行公司领导下达的任务，完成餐饮目标营收指标。 …… 监督酒店餐饮部门的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制餐饮成本，提高利润； 2）监督餐牌定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 3）编制年度财务预算方案，分析经营动向 …… ； 4）检查服务员出勤情况及卫生清洁情况，合理安排劳动力，检查服务员仪表是否整洁，发现问题及时纠正； 5）督导下属员工提高服务质量；对客彬彬有礼、微笑服务，树立团队精神； 6）对服务员当天工作、服务态度等表现进行考评 …… ，给予员工表扬或批评； 7）对后厨菜品质量进行严格把关，做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作； 8）凭最新市场研究，更新餐牌，提高收入，开拓客源市场； 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁，大专以上学历 …… ； 2.具有两年以上酒店餐厅服务和管理工作经验，具有较强的组织管理能力，熟悉包厢及宴会的服务业务，能够有效地督导下级工作； 3.具有酒店餐厅管理知识，熟知各种菜品的上菜程序及要求；掌握餐厅摆台上菜服务等方面知识
-
岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
-
岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力
-
岗位职责： 1、协助加盟店执行公司运营规划，保证加盟店运营体系的完善和顺畅运行； 2、提升加盟店的质量（形象、服务、运营） 3、推行公司制订的经营方案 4、督导加盟店运行体系 5、能长期出差 …… 6、完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、30岁以下，经管类专业毕业优先； 2、有2年以上连锁餐饮管理店铺管理经验； 3、有较强的沟通能力、管理能力及抗压能力。
-
5、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 6、完成上级布置的其他工作任务。 …… 要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验优秀 2、熟悉餐饮服务流程，有良好的沟通能力 3、有独立工作和协助上司督导员工按照服务规程和质量要求,做好餐厅服务管理的能力 职位招聘1人
-
吃苦耐劳，有一定的管理能力。
-
配合前厅经理的工作，餐饮管理
-
岗位职责： 1、负责日常餐厅运营和管理工作； 2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责； 3、处理客人异议及投诉，负责重要客人、宴席的接待与安排工作； 岗位要求 1、高中及以上学历，2年以上门餐饮店管理经验； 2、具备专业的餐厅管理的知识和经验；具有较强的组织、沟通能力；具有一定的应变、交际和解决问题的能力以及具有良好的敬业和奉献的精神； 3、有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用。
约 10 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
