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一、任职资格 1.具有医学、药学、流行病学或相关专业背景本科及以上学历； 2.3年以上从事药物警戒相关工作经历，接受过与药物警戒相关的培训，熟悉我国药物警戒相关法律法规和技术指导原则，具备药物警戒管理工作的知识和技能； 3.责任心强，有独立分析和解决问题的能力，具有良好的沟通协作能力和时间管理能力 4.踏实认真、积极主动的工作态度，具有一定的组织协调能力和团队意识； 5.具备良好的文字表达能力，能熟练操作办公软件。 二、岗位职责 1、负责药物警戒质量管理体系维护并不断进行完善； 2、疑似药品不良反应信息的收集、处置与报告，国家不良反应直报系统中不良反应个例的调查和处理，尤其是严...
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岗位职责： 1、全面负责办公室工作，包括考勤管理、职场环境管理、车辆管理、后勤管理等。 2、负责行政和人事管理，包括人员招聘、新员工入职登记、岗位培训等工作。 3、完成公司领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，年龄25-45岁。 2、有3年以上同等岗位工作经验。 3、有一定的写作功底和良好的语言表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4、具备良好的沟通能力，组织协调能力。 5、成熟、稳重，工作认真，有条理性和逻辑性强。 上班时间8:00-12:00 14:30-17:30 周末双休
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1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的计划并组织实施。 2、主持部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。
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1，桂建云系统管理。 2，招聘管理。 3，员工入职离职，档案管理。 4，食堂管理。 5，公司宿舍管理。 6，政府政策对接管理。 7，公司网站管理，抖音等宣传管理。 8，员工管理。 9，其他领导的吩咐的工作任务。
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1、负责部门工作落实的检查督办、协调、档案管理、固定资产管理、办公室采购管理、后勤管理等。 2、负责与各部门的沟通、协调工作。 3、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 4、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 5、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。 6、上级交办的其他工作；
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对企业行政管理熟悉，有一定的人事经验
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行政管理、法律、人力资源等相关专业；男女不限，具有办公室相关管理工作经验，熟悉人事行政的管理流程和管理规范，有较好的文字功底，能够独立撰写各种类型公文和文案，有较强的人际沟通协调能力，能够独立、合理判断及解决人事行政管理问题。具体工资***。
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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘： 岗位职责： 1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施； 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施； 3、公司薪酬绩效制度的完善和执行； 4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。 5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 6、公司各项行政后勤总务工作的组织开展和督导； 7、公司档案及合约管理。 8、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 【任职要求】 1、3年以上行政人事管理经验； 2...
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1、从事相关工作1年以上 2、较强中文的口语、写作、阅读能力 3、有较强的组织和沟通能力 5、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验 6、熟悉相关的法律、法规知识7、熟悉使用办公软件、包公自动化 7、有吃苦耐劳的精神
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1.负责公司行政工作 2.协调各部门工作 3.年终奖 4.每年提薪机会
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1、公司人力资源的规划 2、员工关系的配合，及协调 3、员工绩效考核的管理 4、招聘的配置 5、培训的开发及跟进 6、薪酬福利的整合，适当！
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岗位职责： 1、根据公司发展需求，进行招聘工作、面试并跟进录用事宜。 2、月度考勤统计、薪资核算、进行社保缴纳工作。 3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理。 4、更新员工手册、员工名册。 5、日常员工管理、解答员工咨询，处理员工关系，建立和谐的员工关系。 6、每月审核员工绩效情况、根据规定进行进行工资统计。 需兼顾以下： 一、核对经销商对账单并付货款、发工资。日常开支收入制表。 二、核对：每日应收款及系统数据必须一致 一个充满正能量、治愈可爱毛孩子的友爱团队！ 买五险，、带薪年假。快来面聘吧！
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1.制定、完善公司行政管理等相关制度。 2.负责人力相关工作，考勤、招聘、绩效、员工关系、培训等； 3.负责草拟公司各类文书。 4.对公司外部信息收集及整理，作好公司年检、证照变更等相关事项 。 5.负责公司资质、证照的管理。 6.根据公司日程安排，安排重大活动和重要客人的接待工作。 7.负责领导公司的防火、防盗安全、后勤保障工作并定期组织检查。 8.负责公司政府对外的项目申报。 9.负责员工福利的申请、采购与发放。 10.上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业； 2、有过信息科技公司就职经验者优先； 3、责任心强、充满激...
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职责： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4、起草及归档公司相关文件； 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6、管理公司重要资质证件； 7、组织好来客接待和相关的外联工作； 8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9、协调公司内部行政人事等工作；
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一、岗位职责： 1、根据集团发展需要，制定招聘计划 2、制定人力资源部工作计划，组织协调人力资源内部各项工作开展 3、制订培训计划，组织各项培训活动，并进行培训 4、满足公司各部门招聘需求，定期与员工交流谈心，了解员工工作状态及思想，形成良性用人机制 5、协助上级建立健全公司招聘、薪酬、培训、员工关系管理等人力资源制度建设 6、协助上级完成公司绩效考核管理，人效管理 7、组织开展薪酬福利调研工作，把握相关数据、市场动向及相关政策，根据公司内部情况，及时调整和完善公司的薪酬福利体系及管理制度 二、任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备5年以上人资行政...
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（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 （2） 组织起草公司行政文件，对系统间发***好法律审核。 （3） 组织全公司档案的管理工作。 （4） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 （5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。 （6）做好总经理和各部门的信息传递工作。 （7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 （8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作， ...
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职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作（会务接待、行政采购、企业文化、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。 2、负责制定公司行政后勤及相关监管制度，经批准后负责执行与监督。 3、负责公司业务线相关业务接洽，如项目报批；对外公共关系、政府部门等的接洽维护。 4、负责各种文件的起草工作，包括各类工作专报、快报、纪要等综合性文字材料。 5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作，并做好会议材料的整理及管理； 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作；监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 7、协调公司领导、各职能部门和...
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岗位职责： 1、全面主持人资行政部工作，主管公司人力资源、行政后勤管理工作。 2、根据公司战略目标，制定人力资源规划。 3、组织做好人才引进、入职、调动、晋升、辞退等工作事宜。
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1、负责部门工作落实的检查督办、协调、档案管理、固定资产管理、办公室采购管理、后勤管理等。2、负责与各部门的沟通、协调工作。3、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。4、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。5、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；7、上级交办的其他工作； 薪资：4500-6500
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工作职责： 1、负责行政后勤管理工作及日常接待工作 2、人力资源管理工作 3、信息安全工作。 4、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上工作经验。 2、沟通能力较好，有相关客户接待经验 3、组织协调能力较好，组织过大型员工活动 4、执行能力、抗压能力强 5、责任心强及较好的团队合作精神 6、熟练运用日常办公软件 7、持C1驾照，驾照技术娴熟 薪资福利 ： 1、五天工作制，双休； 2、按国家规定休假、购买五险； 3、连续工作满一年可享有带薪年休假。 4、每年有参加外出旅游机会。
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