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任职资格: 1、18-35岁 2、自备电动车一台 3、对融水县当地区域内的街道熟悉并且熟练使用“手机地图” 4、个人征信报告良好，无恶意欠款 福利待遇： 晋升机制：配送员-副店长-店长-区域主管
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1.做好酒店固定资产核算 2.能处理各项税务，统计，财政的各项对外报送资料 3.根据公司管理需要，分析各项数据指标，并对异常进行分析说明 4.进行成本预测、控制、核算、分析、确保公司利润指标的完成
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1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域； 2、按当天实际入住情况听取主管工作安排，并积极配合主管完成定期计划卫生； 3、负责客人遗留物品的登记、保管、上缴，不得私自扣留。
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1.负责客房区域的管理和日常工作 2.负责编排本部门员工的正常值班表，日常考勤，主持每日例会，制订并督导本部门周工作计划的执行情况 3.负责房间卫生及各类设备设施的完好率、客房用品的配备
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工作内容 管理统筹前台人员的日常工作,确保前台工作的正常运转; 做好前台人员服务礼仪、前台系统操作的培训; 配合店内店长,楼层主管的工作 对酒店内部团队建设、团队氛围负责。 职位招聘1人
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1. 对整车内外部进行彻底清洁，包括冲洗大块泥沙，去除油污或静电、新车开蜡、深度清洗、漆面胶油、沥青等杂物的清洁处理 2. 对整车进行除锈、防锈、防腐蚀处理 3. 对汽车玻璃进行保养，包括抛光、增亮、翻新及防雾处理 4. 对汽车发动机系统进行深度清洁和保养 5. 对汽车漆面进行美容护理，包括进行漆面一度抛光翻新（去除深度氧化层或轻划痕），进行漆面二度抛光翻新（去除太阳纹或斑点），以及漆面增艳养护处理、超级上釉、镀膜护理及漆面深度划痕和局部创伤的修复 6. 对汽车保险杠、车裙、挡泥板、车灯、后视镜、轮胎、轮毂、底盘等进行保养护理
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1、把控酒店客房卫生品质； 2、达成部门任务指标； 3、员工带教； 4、部门成本控制；
约 7 个岗位
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