-
岗位职责： 1、训练督促服务员公平合理的分配工作，负责本组员工的考勤工作。 2、向下属下达简单明了的指示，掌握适当的时间去催菜。 3、了解前厅的订座、订餐、用餐情况，注意客人情况，及时解决客人问题，处理投诉。 4、带领服务员做好营业准备工作。 5、协助顾客做好客人档案建立。 6、督促服务员或亲自将单子汇总为客人结帐，防止走单，漏单。并做好送客服务。 7、营业结束时，做好卫生，做好交班工作。 8、定期对员工进行培训，积极提高本班的员工素质。 9、了解当日厨师推荐及厨房供应的菜肴，与传菜部协调合作。 10、了解掌控区域的易耗品以及做好小件物品的每日盘点。 11、需要了解员工的...
-
基本任务 1、认真贯彻执行国家有关法律、法规和方针政策，落实集团各项规定掌握餐饮市场信息，根据市场动向和发展趋势，及时调整经营思路，结合酒店实际，研究制定酒店发展规划。 …… 8、监督、检查酒店服务质量，安全卫生工作，督导员工职业道德教育和店规、店纪的培训。 9、主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。
-
1.有5年以上中餐厨师长工作经验 2.中专以上文化水平 3.有酒店餐饮专业的学习经验 4.人品好，责任心强，性格阳光 5.年龄32一42岁，男女不限。 6.会4D管理经验优先录用。
-
岗位职责: 1、在营销总监的带领下，做好工作计划，配合总监各项营销策略的实施； 2、分解销售任务指标，按要求完成任务； 3、建立客户数据库，及时了解不同规模用户的现状与可能需求； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 任职条件： 1、20-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有1年以上市场营销工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
-
岗位职责：因公司发展扩大规模，现需要招聘以下人员 任职要求：餐饮督导，接受公司安排出差，有餐饮相关工作经验
-
岗位职责：因公司发展扩大规模，现需要招聘以下人员 任职要求：有从事餐饮门店主管相关经验，工资、工作地点***，若干名
-
负责客人进店的迎宾工作
-
1.负责所有门店日常运营管理 2.负责对各门店店长培训及指导 3.负责整体成本优化及管控 4.负责相关营销统筹 5.负责新店拓展及建店跟踪 要求：有连锁管理经验
-
2年以上经验，刀功熟练
-
岗位要求： 1、有餐饮督导工作经验1年以上。 2、学习能力强，具备较强的沟通能力，抗压能力。 3、熟悉店铺营运流程，有外卖有基础的了解。 4、完成上级及公司下达的临时任务及各项指标要求
-
1、根据下辖加盟商、直营店经营情况，定期对加盟商/直营店进行巡查指导，提升销量; 2、对新加入的加盟商进行运营培训，使加盟商达到相应的运营能力，提升门店效益; 3、根据加盟商/直营店运营情况，协助制定相应营销方案，促进加盟商/直营店提升效益; 4、不定期对加盟商进行合规巡查，确保加盟商出餐品质及原材料销售; 5、协助运营总监进行加盟商的面试甄选工作; 6、完成上级主管交办的其他工作; 外卖或团购等产品运营经验; 有餐饮行业经验者优先;
-
按照公司带客礼仪标准把客人指引到就餐座位，对客重视、热情主动！ 身高要求160以上，形象好气质佳 有意向可直接到店面试。 （不招寒假工）
-
1、在部门领导带领下，负责加盟商门店督导培训工作。 2.定期巡视考核店铺、指导及支持，改进运营质量。 3.对目标店及周边向圈人流、租金、竞争对手等相关信息收集调研。 …… 2.有餐饮经验者优先、尤其是开店经验优先考虑。 3.抗压能力强，可接受出差，适应快节奏工作。 薪资架构：基本工资+绩效+差旅补贴
-
选地督导: 1、在部门领导带领下，负责加盟商门店选址工作。 2.定期巡视考核店铺、指导及支持，改进运营质量。 3.对目标店及周边向圈人流、租金、竞争对手等相关信息收集调研。 …… 2.有餐饮经验者优先、尤其是开店经验优先考虑。 3.抗压能力强，可接受出差，适应快节奏工作。 薪资架构：基本工资+绩效+差旅补贴
-
使用服务敬语，笑脸迎宾，主动询问顾客位数，顾客离开餐厅时应微笑道谢 开朗活泼 敢于拉客
-
1 了解茶饮连锁门店所有运营模式 2 有连锁机构相关培训和工作经验 3 在原品牌有突出贡献和业绩
约 16 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
