共找到760条职位。
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制定并实施公司整体运营策略，确保与公司的战略目标相一致。 2. 领导和管理运营团队，提升团队绩效，培养团队能力。 3. 负责数据分析，运用数据驱动决策，提高运营效率。 4.
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参与旅游产品的市场调研和分析，为公司提供市场情报和建议； 5. 负责旅游产品的宣传和推广工作，提高产品知名度和市场占有率。 任职要求： 1. …… 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务； 3. 熟悉旅游市场和产品，对旅游行业有深入的了解和认识； 4.
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职位详情: 1.负责门店人、财、物、事协调 2.负责客户接待接诊谈单并成交 3.负责门店内部员工管理 4.公司有专业的运营团队和成型的运营体系，会提供专业培训，并参与日常经营管理。
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3、积极参与公司的各项广告促销活动与公益活动，并确保现场促销宣传物品的充分利用。 4、努力解决客户的投诉，如不能处理，及时汇报管理层，并遵从管理人员的决定。 …… 6、积极参加各项培训，按公司规定要求完成个人培训计划,努力提高自身的业务素质。 …… ，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 我们为你提供高额绩效（职能类薪资：底薪+绩效工资+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动； 我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训
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负责公司整体生产运作的统筹、规划。 负责制定生产规范和标准，做好生产现场管理和进度掌握。
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带领本店员工完成各项经营指标; 2、对本店所在商圈进行定期调查和信息收集，进行商圈分析，制定专属的运营营销策略; 3、按商圈目标客户组织各种针对性的营销活动、社区活动; 4、做好本店\"人、货、场、服务\"管理 …… 岗位要求: 1、医药相关专业毕业，执业药师职称(中药、西药均可)，证件齐全且现不在其他单位注册; 2、男女不限，1年以上门店管理经验; 3、熟悉连锁药房药品GSP管理规范。 …… 公司注重人才培养与提升，免费提供多方面的培训与学习机会。 福利待遇优厚，具体***。
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职位描述: 1.负责所属区域市场的开拓和维护工作,完成公司下达的销售任务指标 2.收集市场信息,进行行业分析及竞争对手的分析,为产品定价提供依据 3.负责所管辖区域内客户的维护与关系管理,挖掘潜在客户资源
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岗位职责 1、完善公司项目管理流程，制定项目管理标准及培训 2、组织项目协调会，协调项目各版块负责人保障项目顺利推进。 …… 3、与客户联络沟通，保证客户满意 4、项目资料的管理 任职要求 1、项目管理经验。要求具有出色的分析、归纳、总结能力，以及良好的沟通协调技巧和优秀的表达、文档撰写能力。 …… 能够同时处理多个项目，具有项目集管理的能力。 3、工作经验。
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2.为人正直，工作认真，执行力强，能够全面配合公司管理工作。 3.愿意从基层做起，有对工作认真的态度。 …… 公司福利： 1.在职期间公司免费培训，相关专业知识及行业知识均有涉及 2.公司本着“机会平等，有能居之”的原则，给予每一位到岗员工展现自己的机会。 …… 高层管理全部由底层晋升 3.年终奖，全勤奖，生日福利，福利多多惊喜多多！ 复利型销售，客户积累越多销售越轻松，团队年轻好融入
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职位描述： 1.店铺销售目标的分解和达成； 2.店铺安全管理，人员安全和货品安全； 3.完成区域下达的各项任务，执行公司各项规章制度、各类规范与流程，传达文化精神； 4.负责店铺的人员管理和培训
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负责协助客户客户做好团队管理和培训，提高客户团队专业素质和销售能力。 任职要求： 1. 专科及以上学历，服装设计、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. …… 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调管控公司和加盟商营销策略。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司需求。
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对连锁餐饮整个营运体系、流程、标准化负责; 3、配合品牌及营销部门做店面新品销售推广和营销/促销方案的策划、组织、实施和评估工作 4、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据 …… ； 5、追踪及辅导新店各项筹备工作有效进行，确保新店顺利开业; 6、负责团队人员的招募、管理、培养与考核； 7、配合财务组织店面进行成本、费用控制等。 …… 任职要求: 1、大专及以上专业，从事连锁餐饮门店营运管理工作5年及以上经验，担任营运经理职务2年及以上，擅长门店运营管理工作； 2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验，擅长连锁管理
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岗位职责： 1·负责公司达人抖音直播的搭建与运营管理工作（含渠道推广）团队的规划，建设，培养与管理； 2·以直播为变现核心，负责直播、活动玩法、粉丝群、评论互动、跟进推动有序进行，对停留时长对留存、 …… ·负责平台的直播运营工作,从产品，内容，用户，推广四个方向把握直播整体运营； 4.日常直播活动策划，统筹落地执行，直播脚本，玩法，跟播，后台及设备调试，灯光布景等； 5.直播整场把控，能跨部门结合公司相关团队完成直播工作
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岗位职责： 1，通过短视频和直播进行学员招募、技术讲解； 2，根据公司业务发展需求，负责搭建培训体系、制度与流程； 3，通过品牌营运培训需求，进行课程设计开发及授课； 4，对操作流程培训、管理方案的培训等
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、 …… 积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度 …… ，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理、培养与考核； 8
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、 …… 积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度 …… ，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理、培养与考核； 8
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【岗位职责】 1、制定门店的年度工作计划并监督实施执行； 2、负责门店规章制度、服务流程及出品标准的拟定、完善、培训与检查，使门店的各项营运标准（服务/品质/清洁）达到和超过公司要求的标准; 3、 …… 积极协调和激励所属门店的工作，协调各岗位工作，建立有效的团队协作制； 4、妥善处理员工及客户投诉，改善服务质量，加强现场管理，及时纠正服务中的问题； 5、排查店面设备设施问题，及时与相关部门沟通，建立物资管理制度 …… ，做好维护保养工作，保证店面的安全和防火工作； 6、负责各种营运统计和分析，组织顾客调查、商圈分析等，掌握市场行情，为公司实体经营决策提供重要依据； 7、负责团队人员的招募、管理、培养与考核； 8
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岗位职责： 1，负责对联营门店的营业额、成本、利润、顾客满意度，联营铺面的管理与培训，以及员工发展及综合运营指标负责；达成月度/季度/年度各项预估指标，对各项成本进行有效的管控； 2、根据品牌要求呈现的巡检结果 …… ，制定季度/月度辅导计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责，尤其是出品品控、食品安全、仓库管理等涉及到品牌红线的细节； 3、将任务分解至店面并进行辅导；定期追踪跟进辅导任务完成情况并根据实际情况调整 …… ，定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给公司； 4、根据店面辅导的实际完成情况做分析，定期组织组内伙伴学习发展，培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施； 6、与联营商保持高频沟通 …… 职位要求： 1、有从事过加盟连锁管理的工作经验，从事过餐饮行业，有管理运营部门专员级别人员的相关经验，会使用电脑办公工具； 2、有良好的沟通交流能力，逻辑思维，良好的组织力和执行能力； 3、具有空杯心态
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招聘年龄18-35岁 【福利待遇】 公司福利：业内具有竞争力的薪资待遇，为员工购买五险； 工资结构：底薪（无责底薪）+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 员工培训：一对一的导师制入职培训，同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制 …… 、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。
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招聘年龄18-35岁 【福利待遇】 公司福利：业内具有竞争力的薪资待遇，为员工购买五险； 工资结构：底薪（无责底薪）+无上限提成+全勤奖+年终奖+项目奖金+工龄奖... …… 员工培训：一对一的导师制入职培训，同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制 …… 、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。
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