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岗位职责：1、负责公司及分店人员招聘、培训； 2、负责公司及分店员工绩效考核、工资核算、福利发放； 3、负责公司及分店员工职业发展规划、晋升考核； 4、负责员工入离职手续办理； 5、负责负责新员工入职培训； 6、负责公司及分店人员相关保险购买手续对接； 7、制定公司及分店人事相关规章制度； 8、兼顾负责公司总部办公室相关行政工作； 9、完成上级领导完成的其他任务；
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主要负责人事、行政相关工作
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招聘岗位：人事行政专员 工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作； 2、负责办理员工入、离职手续；在职员工异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责员工意外险办理； 6、负责新入职员工培训工作； 7、负责行政相关事务； 8、全力配合人事经理/总监工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、二年以上人事工作经验，有建筑行业相关工作者优先; 3、具有书面、口头表达能力、亲和力与服务意识； ...
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岗位职责： 1、负责公司劳务人员招聘工作，与劳务公司保持良好的合作关系。 2、负责实施新员工的入职培训。 3、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。 4、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。 5、负责员工考勤、奖惩以及人力报表的制作。 6、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。 7、负责员工福利的发放。 任职要求： 1、年龄22-25岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历者优先； 2、有1年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，并有实际操作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的协调组织能力、...
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岗位职责： 1、负责基层岗位人员简历筛选，邀约面试，初步面试，做好面试记录，推荐复试，工作量占比60%； 2、负责新员工入离职流程跟进； 3、负责员工档案管理、员工花名册更新； 4、入离职手续办理，员工花名册更新。 岗位要求： 1、做事认真、责任心强、态度积极； 2、灵活性强，善于主动沟通及跟进； 3、有一定的人力资源工作经验。 待遇： 领导好、工作氛围愉快、提供午餐、良好的培训及晋升机制
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岗位要求： 1、细心负责、吃苦耐劳。人事行政等专业毕业优先，25岁以下； 2、具有1年以上人事经验的优先； 岗位职责： 1、员工档案整理、归档； 2、员工社保变更、统计、办理； 3、公司人力资源相关数据收集、整理、统计及归档； 4、协助行政人事主管开展人力资源其他日常工作。 5、协助行政人事主管日常事务开展。 6、领导交办其他事项。 7、行政办公日常事务。
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岗位职责 主要负责公司人事、行政方面的基础性工作，建筑企业的资质维护，资料及合同管理等工作。 任职资格 1、性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历，人力资源管理、工程管理等相关专业； 2、从事建筑企业资质管理、证件管理2年以上者优先； 3、从事3年以上企业人事、行政管理工作，能独立完成招聘、入职培训、员工调转入离手续、社保及行政工作； 4、较强的沟通、协调、抗压能力； 薪资福利 基本工资3000元/月+绩效工资1000-1500元/月+年终奖；包吃、住；五险等。 工作地点 暂时在柳州市柳城县沙浦工业园片区（公司沥青站内），2024年1月份搬至柳州市城中区万达广场附近（公司...
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工作内容： 1、物业、后勤管理； 2、会务开展及接待 ； 3、员工活动管理； 4、日常办公用品采买及发放； 5、员工考勤、工作纪律管理； 6、人事相关辅助工作； 7、费用报销及费用登记、汇总； 8、培训跟踪； 9、领导交代的其他工作 任职要求 ： 1、行政人事相关工作2年以上； 2、25-35岁
约 8 个岗位
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