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2、具有良好的服务意识、亲和力以及良好的团队协作精神。 3、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力，敢拼敢闯有冲劲。 4、工作积极主动，做事认真踏实，遵守纪律，服从管理。
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负责依据生产工艺要求和标准，严格执行自检，对维修中出现质量问题及时纠正解决； 4、负责严格遵守安全操作规程，工作完毕切断电源、气源，下班以前认真检查，确保安全，发现安全隐患及时纠正处理； 5、严格执行安全管理规定 …… 保护好场内地面油漆； 6、负责维修车间各工种之间的业务衔接、交接工作； 7、负责清理工作现场废弃物品，保持责任区整洁卫生，执行5S； 8、负责钣金学徒、实习生的业务指导和培训； 9、负责岗位资产的管理和生产安全管理 …… 任职要求： 1.有车行4S店同岗经验2年及以上工作经验，汽车维修等相关专业，中专以上学历； 2.持C1驾照，能吃苦耐劳，为人为人踏实诚恳，服从团队管理、具备团队凝聚力； 3.同等高端品牌工作经验者优先
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6、落实终端规范化监督、管理工作，不定期对终端管理规范化工作进行监督、检查，针对终端违反规定的行为进行纠正，对相关人员进行处罚。 7、保持与各商场店铺楼层管理人员的工作协作和沟通。 …… 8、协助人力资源部，选拔优秀员工和管理人才，完善和强化销售团队。 9、了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力。 职责四：协助开展营销培训工作。 …… 3、定期安排直营部店铺人员对商品、销售、店铺运营知识等进行终端管理培训。 4、定期进行培训效果评估，对培训进行改进。 职责五：制定和落实直营店VIP客户服务工作。 …… 2、监督和管理店铺VIP客户服务工作执行情况，保证VIP客户服务工作质量。 3、定期开展VIP客户服务流程培训工作。提高直营店导购客服水平。 4、指导和督促各店铺完成VIP客户信息统计工作。
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政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 …… 根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持; 2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率; 3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理 …… ; 4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案; 5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施，监督检查，综合考评人员的工作绩效; 6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议 …… 负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区及企业相关法规及政策; 3、熟悉办公软件及相关人事管理软件; 4、 年以上人力资源相关工作经验， 年以上人力资源管理经验; 5、有良好的团队协作精神 …… ，具备解决问题及内控管理的能力; 6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、 7、较强的责任感与敬业精神。
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通过专业性对消费者进行商品销售以及维护 达成业绩目标 配合公司的管理 提升品牌形象及知名度 以及实现个人以及团队的销售任务绩效
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任职要求： 1.本科，物流管理相关专业优先，经验丰富者其他理工科类专业均可； 2.具备缜密的逻辑思维能力，及数据分析能力； 3.有娴熟的计算机办公软件操作技能，掌握ERP系统的操作； 4.执行力强 …… ，很好的沟通、协调、组织、团队管理能力； 5.较强的责任心、主动性、团队意识及不断优化自己作业的能力。
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岗位职责：1.帮助：新主持技能培训，成熟主持技能提升，组长能力提升； 2.规划：团队目标制定及达成计划，新主持运营规划，老主持进阶学习规划，厅运营规划； 3.管理：团队日常管理，帮助新人融入团队，短视频
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团队合作意识强！ …… 【晋升福利】 1、岗位晋升：每年有两次岗位晋升机会，完善的晋升考核奖励机制：专业通道、管理通道和创客通道； 2、培训发展：公司为新员工提供入职培训及专业培训；内部公开选拔机制，助你快速脱颖而出。
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3、制定、批准研发方案，并按照方案推进研发项目，进行过程控制，及时解决实施过程中的各种问题； 4、为研发人员提供技术指导，提供专业技术培训； 5、开展新产品开发项目规划、可行性调研、立项等过程的管理 …… 任职要求： 1、软件工程或系统集成等相关专业优先，硕士学历优先，具有扎实的软件或系统集成实施项目； 2、3年以上项目管理或者公司级负责人工作经历； 3、对研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设 …… 、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验； 4、具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的产品洞察和预测能力。
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可行性研究报告、项目规划书、方案设计书等项目成果物，并与客户进行有效沟通； 2、协助项目经理制订项目计划与资源配置方案并具体实施，完成项目经理安排的项目成果物的编制和交付； 3、协助项目经理开展项目全过程的管理 …… 通信等相关专业； 2、拥有IT技术资格及职称者优先； 3、五年以上工作经验，三年以上IT相关工作经验、二年以上IT项目管理经验，具备咨询工作经验优先； 4、熟悉软件工程、系统集成、开发测试、运维管理等相关知识 …… ，具有政府相关信息化项目咨询经验者优先； 5、优秀的逻辑思维、分析、沟通协调及学习能力； 6、热爱IT咨询行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较好的团队合作精神。
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组建并带领销售团队达成每月销售任务 薪资待遇：*** 工作时间：9:00~12:00、14:00~18:00 1：电子信息相关专业，且有系统或电子信息项目营销相关工作经历5年以上； 2：有2年以市场管理及团队管理经验 …… 工作简介： 1：负责公司营销团队建设及管理工作； 2：做好广西市场的规划及布局，完成公司下达营运指标，包含销售指标及管理指标。
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任职要求： 1、工程类专业本科以上学历；； 2、3年以上招标代理机构项目经理管理工作经验； 3、熟悉招投标法律法规以及项目管理行业相关的专业知识； 4、具备团队意识、亲和力和良好的沟通协调能力；
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责团队目标的制定及分解； 3、确定团队目标体系和销售配额； 4、负责团队日常工作的管理； 5、组建销售队伍，培训销售人员； 任职资格： 1、
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3、协助驻场项目经理，做好现场技术指导与监督,技术交底与培训，对施工质量进行严格把控，解决施工中出现的具体专业技术问题; 4、参与本专业项目工程内部验收、竣工验收及交付管理; 5、完成部门经理交办的其他工作 …… 6.踏实肯干，对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神，有良好的计划、执行和组织管理能力。
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月度销售目标；负责完成公司下达的各项经济效益指标； 2、反馈客户需求，开拓市场，完成销售指标； 3、主要负责产品的销售和推广； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 …… ； 6、建设和管理团队。 …… 任职资格： 1、性格开朗，热爱销售，具有一定的团队协作精神; 2、学历经验不限，市场营销、工商管理等相关专业者优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，对待工作认真负责
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任职资格： 1，大专以上学历，物流及供应链管理、食品或生鲜等相关专业； 2，能够全面掌握供应链管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体管控和协调能力； 3，具备娴熟的谈判、议价、沟通及分析、解决问题的能力 …… ； 4，具备优秀的经营分析能力、数据分析能力及系统成本意识； 5，敏锐的风险评估触觉； 6，较强的团队管理能力。
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工作内容：广告标识标牌制作，发光字制作师傅，懂氩氟焊，激光焊 雕刻师傅 无边字 组装 装灯 职位要求：能吃苦耐劳，有团队合作精神，服从管理，新手可培训。
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1、负责团队筹建、绩效考核、培训等日常管理； 2、及时准确地向上级汇报工作。
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招聘职位：少儿编程老师 1、根据公司发放的培训课件授课，授课对象为6-16岁中小学生； 2、负责班级日常教学授课和管理，教学效果评估，组织参与编程比赛并辅导； 3、配合教务部门完成口碑续费任务； …… 任职资格 1、本科计算机相关专业； 2、具备独立工作能力和学习能力； 3、形象佳，亲和力强，有较强的沟通表达能力； 4、耐心，吃苦耐劳，责任心强，有团队协作能力； 薪资福利： 1、5天8小时工作制
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4.主导视频选题，跟进拍摄及后期制作，对视频内容质量和运营效果负责； 5.负责每日直播产品的排气，通过后台商品的各项数据指标，优化直播商品结构，调整每日直播商品款式，从而提升销售转化； 6.负责管理直播现场的流程 …… ； 3.熟悉平台特性、用户爱好、内容玩法，并善于捕捉热点，具备优秀的编导能力，能迅速结合热点进行内容创作； 4.有运营和数据意识，擅长分析平台数据和业务数据，及时调整优化内容和运营链路； 5.有团队意识
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