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岗位职责: 1、在营销总监的带领下，做好工作计划，配合总监各项营销策略的实施； 2、分解销售任务指标，按要求完成任务； 3、建立客户数据库，及时了解不同规模用户的现状与可能需求； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 任职条件： 1、20-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有1年以上市场营销工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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1.负责所有门店日常运营管理 2.负责对各门店店长培训及指导 3.负责整体成本优化及管控 4.负责相关营销统筹 5.负责新店拓展及建店跟踪 要求：有连锁管理经验
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工作内容： 1.负责门店日常运营管理 定期制定活动完成门店业绩增长 2.人员管理 ：跟进员工的工作状态 制定工作指标 3.产品质量管理：确保门店出品质量，确保食品安全 4.成本控制：人员成本、运营成本、经营开支、食品损耗管理 5.达成毛利率指标 6.供应链管理
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2、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管/经理反映。 …… 要求： 1、中专以上学历，有相关工作经验优秀 2、熟悉餐饮服务流程，有良好的沟通能力 3、有独立工作和协助上司督导员工按照服务规程和质量要求,做好餐厅服务管理的能力 职位招聘1人
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配合前厅经理的工作，餐饮管理
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岗位职责： 1、全面负责直营和联营的营运、供应链工作，制定总体餐饮市场发展战略以及市场目标布局，把握实体餐饮店在行业中的发展方向和定位，制定和实施实体餐饮的营销策略和推广计划，对连锁餐饮的战略规划和体系建设负责 …… ； 2、负责制定和规划整套连锁餐饮营运管理体系、规章制度、营运系统标准化等，并领导、组织实施和改进，对连锁餐饮整个营运体系、流程、标准化负责; 3、配合品牌及营销部门做店面新品销售推广和营销/促销方案的策划 …… 任职要求: 1、大专及以上专业，从事连锁餐饮门店营运管理工作5年及以上经验，担任营运经理职务2年及以上，擅长门店运营管理工作； 2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验，擅长连锁管理
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岗位职责： 1，通过短视频和直播进行学员招募、技术讲解； 2，根据公司业务发展需求，负责搭建培训体系、制度与流程； 3，通过品牌营运培训需求，进行课程设计开发及授课； 4，对操作流程培训、管理方案的培训等。 任职资格： 1、3年以上培训、讲师经验，有餐饮行业营运管理经验优先； 2、熟悉门店培训体系搭建及追踪； 3、有良好的授课技巧和授课经验； 4、能独立开发培训课件，熟练使用办公软件； 5、性格开朗外向，责任心强执行能力高，优秀的组织协调能力及沟通能力，能接受出差。
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负责与供货单位核实货物的运输信息；做好采购记录,并按规定保存； 7.负责与供货单位核对随货同行单的差异；药品的购进退出工作； 8.了解药品售后质量情况，协助做好不合格药品的善后处理工作； 9.协助采购部经理做好本部门工作 …… 五险 年终奖金 绩效奖金 节日福利 餐饮补贴 员工培训
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任职要求： 1、有5年以上餐饮管理经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件。
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岗位职责 1、协助经理做好项目成本管控； 2、负责项目人员、出品、采购、设备、卫生相关工作的管理； 3、项目日常事务及突发事件处理； 4、根据项目需求合理做到定岗、定员、定责。 …… 任职要求 1、中专以上学历，有2年以上相关餐饮工作经验或厨师工作有3年以上管理经验优先考虑； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件 …… 综合能力强者半年内可直接晋升为经理
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任职要求 1、有5年以上餐饮管理经验； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件。 福利：社保、提点、享有五年制10万奖金。
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岗位职责： 1、负责日常餐厅运营和管理工作； 2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责； 3、处理客人异议及投诉，负责重要客人、宴席的接待与安排工作； 岗位要求 1、高中及以上学历，2年以上门餐饮店管理经验； 2、具备专业的餐厅管理的知识和经验；具有较强的组织、沟通能力；具有一定的应变、交际和解决问题的能力以及具有良好的敬业和奉献的精神； 3、有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用。
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帮助餐厅经理提升各项工作技能，提高餐厅经济效益。 …… 2、负责各餐厅市场的营运管理和稽核，确保营运标准的落地和执行； 3、分析、总结各餐厅以及各区域出现的问题，与区域经理区经理讨论制定解决提升方案，组织业务培训赋能及核验； 4、为餐厅日常运营管理提供及时有效的指导 …… 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、年龄要求：35-45岁； 3、有快消餐饮连锁行业工作经验，有炸鸡、汉堡类工作经验者优先考虑； 4、具有5年以上快消餐饮行业营运督导工作经验； 5
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岗位职责 1、协助经理做好项目成本管控； 2、负责项目人员、出品、采购、设备、卫生相关工作的管理； 3、项目日常事务及突发事件处理； 4、根据项目需求合理做到定岗、定员、定责。 …… 任职要求 1、中专以上学历，有2年以上相关餐饮工作经验或厨师工作有3年以上管理经验优先考虑； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件 …… 综合能力强者半年内可直接晋升为经理
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1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 …… 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 …… 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
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6、负责全面执行和检查落实执行营运部及管理总部所做出的工作决定，检查值班经理的各项报表。 7、定期巡视门店，执行《餐厅QSC拜访表》。
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一、任职条件： 1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者 2、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班； 3、有相关餐饮工作经验，有肯德基，麦当劳，必胜客等管理层以上工作经验优先选择； …… 社保、带薪年休假、十三薪、生日代金券、重要节日福利、工龄奖； 【人性工时：灵活】排班制，每天工作不高于8小时，早晚轮班，关注员工休息安排； 【发展晋升：快速】三个月进行晋升考核，考核通过即可晋升餐厅经理 …… 培养计划： 1、提供各方面培训，最快3个月成为餐厅经理，掌管整个餐厅运营。 2、发展路径：储备经理—餐厅经理—区经理—区域经理—营运总监。 …… 储备经理工作内容： 1、餐厅轮岗学习：顾客服务、产品制作等。 2、楼面管理：协助餐厅经理做好顾客满意、利润管理、人员发展、营业额增长。
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岗位职责： 1、负责餐饮渠道的销售工作，完成公司下达的销售任务。 2、维护和开拓餐饮渠道客户，建立和维护客户关系。 3、了解客户需求，提供专业的解决方案和售后服务。 …… 招聘需求： 1、具有餐饮渠道销售工作经验，熟悉餐饮市场和客户需求。 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系。 …… 7、大专及以上学历，拥有2年以上餐饮渠道销售经验优先。
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岗位职责 1、协助经理做好本项目的成本控制工作； 2、协助经理负责项目的人员管理工作； 3、协助经理现场协调管理工作； 4、协助经理根据甲方实际需求调整供餐方案，管控各项成本。 …… 任职要求 1、从事餐饮管理1年以上，了解餐饮行业，有独特的现场协助管理能力。 2、有带领团队工作的经验。 具有餐饮行业的经验优先考虑，经理助理综合能力优秀者可直接晋升为经理。
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岗位职责 1、协助经理做好本项目的成本控制工作； 2、协助经理负责项目的人员管理工作； 3、协助经理现场协调管理工作； 4、协助经理根据甲方实际需求调整供餐方案，管控各项成本。 …… 任职要求 1、从事餐饮管理1年以上，了解餐饮行业，有独特的现场协助管理能力。 2、有带领团队工作的经验。 具有餐饮行业的经验优先考虑，经理助理综合能力优秀者可直接晋升为经理。
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