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工作简介及其它要求： 任职要求：1、年龄22-30岁，有行政管理相关工作经验优先录取。2、工作负责、主动、细心，团队意识强。3、熟悉操作办公设备及办公软件；4、熟悉日常行政工作，执行力强，能接受繁杂的工作内容。 工作内容： 1、协调公司内部各部门、办公室各职能主管之间以及公司外部与有关部门方面之间的关系； 2、负责公司会议室和办公场地的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅。 3、负责办公用品采购计划的制定、实施、发放、登记、回收等工作，确保公司正常办公； 4、整理和报销每月发生的费用单据， 5、完成上级领导直接安排的相关事项。 工作地址：柳州市柳石...
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6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；7、上级交办的其他工作； 薪资：4500-6500
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人事行政等专业毕业优先，25岁以下； 2、具有1年以上人事经验的优先； 岗位职责： 1、员工档案整理、归档； 2、员工社保变更、统计、办理； 3、公司人力资源相关数据收集、整理、统计及归档； 4、协助行政人事主管开展人力资源其他日常工作 …… 5、协助行政人事主管日常事务开展。 6、领导交办其他事项。 7、行政办公日常事务。
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任职要求： 1、年龄22-30岁，女； 2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力； 3、1年以上行政工作经验，熟悉行政管理各大模块，执行力强。 …… 工作内容： 1、协助行政经理完成集团行政六大模块管理； 2、督促、协助各部门完成本职工作。
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1、岗位职责 （1）负责公司日常行政事务管理，包括但不限于员工档案管理、办公用品采购、会议安排、接待访客等工作； （2）负责制定、实施和完善公司行政管理制度和流程； （3）负责公司人力资源管理工作 …… 2、任职要求 （1）大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； （2）具备3年以上行政、人力资源管理经验，熟悉企业行政管理流程； （3）具有良好的沟通、协调能力和团队协作能力；
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2.行政相关事宜。
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职位介绍： 物业客服、维序、工程以及行政、财务、人力等岗位 岗位说明： 负责或协助完成各职能线对应工作内容。
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工作时间：行政班8:30-12:30，14:00-18:00/ 晚班13：00-21：00，月休8天 薪资标准：底薪+课酬+绩效+补贴，转正4000元以上，多劳多得 福利保障：社保、带薪年假、生日补贴
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1、负责接待进店的顾客，热情大方，有亲和力 2、会使用办公软件 3、善于沟通，团结有爱 4、工作时间：8:30-17:30，月休4天
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岗位职责：1、统筹管理行政人事部； 2、部门费用管控、公司人工成本监控 ； 3、公司制度完善及汇编，并监管落地； 4、协调各部门关系，建设企业文化 ； 5、公司人事风险管控； 6、其他例行工作 任职要求
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1 良好的语言表达，协调沟通能力 2 熟练操作电脑软件，制作PPT，宣传链接，良好的文案基础 3 异地工作（深圳、南宁）
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工作时间：行政班8:30-12:30，14:00-18:00/ 晚班13：00-21：00，月休8天 薪资标准：底薪+课酬+绩效+补贴，转正4000+，多劳多得 福利保障：社保、带薪年假、生日补贴、
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工作时间：行政班8:30-12:30，14:00-18:00/ 晚班13：00-21：00，月休8天，周一周二休 薪资标准：底薪+课酬+绩效+补贴，转正4000元以上，多劳多得 福利保障：社保、带薪年假
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工作时间：行政班8:30-12:30，14:00-18:00/ 晚班13：00-21：00，月休8天 薪资标准：底薪+课酬+绩效+补贴，转正4000元以上，多劳多得 福利保障：社保、带薪年假、生日补贴
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工作时间：行政班、享受国家、广西法定节假日放假、双休。
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岗位职责 主要负责公司人事、行政方面的基础性工作，建筑企业的资质维护，资料及合同管理等工作。 …… 任职资格 1、性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业； 2、从事建筑企业资质管理、证件管理2年以上者优先； 3、从事3年以上企业人事、行政管理工作，能独立完成招聘
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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、根据公司各部门用人需求制定并执行招聘计划； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、建立、维护、保存人事档案，办理和更新劳动合同； 6、负责员工月度薪资资料的核算工作，办理相应的社保、医保、及意外险的相关业务； 7、负责公司零星物品、办公用品等的采购、管理、及日常领用； 8、负责相关行政后勤类工作； 9、完成领导安排的其他工作。 任职要去： 1、大专以上学历； 2、两年以上人...
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2、培训经历: ◆受过人力资源、管理学、行政基本知识等方面的培训。 3、经 验: ◆3年以上建筑行业人力资源管理或行政管理工作经验。
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1.任职条件： 2. 男女不限，专科以上学历 3.有三年以上企业人事行政管理工作经验，熟悉薪酬体系建立、绩效等模块 4.具有丰富的管理经验、组织协调和执行能力 5.有一定的文字写作功底，有良好的沟通能力 6.较强的逻辑思考、学习能力 7.有汽车行业经验优先考虑
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工作职责： 负责现场6S管理； 负责跟进现场生产工作； 负责完成领导交代的其他事项； 任职资格： 应届毕业生或已毕业一年的本科毕业生 物流、车辆、行政相关专业均可
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