共找到630条职位。
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负责车间内生产调度，排产相关工作 职位招聘2人
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1.完成日常工作 2.有相关工作经验，责任心强 3.良好的沟通能力和协调能力。
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1.制定采购计划 2.供应商管理 3.采购，退货
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现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作
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任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年主管以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，对用工风险的预防和劳资纠纷的处理有较深的理解
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负责前台管理，人员管理及日常管理，当班负责跟进数据完成情况
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任职要求： 大专或以上学历，1年以上零售或服务行业相关管理经验。良好的沟通和表达能力。顾客服务意识强，协调能力好。性格外向、活泼。
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年底年终奖、法定加班费、带薪年假、婚假、），系统的培训及良好的发展平台； 2 每年1次户外游； 3“特殊”福利：【品尝各类美食，甄选出各类优品】 4 薪资3300~5000 五、职业规划： 专员—主管
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财务经理岗位职责： 1、负责公司的全面财务会计工作 2、负责财务数据核算，按要求开具发票、报税等 3、负责日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务核算工作 4、编制财务报表、记账凭证，登记会计账簿，及时、准确地向公司领导及有关部门提交财务信息和会计报表 5、负责月度，季度，年度公司账目的核算 6、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度 7、审核、核对和管理公司各类报销，发票及单据，实时核对公司的往来账目，及时跟进发票的回收情况，做到账实相符 8、负责成本、支出预算，控制，做好财务风险控制，定期盘点现金流状况 9、跟进应收、应付账款管理 每月出具三大报表...
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招聘、人员入职、调动、离职办理 档案管理、
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处理公司日常事务、相关办公室文员工作
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岗位职责： 1、协助制造中心经理建立和完善车间管理制度；安排现场生产，完成目标产值任务并完成客户订单交付； 2、负责员工排班、派工、工票审核等； 3、完成领带交办的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、1年以上相关岗位工作经验； 3、对生产现场调度具有相关的工作经验，熟悉生产现场管理流程， 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协调、执行能力； 工作时间：08:30-11:55 13:00-17:30 单休，法定节假日放假。
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1、负责行政接待; 2、负责办公用品采购、保管、发放等日常管理事宜； 3、负责公司各类证件年审、变更及报建、资质等资料准备； 4、负责公司各项目所以档案保管、借阅登记等； 5、办公室各部门文件审核传递、各类会议组织会议纪要； 6、公司人日常所有行政公司
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生产订单安排，生产过程安排，生产人员调配，
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1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。 2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。 3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。 4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。 5、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。 任职要求 1、学历背景：专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构...
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岗位职责： 1、对各项税费申报缴纳税款税赋进行审核； 2、对各项应付帐款的支付进行核算； 3、协助总公司对中期、年报表相关信息披露资料的整理和上报； 4、负责对税务等政府部门对公司税务、财政稽查及资料工作； 5、负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考； 6、及时组织好债权、债务的清理工作，年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，上报财务总监； 7、月末与总帐核对现金和银行存款余额，负责对法人公司银行余额调节表进行编制，不定期对现金、卡券进行抽盘点工作； 8、负责指导、管理、培训、监...
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1)年龄22-35岁，人力资源相关本科及以上学历，有招聘、培训、绩效管理、薪酬管理相关工作经验者优先，中共党员优先 2)熟练操作word、excel等办公软件，具备较强的学习能力和服务意识、有耐心和责任心、工作积极主动，具有团队精神和较强抗压能力。
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岗位职责： 财务管理： 1、负责公司年度财务规划与管理的拟定； 2、负责公司财务制度编制修订完善与执行、财务体系的建设； 经营与资金管理： 1、负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析； 2、负责公司资金的调度和有效管理，根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转； 3、分析公司的财务经营情况，参与公司的经营管理，定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险，监督检查其财务预算执行情况； 4、负责监督督促各类款项的收、支，对不良款项进行跟进处理； 5、负责日常费用支出及货款支付的审批管理； 6、搜集公司经营活动情况、资金...
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一、岗位职责： 1、根据集团发展需要，制定招聘计划 2、制定人力资源部工作计划，组织协调人力资源内部各项工作开展 3、制订培训计划，组织各项培训活动，并进行培训 4、满足公司各部门招聘需求，定期与员工交流谈心，了解员工工作状态及思想，形成良性用人机制 5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、培训、员工关系管理等人力资源制度建设 6、协助上级完成公司绩效考核管理，人效管理 7、组织开展薪酬福利调研工作，把握相关数据、市场动向及相关政策，根据公司内部情况，及时调整和完善公司的薪酬福利体系及管理制度 二、任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人资行政...
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1. 负责本组人员的工作安排、工作调换、考勤、团队建设等管理工作； 2. 现场生产操作、生产安全、设备使用/维护、工艺执行、质量管理、现场材料管理等工作； 3. 辅助上司，及时向生产经理反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋与助手。 职位招聘3人
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