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技术部负责人 1、1名 2、计算机或电子专业等相关专业，有一定技术能力和团队管理能力！ 3、对电脑设备，网络设备及办公设备，如复印机，打印机，速印机，传真机、投影仪、考勤机、安防监控等弱电工程，等IT设备的维修技术熟练。，转正要求做二年以上！ 5、上班时间： 星期一到星期五上午8点半到12点 下午2点半到6点钟。 星期六\\日上午9点到12点 下午2点半到5点半钟。 国务院规定的法定节假日照常带薪休假！ 5) 薪酬： 第一个月试用底薪3300(无责任底薪) +全勤奖50元+话费交通补贴100元+维修安装机器设备提成+补贴。 第二个月试用底薪3500(无责任底薪)...
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行政人事主管 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、，27-35岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的...
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1、自动机械化相关专业 2、通晓机械设备工作原理和材质、设备使用维护，能处理设备故障 3、编制设备的运行、维修、技改计划 4、具有较强的责任心及沟通能力
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岗位职责：1、负责公司及分店人员招聘、培训； 2、负责公司及分店员工绩效考核、工资核算、福利发放； 3、负责公司及分店员工职业发展规划、晋升考核； 4、负责员工入离职手续办理； 5、负责负责新员工入职培训； 6、负责公司及分店人员相关保险购买手续对接； 7、制定公司及分店人事相关规章制度； 8、兼顾负责公司总部办公室相关行政工作； 9、完成上级领导完成的其他任务；
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. 具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；
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- 五险
- 提供住房
岗位职责 1、在餐饮部经理的领导下，全面服从经理的工作布置和安排，按要求认真履行自己的工作职责，确保工作质量； 2、做好餐厅的管理工作，检查员工工作质量，确保各项工作的顺利进行； 3、做好餐厅的接待工作，提高服务质量； -
有互联网公司人才招聘经验，APP，小程序，PC端产品研发人员的招聘经验或者新媒体运营人员的招聘经验
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岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
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1.全面负责酒店的计划和财务管理工作，做好各类成本管控及资产管理，保障酒店年度经营业绩目标达成，确保资产保值增值。 2.根据酒店战略规划，主持酒店和部门年度预算编制，审核预算指标； 3.建立、健全酒店各项财务规章制度，并监督执行； 4.合理组织控制内部各个环节的财务收支情况，加强各类合同业务的审核，降低财务风险； 5.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制； 6.负责酒店从采购、收货、到库房的控制，及酒店采购供应链的建设； 7.加强资产管理，确保企业财产、物资的合理使用，提高资产使用效率。 8.全面组织酒店...
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1、根据公司的发展战略目标，规划网点的发展，并组织贯彻实施 2、负责传达公司政策，并完成点部日常业务、运营、人员等管理工作，以达成经营目标 3、发现运营中的管理问题，提升网点营运质量，保证快件时效实现和快件安全 4、揽/派运营导向统筹，问题诊断分析；拟定提升方案，并组织赋能实施； 5、网点日常联动、整体运营指标考核逻辑及提升要点赋能培训 6、运营指标统筹保障；阶段性目标制定，监控分级措施落地； 7、数据分析和支持工作及营业部日常指标监控； 8、站点招商及运营。
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工作职责： 1、负责公司进销存全盘账务处理工作 2、负责各部门费用支出的审核工作 3、负责对接税局部门各项税务审查工作 4、负责公司各项审计、财务补贴资料收集、整理工作 5、负责指导基础核算、整理、编辑及归档相关凭证 6、协助财务总监完成财务部门各项工作 任职要求： 1、同等岗位3年以上 2、男女不限，38周岁以下 3、熟练使用财务软件 4、工作细心、责任心强，性格开朗有一定的沟通能力
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主要工作；负责酒店的资金管理、预算审核、经营指标分析、成本控制，审核销售、采购、工程等部门有关合同类文件。 主要要求；大专(含)以上文化程度、中级会计师资格证，财务类相关经验毕业，5年以上工作，熟悉财务软件，熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件，具有较强的抗压、应变和沟通能力，具有较强组织协调和综合分析、判断能力。熟悉酒店业的核算；具备编制合并报表相关财务会计知识，了解财务核算制度和税收、财务管理的相关法规。
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岗位职责： １、根据公司当前情况，建立适合公司发展的法务工作流程； ２、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议； ３、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同； ４、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益； ５、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议； ６、负责处理公司内法律纠纷、法律问题、提出法律意见； ７、完成领导交办的其他工作。 任职资格： １、本科及以上学历，有3年以上相关工作经验； ２、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格；...
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项目施工计划，工作内容确认，材料计划，工具，器械计划，人员计划，进度计划（就施工内容、工程量、施工方案、进度计划）
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组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标
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岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 5、起草招聘信息、发布招聘广告； 6、筛选应聘人员简历，通知初步筛选的人员参加面试； 7、发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 8、能独立完成办理入保手续，退保，理赔等事务。 9、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规。 【任职要求】 1、人力资源管理、行政管理、财务相关专业大专以上学历； 2、...
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有意向打电话联系，没时间看简历和聊天哦 负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作，督导和培训下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房洁净与设备完好，并负责客房的物品成本控制，按公司标准执行工作
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岗位职责: 管理电商后勤工作，从售前到售后，从下单到发货，核对发货数量。帮制定流程安排好工作给员工执行，自己也要辅助执行完成工作 任职要求: 有工作经验，有领导团队工作经验，有过电商客服工作经验，为人开朗易交谈，思路清晰 早9晚6，平时也要监督一下客服回复率，成交率，评论管理，等影响转化的工作
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岗位职责: 1.接受店总的领导，统筹组织客房所有工作，协调与其他部门之间关系。 2.负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准。 3.负责统筹客房及公区清洁卫生，计划卫生的组织以及实施。 4.负责客房楼层的家具，设备以及清洁卫生器具的保养工作。 5.负责员工的排班 考勤 休假的初审工作，安排日常工作，发现日常工作中发生的问题及时汇报与处理。 6.掌握客房状态，及时将变化情况，做好客人遗留物品记录及招领工作。 7.协议部门经理做好员工评估和考核工作。 8.落实每月计划卫生。
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1、按照主管安排认真做好客房卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。 …… 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、配合主管工作，服从领班或以上领导指导，团结及善于帮助同事工作； 任职资格： 1、要求身体健康
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