共找到44条职位。
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专门负责酒店OTA运营，线上各种渠道的维护和促销，要求有酒店OTa 管理运营经验，薪资4000-4300，月休五天，行政班
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岗位职责：有汽车经验
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(4)负责工段日常人事及行政事务管理。 a)负责批复一日内本工段员工的请假。 b)落实工厂班会制度 c)根据工作需要对本工段管理规章制度作出相应的建立，修改和废除。
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负责厨房的正常工安排，食品安全，菜品创新，控制成本。
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第 1 页 7、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 …… 建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程; 2. …… 负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。
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20-30岁，高中以上学历，有C1驾驶证，能吃苦耐劳，服从安排，有人事及行政办公经验者优先
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1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。 2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。 3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。 4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。 5、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。 任职要求 1、学历背景：专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构...
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1、负责行政接待; 2、负责办公用品采购、保管、发放等日常管理事宜； 3、负责公司各类证件年审、变更及报建、资质等资料准备； 4、负责公司各项目所以档案保管、借阅登记等； 5、办公室各部门文件审核传递 …… 、各类会议组织会议纪要； 6、公司人日常所有行政公司
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6、负责配合公司需求制作日常滚动屏幕展示的行政类图片。
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售后客服的工作内容 为公司客户解决电话或线上的疑惑问题 行政班，月休四天，有五险
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任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、两年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；并能熟练操作各种表格 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，团队协作精神 5、年龄18~28岁 具体可详细咨询或投递简历——欢迎大家的加入
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岗位职责： 1、接听电话，如有需要留言并及时记录登记并转达 2、接待来访客人并及时通知 3、负责前台区域卫生保证办公设备正常运转 4、完成上级领导交代的任务 任职要求： 1、形象好气质佳，年龄18~28岁，身高160以上 2、大专及以上学历行政管理专业优先 3、较强的服务意识，熟练的使用电脑办公软件 4、具备良好的责任心，性格活泼开朗，随机应变 5、具备一定的商务礼仪知识 对岗位感兴趣可投递简历
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1、负责公司后勤管理相关工作(食堂餐饮管理、门卫保安管理、公司办公用品申购、公司车险申报等) 2、负责生产车间行吊年检申报、车间员工职业病危害排查及申报等
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有较强的文字功底，能撰写标书优先，能接受广西区内短途出差。
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1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及企业文化建化
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【岗位要求】 1、大专或以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区及企业相关法规及政策; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件
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房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台BP技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈）
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房产门店BP（店秘） 工作内容 协助店长提供门店所需数据，人员招聘， 门店量化管理协助，门店卫生，前台接待 要求：熟练应用office等办公软件，高中及以上学历，五官端正，对待工作有上进心，愿意接受贝壳平台技能培训,无经验也可以，(有关这行经验或招聘经验的优先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有经验者薪酬面谈）
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对企业行政管理熟悉，有一定的人事经验
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任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验；有、团结工作经验者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
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