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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜，制定合适的促销策略。 5、若公司有需要，针对老店长离职或其它原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。 6、处理门店突发事件。 …… 适应广西范围内出差 「任职条件】 1、性别不限，大专以上学历； 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、对门店所处商圈、客群进行定位分析并因店制宜，制定合适的促销策略。 5、若公司有需要，针对老店长离职或其它原因需要整改的店铺，须驻场进行整改并培训新店长。 6、处理门店突发事件。 …… 适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限，大专以上学历; 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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3.组织开展并不断优化连锁门店市场促销活动、线上线下引流等方面策略方案，推进连锁门店经营能力提升和销售额增长，增加门店会员粘性及转化率； 4.制订完善连锁运营门店考核激励体系，提升门店运营团队和人员的营销能动性 …… 8．协同人资部门建立店长和督导培训，完善核心岗位梯队建设。
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以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销bai售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。 工作对象：店长、店员、加盟商。 …… 工作目的：改善经营，提升销售 工作大体内容：节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。 …… 2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。 3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。 4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。
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岗位概述： 快销品活动督导负责监督和指导快销品促销活动的顺利进行，确保活动目标得以实现，提升品牌形象，提高销售额。 …… 2、现场督导：对活动现场进行全程督导，确保活动按照预定方案顺利进行。关注现场秩序、氛围营造、产品陈列等方面，及时处理突发状况，保障活动安全有序。 …… 3、团队培训：负责兼职促销团队的培训与激励工作，提升团队的销售技能和服务水平。 4、数据统计与分析：收集活动数据，进行统计分析，评估活动效果。
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主要工作职责： 1、负责区域配件中心库、服务商、社会二网、大客户开发和管理工作； 2、负责区域内营销目标的达成管控，营销动作下沉、促销政策落地及订单转化工作； 3、负责区域内配件中心库、服务商、社会二网的日常督导
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直营店督导工作职责和工作流程 一、直营督导工作职责与任务 职责一：参与制定公司年度及月度销售任务。 …… 职责二：督导直营店商品销售 工作任务： 1、组织直营部店长月度例会。制定各店铺以月度为单位的销售策略和工作内容，并监督直营店店长实施。 …… 3、与货品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解终端店铺销售状况，依据库存情况，竞争对手销售动向向总经理提出促销及其他市场活动方案。 4、及时反馈商品畅销、滞销信息，提出促销建议和具体促销方案。 …… 5、定期提交VIP客户促销方案，积分兑换
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岗位职责 1.负责帐务的核查、督导，确保帐务日清月结，帐实相符，并布置及抓好每月的盘点工作。 …… 3.确保门店整体的正常运作，包括营运，成本控管，菜品质量控制，服务质量的提高，人员的招聘、培训、调配与储备等相关事务; 4.顾客、门店及店员关系的协调; 5.促销活动的执行和实施管理; 6.门店环境管理及设备维修的跟踪处理 …… ; 7.顾客意见、建议及投诉的处理，根据市场需求,提出建议促销策略; 8.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录; 9.协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升
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根据公司整体销售目标制定本区域店铺年度销售目标及方案，并进行目标分解； 2、下店带动店铺员工帮助客户培训、现场带教销售人员，进行货品陈列、橱窗展示等工作； 3、负责对店铺销售数据和市场信息进行分析，向部门经理反馈并提出合理的促销方案 …… ，监督并跟踪实施； 任职要求 1.有督导工作经验优先，1年以上服装零售店长，品牌服装公司终端卖场管理培训工作经验或同等经验； 2.有丰富的终端销售实操经验及培训技巧， 精通店面服装搭配陈列，对单店业绩的提升有一定方法
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1.协助运营和区域督导进行营业分析和市场分制定本店面营业、管理目标分析。 2、负责本店面员工岗位工作的安排、组织、协调、调整等管理工作，确保人员高效有序。 …… 13.与活动策划具体负责组织、实施店面的促销宣传活动和数据统计。 14.负责店面的安全生产和经营，确保店面安全生产、运营。
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1.负责协助经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，督导属下员工严格履行其岗位职责，对经理负责，并报告工作。 2.负责对员工考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督和管理培训。 …… 7..负责根据经理安排完成上级制定的营业计划、人力资源计划、促销计划；每月定时向其提供员工考勤、考核奖罚统计、销售统计等相关数据。 职位招聘1人
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2.定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进。组织采购部与各门店店长召开营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。 3.负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。 …… 4.巡店，检查店面工作的开展和效果（陈列、堆头、货架、卫生、指示牌、订货、退货、库存、促销、报损等）；根据巡店情况提出店面营运过程中的整改意见。
约 12 个岗位
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