共找到159条职位。
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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
- 接受毕业生
协助完成公司的日常行政管理工作，如采购任务等；完成公司、部门交办的事项,追踪结果并及时汇报。 2. …… 负责管理公司内账工作，协助财务对账报销，公司社保业务的经办管理，公司资质年审工作。 -
1、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作； 2、落实企业车辆维护保养制度，督促各班组按维修工序对车辆进行保养，提高维修质量； 3、负责组织企业车辆技术资料收集、整理、归档； 4、负责组织制定公司技术管理有关制度 …… ； 5、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报； 6、负责组织公司维修人员参加维修技术培训，提高工作技能。 …… 7、对公司人员日常工作安排调度管理，对维修完工后的车辆做质检工作。 8、我们公司在柳南区航银路广电小区附近，如果您不是想在十天内来面试或上班的，请您不要投简历！
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【岗位要求】 1.年龄18-26岁,懂得电脑操作 2.无不良嗜好,喜欢销售行业 3.有自己的目标和规划,愿意为了自己的梦想而努力 4.具有利他思维,性格开朗 【公司特色】 1.培训：一带一的管理模式 …… 3.工作氛围：公司90%的员工年龄在18-25岁，气氛温馨活泼。 4.无需外出，一人配备一台电脑 5.不定期组织：家人聚餐、KTV、户外活动（游泳、看电影等）、个性化活动等。 …… 2.发展前景：所有管理全部内部晋升聘用，晋升方向为基础员工-储备组长（师父）-组长（月薪过万）—部门主管—经理，并且公司具备了成熟的晋升通道,完全透明化. …… 【公司福利】 1.公司每月都有日常奖励面向全员开放 2.公司一年至少4次晋升机会,有志向的小伙伴可以迅速晋升 3.工资定时发放,从不拖欠工资 4.大小节日,生日公司都会专门组织庆祝,给你家一样的感觉
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1.1-2年以上汽车行业主播工作经验者优先 2.具有熟练编写文案、剪辑等能力，能出境 3.具有良好的沟通能力、较强的洞查力与社会交往能力 4.视频、直播出镜，保证管理账号直播、视频的每日更新 5 …… .保证月度有效线索量达到公司要求 6.制定拍摄脚本
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职位描述： 1.店铺销售目标的分解和达成； 2.店铺安全管理，人员安全和货品安全； 3.完成区域下达的各项任务，执行公司各项规章制度、各类规范与流程，传达文化精神； 4.负责店铺的人员管理和培训
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负责协助客户客户做好团队管理和培训，提高客户团队专业素质和销售能力。 任职要求： 1. 专科及以上学历，服装设计、市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. …… 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调管控公司和加盟商营销策略。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化和公司需求。
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岗位职责： 1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念，认真抓好门店人员、商品及销售管理，完成门店经营目标和管理目标； 2、认真贯彻执行公司制度流程，对门店商品质量及服务工作质量负主要责任； 3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成 …… ； 4、全面负责门店的商品补货和销售管理； 5、负责对店面员工的培养和考核，门店各项安全管理； 任职要求： 1、大专以上学历，医药类、营销类专业优先； 2、热爱零售、服务行业； 3、熟悉通用办公软件及电脑操作
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3.向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及维护。 …… 薪资待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤奖+提成+年终奖+其他奖励 2、五险 3、公司为员工提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训 4、福利:带薪培训、法定假补贴、晋升机会、节日礼品、合伙人机制职位要求
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3.向顾客宣导企业文化、经营理 念、树立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及维护。 …… 薪资待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤奖+提成+年终奖+其他奖励 2、五险 3、公司为员工提供入职培训、内部技术培训、委外培训等多种培训 4、福利:法定假补贴、晋升机会、节日礼品、合伙人机制职位要求
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1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所管区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 …… 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。 …… 6、负责所管区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
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具有互联网思维，熟悉线上市场 4.具有熟练编写文案、剪辑等能力，能出境 5.具有良好的网络语言敏感度，对互联网文化有较高的敏感度，有较好的创意 6.具有良好的沟通能力、较强的洞查力与社会交往能力 7.负责公司网络平台的内容制作 …… 8.紧盯新媒全链路，制定政策包装方案及视频主打方向 9.视频、直播出镜，保证管理账号直播、视频的每日更新 10.保证月度有效线索量达到公司要求 11.制定拍摄脚本
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岗位工作内容： 1.每天给基盘客户打电话，沟通续险事宜，每月完成续险任务 2.管理客户信息，及时跟进，分析客户情况，以便完成续险任务 3.通过沟通，邀约客户到店进行续险。 …… 任职资格： 1.了解公司续保业务 2.熟悉OFFICE办公软件；有长期从事汽车行业打算的应届毕业生也可 3.性格开朗.责任心强.服务意识强及沟通能力强，有汽车4S店相关工作经验者优先 4.有很强的团队精神
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1、有工作经验，能够对各系车型漆面养护做方案； 2、懂得综合汽车美容企业的车间管理和人员管理； 3、较强的综合能力和协调沟通能力； 4、具有管理能力，能够带领团队完成工作目标。 …… 岗位职责描述： 1、服从上级领导的管理，完成自己的本职中作； 2、带领部门员工能够保质、保量的完成公司所下达的汽车美容计划； 3、带领部门员工遵守公司的各项规章制度； 4、做好对下属员工的培训和组织分工工作 …… ，并严管质量关，做好质检工作； 5、协同汽车美容部组长共同调整部门工作量及测算工作效率，不断完善公司的人员定额和公司的汽车美容工时系统； 6、根据部门的需要，制定常用汽车美容耗材的使用计划；完成领导临时交办的其他工作 …… 7、工作态度积极、向上、有强烈的责任心，有较强的沟通、协调能力且具备有一定的管理能力 8.我们招的不是打工者，我们招的是一起奋斗，合作共赢的伙伴/创业者 我们公司在柳南区航银路广电小区附近，如果您不是想在
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岗位职责: 1、严格执行公司标准，在确保客户满意的前提下，完成车辆销售目标: 2、向客户详细介绍品牌理念和产品，并与竞争对手产品作合理比较: 3、负责对客户说明购车程序并协助客户办理相关手续; …… 4、开发和维系客户，建立潜在客户跟踪卡及成交客户信息表: 5、对客户进行有效管理，创造客户满意度和忠诚度; 6、负责来访客户的接待，确保每个客户得到及时服务; 7、负责来访客户的信息登记并汇总。
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共建汽车后市场综合服务平台； 2、共建汽车生活服务综合平台； 二、寻求合作对象： 1、有汽车后市场专项服务技能； 2、有市场开发、商务洽谈能力； 3、有招募团队、培训团队经验； 4、有部门管理 …… 、公司管理经验； 5、有创业经历、创业合伙需求； 6、对汽车后市场有一定的了解； 三、合作优势： 1、公平公正公开的合作制度，保证每一位合伙人的权益； 2、相互赋能、相互协助，促进个人以及团队的快速成长
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岗位职责: 1、负责门店的店面销售工作及人员、商品、陈列、营运管理,完成销售任务; 2、做好产品管理,实时调整好产品库存结构,组织协调商品盘查工作; 3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进; …… 4、实施门店的经营管理和相关管理工作,执行业务操作规范; 5、对销售数据、市场信息、商品信息等进行分析,为公司经营决策提供科学的依据。 …… 3、熟练掌握药品基本知识、熟悉药品管理相关法规。 4、沟通协调能力强,具备良好的管理能力及较强的抗压能力。
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1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。 2、负责所管区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。 …… 3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出合理化建议。 4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。 …… 6、负责所管区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。 7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
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因工作繁忙没时间及时回复信息，有意向者请投简历后电话联系我 1、有工作经验，能够对各系车型的洗美项目给出最佳方案； 2、有综合汽车美容企业的车间管理和人员管理的经验； 3、较强的综合能力和协调沟通能力 …… 岗位职责描述： 1、服从上级领导的管理，完成自己的本职工作； 2、带领部门员工能够保质、保量的完成公司所下达的汽车美容业绩目标； 3、带领部门员工遵守公司的各项规章制度； …… 4、做好对下属员工的培训和组织分工工作，并严管质量关，做好质检工作； 5、 协同汽车美容部组长共同调整部门工作量及测算工作效率，不断完善公司的人员定额和公司的汽车美容工时系统； …… 我们公司在柳南区航银路广电小区附近，如果您不是想在7天内来面试或上班的，请您不要投简历！
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1.负责门店的人员工作安排 2.完成门店的产值和利润目标，负责管理，组织和协调售后的业务。 3.清楚了解门店所有服务项目，提供服务产品以及标价。 …… 4负责整个门店的正常运营管理工作，如人员管理，岗位安排，在岗培训，库存管理。 5与客户建立长期良好的沟通交流，建立并扩大公司品牌形象。 6及时有效的处理门店突发事件。 7.有4S店相关工作优先
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1.按公司下配每月的销售目标，规划调配完成目标； 2.日常培训店铺人员销售技巧，面料知识，陈列搭配，货品管理; 3.及时发现分析出店铺问题原因，货品销售情况； 4.日常收集维护VIP，了解客户风格所需
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