共找到581条职位。
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负责食材的采购和库存管理，确保食材的新鲜度和质量； 4. 负责厨房的卫生清洁工作，保持良好的卫生环境； 5. 指导和培训新员工，确保团队的协作和工作效率。 任职要求： 1. …… 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级有效地沟通和协作； 3. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担工作压力和加班工作； 4. …… 以上是员工餐厨师的职位描述，如果您符合以上要求，欢迎您加入我们的团队。
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1.要求三年以上负责大、中型企业财务团队工作经验 2.知识要求： 熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识；熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理；熟悉营销管理。 …… 4.需具备能力： 具备良好的职业道德，原则性和责任心强；具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力，中级会计师职称。 …… 5.岗位职责： 1、按国家各项法规、公司财务规章制度，上级公司对本公司的管理要求，规范、指导、监督本公司会计核算工作，组织财务人员培训，提升专业知识能力； 2、根据公司战略、经营计划组织预算编制、评审 …… 、执行、分析、调整、考核； 3、执行内控管理、资产管理、资金管理、费用管理、运营分析，落实检查计划执行，定期汇报计划执行结果。
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2、参与产品的全生命周期管理，协调各方资源，确保产品按时交付。 3、进行技术选型和架构设计，确保产品的稳定性和可靠性。 4、制定产品测试计划，参与测试工作，保证产品质量。 …… 5、 与团队成员密切合作，解决开发过程中遇到的问题。 6、关注行业动态和技术发展趋势，不断优化产品。 7、收集用户反馈，对产品进行持续改进。 …… 9、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通。
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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
12、管理与银行及其他机构的关系。 13、协助领导开展财务与内外的沟通和协调工作。 14、日常店面协助配合管理工作。 …… 提供丰富多彩公司的员工活动和聚餐活动等等; 7、每月团建，每月2-3次近郊游，每年2次国内外旅游，工作休闲两不误； 8、愉快轻松的工作环境，团结互助充满正能量的工作氛围; 这是一个积极向上充满活力的团队 -
我们正在寻找一位富有激情、创造力和领导力的新媒体运营主管，加入我们的团队，在公司原有的业务基础上，开展新媒体业务新赛道，实现业绩再创新高。 …… - 管理新媒体平台，如抖音、视频号、微信小程序、小红书等。 - 策划并执行各种线上营销活动，增加用户粘性和转化率。 - 监测和分析新媒体数据，提供优化建议和决策支持。 …… - 带领团队完成内容创作、编辑和发布工作。 - 与其他部门协作，确保新媒体运营与整体战略一致。
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岗位职责： 1、协助设计团队完成项目的设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计等。 2、根据项目需求，配合设计师进行素材搜集、构思创意，并进行初步的设计稿制作。 …… 4、协助管理设计项目的进度和文件，确保项目按时完成并保持良好的品质。 …… 6、协助产品团队完成相关事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业毕业者优先考虑。 2、具备良好的设计基础知识和审美能力，能够理解并实现设计师的想法和要求。 …… 4、具备团队合作意识和沟通能力，能够有效与团队成员协作完成项目。 5、具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自身设计技能。 …… 7、态度积极，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和工作态度。
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任职要求：1、高中及以上学历；2、5年以上烘焙车间操作、管理经验；3、具有较强的组织协调能力，工作认真、有团队意识，积极主动，热爱本职工作；4、有较强的成本意识、并熟知相关成本核算方法及成本控制方法；5 …… 、熟练的电脑操作、数据化管理；6、有较强语言表达能力。 …… 薪资待遇：4000-15000（含产品创新分润） 岗位福利：创业合伙人计划（公司提供所有行业特长者创业机会只要把您的想法告诉我们，我们为您投资开店，实现“我投资，你管理，收益共享”的商业新模式）、五险一金
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管理能力：具备门店团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等方面的能力，也需要具备良好的数据分析能力。 3. …… 个人素质：需要具备良好的沟通能力，能与团队成员、上级及客户有效沟通。具备团队协作精神，能带领团队共同达成目标。 5.加分项：具备解决问题和应对突发事件的能力，以确保店铺正常运营。 6.
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3、负责与团队合作，完成店的宣传策划，包括创意构思、拍摄制作和后期编辑等。 4、负责监测和分析竞争对手的动态和趋势，及时调整和改进运营策略。 …… 二、任职要求： 1、熟悉抖音，小红书等平台的运营规则和推广策略，有丰富的账号管理和运营经验。 2、具备较强的创意策划和创新能力，能够根据市场需求和用户喜好制定出有效的内容策略和运营策略。 …… 3、具备出色的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。 4、熟悉数据分析工具和方法，能够运用数据分析优化运营效果。
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岗位职责: 1、负责制定终端门店产品卖点销售技巧培训和店务管理培训 2、负责所在区域FAB推进及相关检查考核实施; 3、负责所在区域推进总部课程计划及部分相关项目－培训营的落地执行及跟进反馈; …… 4、协助所在区域实施区域平台整体零售管理训练营，同时按照区域要求，完成相关工作的落地及执行推进; 5、负责推广及实施全国性零售培训活动及项目等; 6、负责培训计划制定-课程到地授课实施及训后跟进落地效果 …… 1、大专以上学历 2、市场营销、市场销售、人力资源、培训等相关专业 3、三年以上零售行业培训规划组织实施及评估相关专业技能及经验，高端化妆品、服装销售类培训优先考虑 4、良好的组织协调高效工作团队协作能力
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1.负责酒店整体运营工作 2.参与酒店各项运营管理和经营方针，包括制度建设和操作服务规程，规范各管理人员及员工的岗位职责； 3.安全管理：财产安全，客人及员工的人身安全，消防安全等。 …… 4.团队建设：带领整个团队更好的完成目标。 5.外部联系：政府及其他单位保持良好的关系，便于酒店正常运营。 6.有格局，服从上级安排的工作。 7.有酒店管理工作经验。
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工作职责 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP和RP等业绩指标的达成； 3、按照集团质量标准执行监控分店落地 …… 任职要求 1、24-38岁，大专以上学历； 2、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 3、良好的职业素养，营销能力，团队管理能力 …… ，且业绩达成意识较好； 4、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力。
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岗位职责：
1、负责酒店市场开发和客户维护工作
2、负责会议的接待工作
3、做好酒店收益管理，提高酒店收入
任职要求：
1、年龄25-40岁
2、身体健康，能吃苦耐劳 ……
3、敏锐的市场意识，强烈的上进心，良好的团队合作精神
4、较强的抗压能力，良好的学习意识
5、强烈的工作责任心
6、有酒店销售工作经验 -
岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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工作职责： 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献 …… ； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 …… 任职要求： 1、年龄27-35岁，大专及以上学历； 2、5年以上酒店行业经验，熟悉酒店运营管理； 3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、 …… 内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责： 1、全面负责厨房的整体运作及人员管理； 2、对厨房的出品、质量把控，做好厨房成本管控； 5、定期对员工进行技术培训，做好思想教育工作。 …… 任职条件： 1、年龄40岁以下，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过总厨职位，有擅长粤菜、海鲜类的技术基础； 2、有极强的组建团队人员的能力； 3、拥有较高的专业技术，能定期做好团队人员的培训工作 …… ； 4、有极强的沟通能力、协调能力和团队管理能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围; 4 负责辖区市场信息的收集及意年对手的分析： 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销 售任务； 6管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 任职资格： 1反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交 际技巧，具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服 务意识： 3、有责任心，能承受较大的工作压力： 4、有团队协作精神
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