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任职条件 ⑴、医药相关专业，大专以上学历； ⑵、有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力； ⑶、有积极的工作态度、良好的执行力和团队协作精神； ⑷、有较强的学习能力，能够熟练操作常用办公软件，具备基本的财务知识； ⑸、身体健康，为人正直，能吃苦耐劳，工作责任心强，有良好职业道德； ⑹、有连锁药房管理工作经验者可放宽学历条件。
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1.带领经理级以下做好门店团队建设 2.带领经理级以下进行客户开发 3.带领经理级以下做好存量房及一手楼盘项目的销售 4.带领经理级以下维护好房源及客户
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农贸市场店长 熟悉电脑文字编辑； 职位招聘1人
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全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
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任职条件: （1）药学相关专业，从事过药店工作经验者优先； （2）沟通流畅，表达清晰、服务意识强，团结协作； （3）学习能力强，吃苦耐劳，自律性强。 岗位职责： 1、严格遵守公司规章制度，行为规范化，并为顾客提拱优质的服务； 2、按要求储存和分类陈列，并准确标明品名、产地、规格、价格等； 3、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识，充分掌握服务技巧、销售技能； 4、严格按照销售程序销售和调配药品，正确介绍药品的性能、 用途、用量、用法、禁忌和注意事项； 5、认真执行处方药销售管理规定，按程序规定和要求做好登记工作； 6、严格按公司流程做好不良反应情况等GSP相关信息的收集和记...
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熟悉管理模式，餐厅运营，线上线下活动
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招聘 护眼技师&店长 条件：年龄20-45岁，男女均可，学历不限，有一定的亲和力、沟通能力和学习能力，有美容院、养生馆工作经历优先！ 符合条件且有意愿的可以免费学习基础理论和手法，经考核合格后正式录用！！ 工作时间：每周休一天（周六、日除外） 薪资待遇：底薪+手法提成+业绩提成，店长另有分红 另：长期招聘周六、周日兼职技师，按日计费，进店详谈！！ 工作地点：柳州市鱼峰区德润路6号华润凯旋门南门二楼：3-208跨视界护眼中心
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招聘 护眼技师&店长 主要工作： 视力的养护和调理：近视、远视、斜视、弱视、散光 条件：年龄20-45岁，男女均可，学历不限，有一定的亲和力、沟通能力和学习能力，有美容院、养生馆工作经历优先！ 符合条件且有意愿的可以免费学习基础理论和手法，经考核合格后正式录用！！ 工作时间：每周休一天（周六、日除外） 薪资待遇：底薪+手法提成+业绩提成，店长另有分红 另：长期招聘周六、周日兼职技师，按日计费，进店详谈！！ 工作地点：柳州市鱼峰区德润路6号华润凯旋门南门二楼：3-208跨视界护眼中心
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岗位职责/内容 1、负责执行公司的促销计划，检查挂牌的布置是否美观到位； 2、传达并执行公司的计划政策； 3、负责沟通与公司的联系，协调当地学校部门的公共关系； 4、负责全店人事调动，考核店员的效绩； 5、向公司营运部提交临时用工预算，人员升迁的建议书； 6、负责正确的库存管理及再订货，增加营业额和提高商品的周转率，分析各种电脑报表，对异常情况提供具体的解决方案； 7、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，以增加利率； 8、抽查楼面的补货、清洁、陈列、防盗、防火、设备维修保养的情况； 9、定期反馈市场调查报告，敦促公司采购采取调价措施； 10、检查价格资讯的正确性； 11、...
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熟悉门店运营管理，人员培训！
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3.协助门店店长完成店面的销售指标。 上班时间：5点-13点半 月休4天
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组织采购部与各门店店长召开营采沟通会，交流日常工作中的各种问题。 3.负责监督及检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。
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1:工作地点，南宁，柳州
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3.协助门店店长完成店面的销售指标。 上班时间：5点-13点半 月休4天 职位要求： 20-40岁 身体健康 能吃苦耐劳 有力气
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1.会有带团队的经验优先，要要有责任心，能承受较大的工作压力，具有良好的适应能力，能在压力下工作。
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工作职责 1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制; 5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全; 6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效; 7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象; 8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件; 9完成公司交办的...
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1.能吃苦耐劳，做店内所有的事务，相当于老板的助理。工资面谈。工作时间下午2:00-晚上10:00
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岗位方向：内训、人力资源角度运营 受训及运营对象：区域内各门店店长及店员 【加入我们，需要做的工作】 1、从人力资源运营角度出发，依据总部诉求，搭建区域门店培训体系，负责公司内部培训计划拟定、课程开发
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主要负责店面管理、促销活动的制定与执行、拓展销售渠道、努力提高店面业绩达到双赢。能接受夜班
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岗位方向：内训、人力资源角度运营（无任何销售相关的工作） 受训及运营对象：区域内各门店店长及店员 【加入我们，需要做的工作】 1、从人力资源运营角度出发，依据总部诉求，搭建区域门店培训体系，负责公司内部培训计划拟定
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