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岗位职责: 1、负责人员招聘、面试、入职、离职等工作; 2、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4、行政内务、水电节能,防火安全管理; 5、公司重要资质证件的管理;负责前台接待工作,前台电话接听等;文档、文件整理工作,协助上级完成公司行政事务工作; 6、负责员工的考勤,按照公司行政管理制度处理员工绩效考核,配合部门经理,对员工进行绩效考核; 7、员工的社保及住房公积金的申报; 8、员工培训的安排及组织; 9、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求: 1、本科以上...
约 1 个岗位
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