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工作职责: 1.负责开发和维护与客户的业务关系。2.积极开拓新客户，跟进市场动态和竞品的情况，完成销售指标。3.提供产品或服务的相关咨询、演示和培训。 4.协助客户解决问题和投诉，保持客户满意度。
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协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求 …… ，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系； 岗位要求： 专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 工作经验\\业务技能： 3 …… 年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规，有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作：熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件，具备基本网络知识
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职位描述 工作内容： 1.利用网络进行公司产品的销售及推广； 2.通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3.按时完成销售任务； 职位要求： 1.18-25岁，基本抗压能力，乐观开朗； 2.办公室电脑办公 …… 公司福利：生日会，旅游，聚餐，90后团队，气氛好，系统培训，有师傅指导，晋升空间大，公司环境好，等等
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一、合作内容： 1、共建汽车后市场综合服务平台； 2、共建汽车生活服务综合平台； 二、寻求合作对象： 1、有汽车后市场专项服务技能； 2、有市场开发、商务洽谈能力； 3、有招募团队、培训团队经验
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1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标； 2、根据市场情况，组织制定终端管理 …… 、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实； 3、及时掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案； 4、所负责的产品线渠道和终端开发
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工作内容： 1、专卖店的店面日常工作安排与管理 2、店面员工培训与日常销售指导 3、店面店员日常考勤与业绩考核 4、带领店员完成店面销售任务目标（安吉尔净水器） 5、带领店员完老客户有效维护和新客户开发
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47%~80%）＋带薪培 训（终身） 2、清晰的规划，经纪人 资深经纪人 店长 区域总监 只要你 愿意的职位 3、雄厚的平台，依托于强大的居住服务平台，将赋能全面技 术支持 4、强大的专业技能培训 …… 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别 需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等 …… 年终奖金 绩效奖金 节日福利 住房补贴 员工培训
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人力资源主管的基本职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训 …… 篇二 【职责】 1、根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持; 2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率; 3、
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负责跟进客户的销售库存情况，客户日常下单，计划跟踪，货款催收，老客户及重点客户关系的维护，新客户开发，重点门店定期促销，贴柜培训带教门店员工，协助支援其他区域动销活动，完成个人销售任务。
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工作职责: 1、根据公司年度经营目标，策划推进公司的业务运营战略、流程、运营指标与计划，带领团队实现公司的新媒体运营目标; 2、负责制定新媒体业务开发策略，制定、调整销售运营政策; 3、负责公司新媒体产品运营工作 …… 活动统计与监测，分析数据并反馈; 7、负责整理、分析新媒体运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告; 8、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践; 9、搭建新媒体运营团队，进行业务指导、培训
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岗位职责： 1、负责客户资源的开发，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 2、能够独立拜访客户，与客户保持良好关系，不断开拓业务渠道，完成销售目标； 3、了解汽车配件行业市场，掌握汽车方面的专业知识， …… 5、完善的培训体系，为员工提供专业的岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。
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1.负责公司重点产品的外训（Ka连锁、中小连锁） 2.负责公司内部的内训 3.负责业务员和区域销售技能的提升 4.能独立开发课程及优化课件 4.具备电脑基础 5.各种会议的组织及主持 …… 6.能适应出差 岗位福利: 双休 节假日休息 年终奖 生日福利 差旅补贴 行业经验: 有培训经验，大型沙龙会，科室会组织经验的优先。
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产品开发：根据项目要求，为系统或部件设计提供液压专业的设计方案或评估；负责项目过程中系统或部件设计图样，采购、生产与销售技术文件的编撰与更改；对图样及技术文件的正确性负责。 …… 试验验证：为保证开发项目成功，撰写系统或部件试验方案，指导或实施方案，跟踪实施过程，汇总实施效果。 重大质量事故处理：参与重大质量事故的调查、分析，并提出处理意见，提高企业产品质量及服务质量。 …… 培训培养：在专业范围内，为指定成员制定学习计划，检查计划执行效果。 其他：完成领导下达的各项临时性工作。
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【岗位职责】 产品开发：根据项目要求，为系统或部件设计提供专业的设计方案或评估；负责项目过程中系统或部件设计图样，采购、生产与销售技术文件的编撰与更改；对图样及技术文件的正确性负责。 …… 试验验证：为保证开发项目成功，撰写系统或部件试验方案，指导或实施方案，跟踪实施过程，汇总实施效果。 重大质量事故处理：参与重大质量事故的调查、分析，并提出处理意见，提高企业产品质量及服务质量。 …… 培训培养：在专业范围内，为指定成员制定学习计划，检查计划执行效果。 其他：完成领导下达的各项临时性工作。
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产品开发：根据项目要求，为系统或部件设计提供专业的设计方案或评估；负责项目过程中系统或部件设计图样，采购、生产与销售技术文件的编撰与更改；对图样及技术文件的正确性负责。 …… 试验验证：为保证开发项目成功、根据标准及产品设计要求，在各个阶段对产品及部件定制试验方案，监督试验实施情况，负责试验成果汇报。 …… 培训培养：负责团队成员培养计划的实施。为指定成员安排学习内容，监督考核学习效果；实施培训计划，不断提升团队成员的团队意识，技能水平。 其他：完成领导下达的各项临时性工作。
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工作内容：当地分公司合作养殖户的开发、维护、提供养殖技术及疾病防控培训、指导工作、销售等。
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负责收集和整理目标市场的食品需求、消费者偏好、竞争对手信息等，为产品开发和营销策略提供数据支持。 2. …… 根据市场调研结果，制定产品开发计划，包括产品定位、包装设计、价格策略等，并负责产品的推广和宣传。 3. 制定国际营销策略，包括销售渠道选择、促销活动策划、品牌建设等，并负责具体营销活动的执行。 …… 负责国际营销团队的组建、培训和管理，提升团队整体素质和工作效率。 6. 具备跨文化沟通能力，能够与不同国家和地区的客户进行有效的沟通和合作。 7.
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2、客户开发和管理：推广公司产品（米油禽肉蛋等）、开发客户，建立有效的客户档案，负责客户应收账款、促销活动配合等方面的工作； 3、竞品信息收集：了解掌握市场信息、竞品信息等及时反馈给客户经理。 …… 岗位收入及展望 1、保底工资3K-5K，月收入＞1W以上占公司总人数的4%，8K-1W占总人数的7%，6K-7K占总人数的44%； 2、激发自身潜力，自觉自愿、自动自发地开发、维护单位客户。 …… 底薪3000+提成 收入不封顶、五险一金、月休6天（周末休）、带薪年休假、节日福利、团建培训等。
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任职要求: 1、本科及以上学历，计算机等相关专业优先； 2、具备5年及以上的开发或项目实施工作经验； 3、具备医药行业ERP、MES和大数据平台等相关系统实施经验； 4、具有企业主数据管理工作经验优先 …… ； 5、具有数据统计分析报表开发经验者优先； 6、具有开拓进取、吃苦耐劳、团结协作的精神； 岗位职责： 1、负责公司信息化项目的需求收集和分析，编写需求文档，与各业务部门进行深入需求沟通； 2 …… 保证项目顺利完成验收； 4、项目实施后编写操作手册/流程，对各个业务部门进行相关的项目培训。 5、负责管理公司数据统计分析报表平台。 6、负责公司系统主数据管理工作。
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人事主管 岗位职责： 1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3.协助做好公司人力资源工作的管理、培训与指导 …… ； 4.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理； 6.协助组织策划公司员工各种业余活动 …… 任职要求： 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3.工作细致认真，原则性强
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