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工作职责: 1、负责公司在建项目的管理,管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划; 2、指导项目项目项目项目施工,控制质量、进度、安全; 3、编制项目总体进度计划、各类施工计划、检查、督促现场施工 …… ; 4、按照施工组织合理安排,保证均衡施工,安排项目的人员、工具和现场管理; 5、负责工程项目的各类申报管理工作。 …… 任职要求: 1、大专以上学历,建筑工程、装饰工程等相关专业,3年以上工作经验; 2、有二级建造师证及以上; 3、熟悉建筑装饰工程相关的法律法规、管理流程及规范; 4、熟悉工程现场施工工序,有较强的现场施工管理能力
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岗位职责: 1、协助银行处理逾期收款，通过电话等方式及时与客户沟通; 2、做好客户资料收集和整理工作，为客户做出及时判断; 3、协助银行进行不良资产的管理，维护信用管理秩序; 4、完成公司交办的逾期收款任务 …… ; 任职要求: 1、性格开朗，乐观积极;学历年龄不限，可接受应届毕业生，; 2、能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范; 3、具备良好的谈判沟通能力、抗压力、执行力及团队合作意识 …… 综合薪资 6000- -12000，享受公司高额提成。 …… 公司福利: 1、购买五险，提供完善的福利保障; 2、不定期组织聚餐、团建，让工作之余生活丰富多彩; 3、办公环境优越，拥有独立工位，甲级写字楼; 4、带薪年假+法定节假日福利+生日福利; 5、
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均薪7K-1.5W（不用害怕没提成，个人账户下客户自然还款也算绩效） 2、完善优厚的福利保障 丰富的员工福利：带薪培训+五险+团建旅游+生日派对+惊喜员工活动；带薪年假、婚假等； 良好培训机制：公司拥有完善系统的培训制度 …… ，定期或不定期为员工提供专业化的管理和培训，新员工试用期间免费带薪培训； 完善晋升机会：公司为每位员工提供广阔的发展平台，表现突出的员工每年都有晋升机会：专员--组长--主管---部门经理---区域负责人
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岗位职责： 1、完成品牌推广及团队组建工作； 2、负责创业合伙人团队的搭建、培训、管理； 3、负责建立与维持客户关系，维护公司品牌形象。
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负责国际营销团队的组建、培训和管理，提升团队整体素质和工作效率。 6. 具备跨文化沟通能力，能够与不同国家和地区的客户进行有效的沟通和合作。 7. …… 关注国际食品市场动态和趋势，不断学习新知识，提高自身专业素养，以适应市场变化和公司发展需求。
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能吃苦耐劳，手脚勤快，服从公司管理，有机修和电工工作经验。
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岗位职责： 1、部门日常管理及会议组织、培训工作； 2、评估销售业绩，部门任务分配及下达。 3、负责销售渠道和客户的管理，带领团队开发市场，寻找潜在客户，完成公司业绩指标。 …… 待遇：10000-20000元/月 底薪+业绩+提成+奖金（上不封顶）+晋升空间 （完成公司年度任务可以有资格晋选分公司总经理）
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3、客户开发和管理：推广公司产品（米油禽肉蛋等）、开发客户，建立有效的客户档案，负责客户应收账款、促销活动配合等方面的工作； 4、竞品信息收集：了解掌握市场信息、竞品信息等及时反馈给客户经理。 …… 收入及展望 1、保底工资3K-5K，月收入＞1W以上占公司总人数的4%，8K-1W占总人数的7%，6K-7K占总人数的44%； 2、激发自身潜力，自觉自愿、自动自发地开发、维护单位客户。
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岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5 …… 任职资格： 1、具有产品线上推广的熟练技能，能负责公司电子商务的管理与团队的培训。
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工作职责: 1、按照一汽大众厂家标准销售流程的要求开展展厅接待工作， 2、负责接待客户,向客户进行产品介绍,提供专业的定制方案,促进订单达成; 2、负责完成公司每月下达的销售业绩目标; 3、负责做好客户的维系回访工作 …… 年以上汽车销售经验， 2、熟悉汽车类销售核心流程， 3、有较强的亲和力和沟通能力,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动; 4、喜欢销售工作,勇于挑战高薪,具备良好的抗压能力; 5、持C1驾照，服从公司管理
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工作职责 1、收集市场产品种类、市场份额、竞争对手策略、潜在客户需求等动态信息； 2、维护公司品牌形象，参与品牌推广活动，扩大公司影响力； 3、执行实施公司销售渠道管理和客户管理，维护现有市场份额
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当前存在账单逾期的客户 我们需要做的是：以合规合法的方式提醒客户还款，帮助有困难的客户处理账单； 岗位要求： 我们不注重于你的学历 只要你的个人征信良好，肯努力，想赚钱 那么我们就很欢迎您加入公司 …… 在公司实现你的梦想 福利待遇： 无责底新3000~3500+高额提成 （试用期无门槛提成） 按回款提成，平均工资8000-15000 按回款拿提成的，薪资无上限，只要你肯努力，工资不会辜负你 …… 五险＋带薪年假＋生日福利＋节日福利＋团建旅游 晋升机制完善，晋升空间大：专员-督导-主管-经理-总监-分公司负责人 我们和其他贷后管理公司不一样 我们最看重合规，合规才能更久远； 第二，相比绩效 …… ，我们更关心员工，只有开心的工作，才能创造高的绩效； 第三，别的各大公司裁员减员，我们依然扩大规模，只因为我们实力强大； 第四，我们内部推荐员工很多，只有大家觉得好才是真的好； 如果你还没找到工作
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关注市场动态，研究同行、业界发展状况，进行市场预测分析，开展调研工作； 3、开拓客户，并及时进行客户关系维护； 4、按照集团战略，协助推进安全管理工作； 5、积极宣传企业及产品，扩大集团品牌影响力，协助公司达成业绩指标 …… 全日制本科以上学历，市场营销，投资管理，工商管理等相关专业优先； 2、具备相关市场营销或者投资领域知识，具备较强的业务开拓以及公关能力，具备良好市场策划能力及市场分析能力，拥有良好的团队精神及挑战精神
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2、客户开发和管理：推广公司产品（米油禽肉蛋等）、开发客户，建立有效的客户档案，负责客户应收账款、促销活动配合等方面的工作； 3、竞品信息收集：了解掌握市场信息、竞品信息等及时反馈给客户经理。 …… 岗位收入及展望 1、保底工资3K-5K，月收入＞1W以上占公司总人数的4%，8K-1W占总人数的7%，6K-7K占总人数的44%； 2、激发自身潜力，自觉自愿、自动自发地开发、维护单位客户。
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岗位职责： 1、根据公司的发展目标和人力资源现状，协助人力资源经理制定人力规划，确保高效的人力资源配置； 2、根据公司战略规划和业务需求，制定、更新人员招聘计划和方案，完善招聘配置制度、流程、工具并指导实施 …… ，吸纳内外部人才，优化公司人力资源配置； 3、持续建设战略人才管理及培养体系，有效建设人才梯队，通过人才管理流程拉动内部人才的发展，晋升，轮调及优才管理，确保组织活力； 4、协助公司进行战略绩效目标的分解 …… ，组织实施各部门的绩效管理与考核，确保绩效管理工作的有效实施，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导； 5、根据企业经营目标，协助制定整体薪酬与激励策略，并对人力资本效能进行预测，制定人力成本控制计划等管理手段 …… ； 6、协助人力资源经理管理其他板块工作。 …… 4、具备较强的招聘、培训、绩效管理等方面的专业知识、实操经验。 5、出色的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 6、具备团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员。
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工作职责： 主要职责： 1.根据公司质量战略目标实施质量策划、质量控制、质量改进活动；负责制造品质团队管理工作，实现部门质量目标； 2.确保产品制程符合性，满足内、外部客户的质量需求，不断提高顾客满意度 …… ；开展过程审核和产品审核，确保质量管理体系有效运行； 3.负责线边实验室创建与日常管理。 …… （过程出货）、实验标准 3.2监督PQE、IPQC、OQC、实验工程师实验员对标准和制度的执行情况 3.3组织对制程、客户投诉的重大问题的调查分析 3.4质量信息系统管理，质量数据收集与传递团队管理
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1、负责公司IT硬件设备安装、维护及电脑软件安装和调试 2、负责公司网络线路和固定电话线路维护管理，负责公司服务器的安装、配置、备份和维护工作 3、负责公司企业邮箱等信息系统软件开发、维护，监控、分析及优化信息系统性能 …… 4、负责根据各部门需求，在公司软件平台上开发与维护应用 5、负责公司报表系统平台模板开发，数据录入等工作 6、负责公司数据库相关工作，数据存取、数据处理及部分数据分析工作 任职资格: 1、本科及以上学历 …… 3、精通计算机应用基础知识、计算机软件、数据库管理、计算机组成原理、局域网络基础知识，熟悉常用的操作系统的安装、配置和故障处理相关知识。
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职位职责要求： 1、配合部门经理，明确财务管理要求，完善财务管理类流程制度； 2、负责公司日常会计凭证审核、经济事项的会计核算； 3、定期编制公司月度和季度会计报表；及时上报会计报表、国资委、统计局报表 …… 正确计算、上报各项税款，按规定填制纳税申报表； 6、负责统筹公司年度预算编制及使用管理； 7、运用财务数据，分析公司经营指标、成本费用、预算执行情况，通过汇报财务分析，强化分析结果的运用； 8、定期对企业财务状况及经营成果进行盈利能力 …… 、偿债能力、运营效率进行分析，提出分析报表与分析报告； 9、负责公司资产定期盘点、核查、记录的工作； 10、配合统筹公司资产清查工作； 11、配合上级部门的财务审核、检查和审计； 12、完成领导交办的其他事务 …… 任职要求： 1、会计专业，大专及以上学历，具有初级会计师以上职称； 2、具有5年以上建筑工程、工程咨询行业的会计工作经验，有财务部门管理工作经验者优先； 3、熟悉建筑行业、工程咨询财务流程，熟悉现金管理和银行结算
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任职要求： 1、有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验 2、清正廉洁，作风民主、使命感和全局观念强 3、有一定的专业管理知识、理论水平和专业业务能力 4、具备一定的餐饮、管理、财务、人事专业 …… ，有较强的的文字和口头表达能力 4、协助公司完成年度经营指标任务，负责公司整体的运营、项目现场管理及客户维护 5、大专及以上学历，身体健康，精力充沛 福利待遇: 1、年薪15万元（税前），每年享受经营利润的 …… 1%为奖金；其他保险、福利按照高管级别享受 2、享受公司5年制奖励机制（10万元），并签订5年制考核协议、竞业协议、保密协议
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工作职责:1、 根据需求负责招聘的具体实施和过程管理，招聘渠道开发与管理；2、 建立和谐的劳动关系，受理员工投诉、收集员工意见并调查核实和协调解决；3、 负责组织策划员工关爱活动，协助公司企业文化活动开展和宣传工作 …… ；4、 负责实行公司人力资源规划并跟进落实效果；5、 全面负责厂部行政工作；6、 完成上级安排的其他工作。
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