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岗位要求： （1）高中以上学历，管理类优先 （2）35岁以下; （3）性格阳光开朗、积极向上、诚信正直，有责任心； （4）有2年以上中大型餐厅/酒楼前厅管理经验 ; （5）服务意识强，组织协调能力突出。 工作内容： （1）根据客情对员工值班班次和休息进行排班。 （2）参与制定前厅服务标准和工作程序，并组织确保这些服务程序和标准的严格实施; （3） 组织餐厅服务员的岗位培训; （4）负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制定培训计划( 每一次，有记录)并严格落实; （5）建立健全各项管理制度，( 物质、档案)组织管好餐厅的各种物品。 （6）签署前厅各种用品的领用单、设备维...
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有针对性地组织服务创新，经与总经理充分沟通后获批准实施； 5、保持对业内前厅最新产品、服务、效率等标准的关注和了解，并加以应用和推广； 6、检查前厅有关服务、产品、设施的一切运作并进行周期检查； 7、直接或间接督导部门所有管理人员有效履行各自的工作职能
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岗位职责 1、酒店房务部的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化，搞好员工培训，控制成本，提高利润； 2、负责房务部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
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监督餐牌定价、推销策略，定期或不定期地做好对外宣传； 3）编制年度财务预算方案，分析经营动向； 4）检查服务员出勤情况及卫生清洁情况，合理安排劳动力，检查服务员仪表是否整洁，发现问题及时纠正； 5）督导下属员工提高服务质量 …… 更新餐牌，提高收入，开拓客源市场； 任职资格： 1.年龄要求：25-45岁，大专以上学历； 2.具有两年以上酒店餐厅服务和管理工作经验，具有较强的组织管理能力，熟悉包厢及宴会的服务业务，能够有效地督导下级工作
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1.有5年以上中餐厨师长工作经验 2.中专以上文化水平 3.有酒店餐饮专业的学习经验 4.人品好，责任心强，性格阳光 5.年龄32一42岁，男女不限。 6.会4D管理经验优先录用。
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2.制定周计划及日计划，督导工厂日常生产活动，定期召开有关生产会议，确保生产线正常运转。 3.确保生产符合IATF16949管理体系和安全、健康和环保法律法规的要求。
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岗位职责: 1、在营销总监的带领下，做好工作计划，配合总监各项营销策略的实施； 2、分解销售任务指标，按要求完成任务； 3、建立客户数据库，及时了解不同规模用户的现状与可能需求； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域 任职条件： 1、20-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有1年以上市场营销工作经验； 3、具备优秀的沟通能力和销售能力； 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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有意向打电话联系，没时间看简历和聊天哦 负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作，督导和培训下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房洁净与设备完好，并负责客房的物品成本控制，按公司标准执行工作
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岗位职责: 1.负责组织和安排客房和公共区城的清洁工作 2.督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好 3.满足宾客的服务需求，并负责客房物品的管理 4.
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1.负责协助店长完善工作标准，并实施督导 2.负责当班服务人员的任务分配，检查对客情况 3.负责向店长和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息 4.负责处理餐厅内发生的问题和客人投诉，及时向店长汇报并处理
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岗位职责：因公司发展扩大规模，现需要招聘以下人员 任职要求：餐饮督导，接受公司安排出差，有餐饮相关工作经验
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岗位职责：因公司发展扩大规模，现需要招聘以下人员 任职要求：有从事餐饮门店主管相关经验，工资、工作地点***，若干名
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负责餐厅的服务工作 负责协助前厅工作
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岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能技巧:较强的团队管理能力; （5）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感; 工作内容： （1）负责餐厅年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施，重点抓好餐厅成本的核算、费用的降低、劳效的提高、利润率的提升 （2）制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品...
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岗位职责： 1、协助加盟店执行公司运营规划，保证加盟店运营体系的完善和顺畅运行； 2、提升加盟店的质量（形象、服务、运营） 3、推行公司制订的经营方案 4、督导加盟店运行体系 5、能长期出差
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岗位职责： 1.负责螺蛳粉实体店加盟的招商/开发工作，完成开发任务 2.负责实体店加盟的销售工作，协助完成原材料下单 3.协助加盟商的店面选址 岗位要求： 1.抗压能力强，沟通能力强、团队合作能力强 2.熟悉餐饮行业，从事过市场推广、具有餐饮招商经验优先考虑 3.可适应偶尔出差 9-18点上班 包工作餐
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根据酒店整体目标，制定本部门预算目标及执行计划，做好宣传推广，提升销售额； 3.负责餐饮部员工的岗位业务培训，优化服务标准和操作规程，抓好培训工作、提高全员业务素质； 4.做好服务现场的检查及服务品质的监控、督导工作
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人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作
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服从前厅经理的工作安排和督导，在大堂各岗位值班； 3. 按程序为入住和离店客人提供行李搬运服务； 4. 协助维持大堂的秩序，并及时汇报情况； 5.
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岗位要求： 1、有餐饮督导工作经验1年以上。 2、学习能力强，具备较强的沟通能力，抗压能力。 3、熟悉店铺营运流程，有外卖有基础的了解。 4、完成上级及公司下达的临时任务及各项指标要求
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