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餐饮服务，收银。前台接待
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洗碗，洗菜。 岗位职责：能吃苦耐劳，积极配合工作安排。能尽责职尽责的完成自己的本职工作，团结集体。
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岗位职责： 1. 负责餐厅迎宾、接待、引导客人就座等工作； 2. 负责餐厅礼仪服务，如为客人提供餐巾、倒茶等服务； 3. 负责餐厅环境卫生的维护和整理； 4. 协助餐厅其他岗位工作，如服务员、厨师等。 任职要求： 1. 具备良好的礼仪素质和服务意识，形象气质佳； 2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神； 3. 具备一定的英语口语能力，能够与外籍客人进行基本的交流； 4. 具备全勤奖的意识和能力，能够保证出勤率； 5. 具备相关工作经验者优先考虑。 以上就是礼仪/迎宾/接待职位的描述，希望对您有所帮助。
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店长薪资详情 薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 提成方式：销售额提成； 职位描述 1.对整个门店服务工作负责，进行日常工作管理 2.做好内部员工协调工作，确保工作效率 3.对内场良好的整体卫生负责 4.对全店成本与费用的有效控制负责 5.对公司制定营业目标的有效落地与达成负责 6.对门店员工的成长培训与关怀负责 7.合伙人制度，投资门店股份红利分配 8.能全国各门店出差
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会玩抖音，会拍段子，短视频，懂平台流量算法机制
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负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导
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按照出品标准准备物料、制作饮品。服从上级管理，有责任心、上进心。学习能力较强。 职位招聘1人
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服从安排，勤快踏实肯干
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1，师傅教你打豆浆，熬豆浆，手把手教你点石成金的手艺，特点是比较辛苦，六点上班，愿意学吗？有工资哦 2，师傅教你煮粥，一斤米得多少碗粥？今天先不告诉你，反正都是发财的手艺。 3，师傅教你做甜品，美丽的师傅花了十几万学会了甜品的发财手艺，你若有心，她会免费教你哦 4，师傅教你做面包，价值三万八的面包课程，手把手教你，你若手脚勤快，以后衣食无忧，挺起胸膛做人，站着赚钱！
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1、负责公司新媒体(抖音快手微博等)自媒体平台的日常内容运营及推广工作; 2、能够独立运营新媒体账号视频平台,为粉丝策划提供优质、有高度传播性且符合对应平台调性的内容,并积极开发、拓展合作机会,与第三方达成多元化的合作关系,整合各渠道媒体资源; 3、生产高传播性内容。针对不同用户群体,负责自媒体内容矩阵的运营工作,图文、短视频、直播,对流量指标负责;并根据公司发展的目标及方向,研究内容规则,不断调整定位及内容发布策略,提升账号数据、引导内容引进、品类拓展方向; 4、提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动,从而提升账号的量级; 5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,...
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1、负责各公司账务处理，编制相关会计凭证。 2、正确使用会计科目，做好记账、结账和对账的工作，做到账账相符、账实相符。 3、为各项经营活动分析提供相关财务数据。 4、月末编制相关财务分析表，费用项目表。 5、负责固定资产及低值易耗品等财产物资的使用保管情况，确保公司财产物资的合理使用和安全管理。 6、负责固定资产和低值易耗品的清查、盘点和不定期的抽查工作。 7、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、专科及以上学历，财务相关专业，初级(含)以上会计职称； 2、具有5年以上从业经验，有制造业会计管理经验优先； 3、熟悉会计核算，具备良好的财务分析及风险控制能力； 4、熟悉国家...
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1.在学校食堂工作，工作稳定； 2.要求必须有食堂工作经验； 3.有寒暑假，寒暑假有假期工资； 3.有绩效奖金，交五险、包吃住、各种节日福利；
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岗位职责： 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行； 2、前厅人员调配与培训； 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈； 4、前厅成本控制与团队建设； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、2年以上餐厅主管工作经验； 2、能独立管理团队与培训； 3、适应性强，能按照企业的规定完成工作； 4、有上进心。
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岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
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3、具备餐饮、管理、财务、人事行政、业务管理经验及能力，有较强的的文字和口头表达能力。 4、善于和政府及相关职能部门交流，有良好的人脉资，,丰富的商务谈判阅历。
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要求、有相关的工作经验、有责任心。
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1）持行公司领导下达的任务，完成餐饮目标营收指标。 …… 监督酒店餐饮部门的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制餐饮成本，提高利润； 2）监督餐牌定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 3）编制年度财务预算方案，分析经营动向 …… 发现问题及时纠正； 5）督导下属员工提高服务质量；对客彬彬有礼、微笑服务，树立团队精神； 6）对服务员当天工作、服务态度等表现进行考评，给予员工表扬或批评； 7）对后厨菜品质量进行严格把关，做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作 …… 熟知各种菜品的上菜程序及要求；掌握餐厅摆台上菜服务等方面知识，并熟悉宾客接待的礼仪、礼节； 4.具有一定社交能力及判断，应变，决策能力，具备营销思维能力，具备团队管理建设能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件，具有餐饮营销思维
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岗位职责： 1、负责日常餐厅运营和管理工作； 2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责； 3、处理客人异议及投诉，负责重要客人、宴席的接待与安排工作； 岗位要求 1、高中及以上学历，2年以上门餐饮店管理经验； 2、具备专业的餐厅管理的知识和经验；具有较强的组织、沟通能力；具有一定的应变、交际和解决问题的能力以及具有良好的敬业和奉献的精神； 3、有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用。
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提高销售量，底薪2500.店铺评分4.6~4.7月薪加八百，4.8月薪加一千，4.9月薪加两千。给你承诺的工作福利
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本岗位为全职岗位，不接受兼职、线上（兼职或线上请勿投递简历）
岗位职责：
1，协助运营主管处理日常运营工作，在工作中提升自己的运营推广技能；
2，熟悉网店工作流程，日常订单处理；
3，以良好的服务态度解答客户的问题，促进客户下单；
任职要求：
1，满18岁，有较好的沟通能力，熟练使用办公软件；
2，为人踏实,工作态度端正,耐心,细致，学习能力强，工作热情高，富有责任感！
3，具有良好的逻辑思维，能有效快速地处理客户问题；
4，具备较强的学习能力及抗压能力，能在工作需要时适当加班（有加班费）。
5，如果您对这个职位感兴趣，请电话联系我们...
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