-
任职资格： 1、教育背景: ◆人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历。 2、培训经历: ◆受过人力资源、管理学、行政基本知识等方面的培训。 3、经 验: ◆3年以上建筑行业人力资源管理或行政管理工作经验。 4、技能技巧: ◆熟悉人力六大模块及行政后勤管理，接触过建筑行业资质维护； ◆良好的中文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件； 5、态 度: ◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业； ◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强； ◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
-
行政管理、法律、人力资源等相关专业；男女不限，具有办公室相关管理工作经验，熟悉人事行政的管理流程和管理规范，有较好的文字功底，能够独立撰写各种类型公文和文案，有较强的人际沟通协调能力，能够独立、合理判断及解决人事行政管理问题。具体工资***。
-
岗位职责： 1、全面负责办公室工作，包括考勤管理、职场环境管理、车辆管理、后勤管理等。 2、负责行政和人事管理，包括人员招聘、新员工入职登记、岗位培训等工作。 3、完成公司领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，年龄25-45岁。 2、有3年以上同等岗位工作经验。 3、有一定的写作功底和良好的语言表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4、具备良好的沟通能力，组织协调能力。 5、成熟、稳重，工作认真，有条理性和逻辑性强。 上班时间8:00-12:00 14:30-17:30 周末双休
-
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1. 负责公司日常行政事务的管理，组织公司内部会议、培训和活动，提高员工的工作效率和团队凝聚力； 2. 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、考核、福利等事宜； 3. 负责公司的文件管理和档案归档，确保公司资料的安全和完整； 4. 负责公司的办公设备和用品的采购、维护和管理，确保办公环境的良好； 5. 负责公司的外联工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好的沟通和合作关系； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上办公室管理工作经验，... -
只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ 岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资...
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
