共找到630条职位。
-
根据加盟商/直营店运营情况，协助制定相应营销方案，促进加盟商/直营店提升效益; 4、不定期对加盟商进行合规巡查，确保加盟商出餐品质及原材料销售; 5、协助运营总监进行加盟商的面试甄选工作; 6、完成上级主管交办的其他工作
-
负责柳江人家螺蛳粉各区域加盟商实体门店外卖平台、抖音团购（熟悉外卖平台操作、规则等）辅助商家增长曝光，营业数据分析等。 一年以上同岗位工作经验
-
根据加盟商/直营店运营情况，协助制定相应营销方案，促进加盟商/直营店提升效益; 4、不定期对加盟商进行合规巡查，确保加盟商出餐品质及原材料销售; 5、协助运营总监进行加盟商的面试甄选工作; 6、完成上级主管交办的其他工作
-
岗位职责： 1、根据订单及库存情况制定生产计划，并协调生产，保证产品按时交货； 2、根据物料需求进行安排与调度； 3、负责订单物流信息跟踪，及时与客户交流； 4、负责物流费用结算等工作。 任职要求： 1、1年以上生产计划和物料计划工作经验，了解制造类企业生产计划管理流程； 2、具备采购供应、生产管理、数据处理方面的知识； 3、具有极强的沟通协调、计划与执行能力； 4、熟练使用办公软件。 免费工作餐、免费住宿、社保、年终奖励
-
1、负责柜台商品的销售； 2、负责本岗位商品清点、统计及安全工作，并做好交接班； 3、负责商品的陈列及退换补货工作，并将商品信息及时反馈给主管、店长； 4、负责区域内柜台及地面的清洁卫生工作；
-
负责厨房水果摆盘榨汁等工作，以及主管安排的其他临时性事务薪资2800，月休4天，享受生日假，年假福利
-
主要职责 1.组织完成会员转化目标； 2.组织召开日、周、月例会，分配任务； 3.完成前台人员排班、调度； 4.组织部门业务技能培训； 5.负责线上网评管理、顾客回访； 6.及时处理顾客投诉； 7.组织本部门品质问题整改； 8.组织推动员工提供主动服务； 9.每日检查前台账务，审核订单，确保账实相符； 10.检查前台区域日常卫生、物品摆放、员工仪容仪表、服务标准化落实； 11.定期进行门店安全及相关设备设施检查，确保酒店无安全事故。 任职要求 1.高中及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先； 2.1年以上酒店前台管理经验，具备连锁酒店经验者优先。
-
一、工作内容 1. 负责仓库内出入库作业管理：根据各岗位要求执行入库收货/上架、出库拣货/复核、库存管理、质量稽查等作业，保证作业质量，达成作业指标； 2.作业标准执行：配合现场管理团队根据公司标准与客户要求对现场作业质量、时效、安全、6S管理负责； 3.作业优化提升：配合现场管理团队，发现所在作业环节问题点，分析并提出有效的解决方案，推动流程改善； 4.接受并完成上级交代的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专以上学历，2年以上中大型电商仓管理经验，优秀的逻辑思考能力、快速学习能力； 2.熟悉操作办公软件； 3.良好的执行力、抗压力； 4.有责任心和良好的沟通能力，较强的团...
-
岗位职责 1、负责公司短视频的方案策划，独立收集相关内容素材并撰写脚本； 2、负责短视频拍摄，准确把控短视频的风格、类型，对实时热点敏感，并能够有效运用； 3、负责短视频后期制作(剪辑、 图文处理)； 4、根据阶段性新媒体推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果； 5、负责公司新媒体平台的日常运营，包括但不限于微信公众号、抖音、小红书等； 6、负责新媒体平台的数据分析，为公司决策提供数据支持，对发布的短视频，做好流量分析监控； 7、领导安排的其他日常工作。 任职资格: 1、视频运营相关经验1年以上； 2、熟练使用拍摄器材，熟悉视频的剪辑制作流程 (编导、拍摄、后期处理) ...
-
任职资格: 1、18-35岁 2、自备电动车一台 3、对融水县当地区域内的街道熟悉并且熟练使用“手机地图” 4、个人征信报告良好，无恶意欠款 福利待遇： 晋升机制：配送员-副店长-店长-区域主管
-
2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状态，定期维护与保养； 3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患； 4、查找商品损耗原因，协助降低损耗量； 5、协助防损主管解决突发事件
-
1、负责设备的维护保养； 2、负责能耗管控； 3、会议服务； 4、安全管理； 5、物资管理； 6、员工培训。 领导安排的其他工作 任职要求：熟悉酒店的运作 ，经营状况和运营，有多年的酒店工程管理工作经验，接受工程培训等。
-
岗位职责: 1.负责协助上级进酒店财务审计管理及内部控制，根据业务发展计划完成年度财务预算，并跟踪其执行; 2.重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行，推动财务管理的规范化及标准化; 4.负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导; 5.负责按时向上级呈报财务分析报告等，确保数据与信息可靠、准确; 6.完成上级交给的其他工作。任职要求: 1.本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经历，具备相应的财务管理、会计、金融及税收法规知识，精通财务及各类办公软件; 2.具有有酒店、景区、餐饮财务管理工作者优先; 3.具有良好的职业道德，责任...
-
1、了解餐厅的运作，熟知设备，餐具的摆放及使用情况，及时补充，签备各项配料和楼面必须的各种用品等； 2、协助上级对餐厅的物资进行有效的管理和保养；保持餐厅清洁卫生，设施设备整洁，确保餐厅正常运作。 3、协助上级培训餐厅服务员，以使每位当班的服务员掌握必要的工作技巧顺利有效的进行服务。 4、检查员工仪容仪表，负责班前后的例会，妥善安排当天面临的问题和难题。 5、熟知餐厅特色出品，应节菜式，培训服务员的推销技巧，争取服务最佳、收益最大化 6、妥善、委婉的处理顾客投诉和质疑，积极听取顾客意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度。 7、负责楼面人员考勤、假期、班次的安排等相关工作。 ...
-
负责监督服务员工作进度，检查客房设施设备及卫生情况，协调及配合服务员工作
-
岗位职责： 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1）协助人力资源经理完善招聘体系，制定招聘计划，管理招聘渠道； 2）组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表，建立公司人才储备库； 3）组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作，并汇总分析； 4）负责调查培训需求，制定和实施培训计划及经费管理； 5）负责管理内训师队伍及外部培训资源，建立和完善培训课程体系； 岗位要求： 专业知识背景：本科及以上学历，人力资源或其他管理类专业； 工作经验\\业务技能： 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规，有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技...
-
8.完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。
-
1.做好酒店固定资产核算 2.能处理各项税务，统计，财政的各项对外报送资料 3.根据公司管理需要，分析各项数据指标，并对异常进行分析说明 4.进行成本预测、控制、核算、分析、确保公司利润指标的完成
-
1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域； 2、按当天实际入住情况听取主管工作安排，并积极配合主管完成定期计划卫生； 3、负责客人遗留物品的登记、保管、上缴，不得私自扣留。
-
4、年龄30岁以下，男女不限(无经验的可带薪培训，手把手教会) 5、公司为员工提供广阔的晋升空间，以及专业的知识培新晋主管训 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
