柳州行政经理最新招聘

此为广西建浩工程咨询有限公司招聘 主要工作内容： 协助分管副总完成供应链管理相关工作，梳理完善采购计划流程、供应商管理等工作，完成采购部门行政后勤服务工作，以及采购团队招聘跟进、培训、员工关系管理工作。 【任职要求】 1、法学、管理学、工程管理、财务管理相关专业本科以上学历； 2、有采购管理、行政人力资源管理同级职位经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力、学习力。 【优先条件】同行业行政人力资源管理经验或财务管理、资产管理、材料管理经验优先。

办公室工作管理者优先

职责范围 1、负责综合办公室各类行政事务工作及部门内部日常事务工作（会务接待、行政采购、企业文化、大型年节活动、员工福利、装修租赁、职场环境、物业对接、T等)。 2、负责制定公司行政后勤及相关监管制度，经批准后负责执行与监督。 3、负责公司业务线相关业务接洽，如项目报批；对外公共关系、政府部门等的接洽维护。 4、负责各种文件的起草工作，包括各类工作专报、快报、纪要等综合性文字材料。 5、负责各类重大集体议事会议的筹备工作，并做好会议材料的整理及管理； 6、负责公司资质证书、证件执照的检、审、验及申报工作；监督、指导企业印章、法人章及资质资料的管理。 7、协调公司领导、各职能部门和...

1. 团队管理：领导和管理办公室团队，确保员工高效工作。 2. 办公室运营：保证办公室的日常运营顺畅，包括设备维护、办公用品管理等。 3. 制度执行：贯彻公司的各项规章制度，并监督员工遵守。 4. 资源管理：合理分配和管理办公资源，如空间、设备等。 5. 会议组织：安排会议，准备相关材料，并确保会议顺利进行。 6. 文件管理：负责文件的归档、整理和保管。 7. 沟通协调：与内部各部门保持良好沟通，协调工作。 8. 预算管理：参与制定办公室预算，并确保预算的严格执行。 9. 人员招聘与培训：协助招聘新员工，并提供必要的培训。 10. 问题解决：及时处理办公室出现的问题和纠纷。 ...

一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。 4、任职条件包括有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作，心态积极正面。 5、勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方，有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心。 二、具体每日工作流程： ①人才搭建招聘与培养 ②销售数据的每日统计 ③销售到访的每日统计 ④合同数据的备注更新...

1、负责综合管理部工作。 2、根据公司战略目标，制定人力资源规划。 3、组织做好人才引进、入职、调动、晋升、辞退等工 作事宜。 4、制定员工绩效考核管理制度，强化考核监督与激 励。 5、制定薪酬管理体系，并组织实施、持续完善改进。 6、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带。 8、负责公司员工考勤纪律管理，加强员工纪律管控管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率。 9、组织各类会议，做好会议交办事项的督办工作，提高工作效率与效果。 10、负责办公室的行政领导工作，处理企业日常行政事务，协调各部门的工作，协助总经理...

装饰公司招聘行政主管/总经理助理 岗位职责： 1、负责制定公司各部门管理制度，公司政策的改革和各部门工作流程优化、制定； 2、负责处理公司的日常行政事务，组织协调各部门工作，监督各部门执行制度情况，上传下达; 3、负责日常会议纪要、组织会议开展、培训安排等； 4、负责招聘、面试、跟进录用事宜； 5、月度考勤统计、薪资核算、支开统计。 岗位要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件及一定的文案撰写能力； 2、熟悉行政管理的各项事务，具备一定的工作计划能力； 3、有多部门沟通协调能力，善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能。 底薪3500+提成 月休4天

1、园区管理：主责园区各类管理制度建立、修订、更新，监督制度落地，统筹安全、秩序，确保园区正常运转。 2、招商租赁：主责园区厂房出租招商工作，含招商谈判、合同签订及后续租金、物业水电费的催收。 3、证照管理：主责公司营业执照的办理、变更、年检，完成8家分公司的设立。 4、食堂管理：主责园区食堂的日常管理，跟进每月费用对账、结算，监督卫生清洁、用餐环境、食品安全。 5、宿舍管理：负责园区30间宿舍管理，包括入住、退宿手续，建立住宿台账，监督宿舍卫生、安全、纪律等。 6、环境监督：监督园区生产秩序、卫生秩序的执行情况，每日巡查，及时纠正、整改违规情况。 7、资产管理：负责固定资产采购、...

处理公司日常事务、相关办公室文员工作

1、负责行政接待; 2、负责办公用品采购、保管、发放等日常管理事宜； 3、负责公司各类证件年审、变更及报建、资质等资料准备； 4、负责公司各项目所以档案保管、借阅登记等； 5、办公室各部门文件审核传递、各类会议组织会议纪要； 6、公司人日常所有行政公司

1、根据公司发展需要修订并实施公司人力资源规划与配置； 2、能高效招聘、选拔、储备人才，了解本司企业文化，并结合专业人才搭建团队，解决关键管理岗位的人才需求问题； 3、了解汽车行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库； 4、建立公司培训体系，负责搭建人才梯队，分析员工的培训需求和发展诉求，并设计合理的培训计划，组织与实施培训工作； 5、构建和完善适用于我司发展需要的薪酬方案，绩效管理方案； 6、熟悉劳务相关政策法规，能及时处理劳务关系； 7、修定员工的招聘、考核、培训制度； 8、根据公司绩效考核管理要求，制定评价政策、组织实施绩效管理、并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解...

1、从事相关工作1年以上 2、较强中文的口语、写作、阅读能力 3、有较强的组织和沟通能力 5、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验 6、熟悉相关的法律、法规知识7、熟悉使用办公软件、包公自动化 7、有吃苦耐劳的精神

工作职责: 1、参与公司业务板块、层级间的运营协调，上传下达，跟踪督办; 2、协助总经理进行对外事务的联络沟通及重要客人的接待; 3、负责总经理的日程安排,在总经理授权下进行具体工作的安排、跟进、协调与监督; 4、负责公司工作计划、总结、重要会议纪要等文书的拟写; 5、负责销售数据的统计与报表制作; 6、处理总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、大专 以上学历,形象气质佳,普通话标准,有亲和力,熟悉商务礼仪; 2、具有良好的沟通协调能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的文字写作能力; 3、有良好的服务意识,责任心强,做事踏实、细致、认真,积极主动,具有团队协作精神; ...

岗位要求： 1. 熟悉计算操作和办公软件应用； 2.三年以上行政管理工作经验，熟悉行政体系工作流程、熟悉相关行政规范、政策及标准； 3.具有一定的沟通、组织与协调能力； 4.具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好。 上班时间：8:30-12:00,13:00-17:30，上六休一 薪资福利： 1. 该岗位具体薪酬，根据个人能力而定； 2. 入职即买社保、公积金、意外险、包餐、加班补贴、免费体检、工龄奖、团体旅游、节假日等各种福利。

工作简介： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常行政工作工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作 岗位要求： 1、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力

工作职责： 1、负责行政日常管理工作 2、负责商务接待，政府对接、项目申报工作 3、协助管理人力资源管理工作 4、协助管理信息安全工作。 5、领导交代的其它事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验。 2、沟通能力较好，有相关客户接待经验 3、组织协调能力较好，组织过大型员工活动 4、执行能力、抗压能力强 5、责任心强及较好的团队合作精神 6、熟练运用日常办公软件 7、持C1驾照，驾照技术娴熟 薪资福利 ： 1、五天工作制，双休； 2、按国家规定休假、购买五险； 3、连续工作满一年可享有带薪年休假。 4、每年有参加外出旅游机会。

工作时间早上9点到下午6点，双休，国家法定节假日都休。招聘厉害的，有能力的来，主要工作招聘电话客服，公司考勤和一些日常数据报表。

1.负责公司行政工作 2.协调各部门工作 3.年终奖 4.每年提薪机会

组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 负责公司内部报纸的主编工作； 参与公司重大决策的研讨和制定； 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 审核、控制公司办公费用及接待费用。 职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。 工作任务： 组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复； ...

对企业行政管理熟悉，有一定的人事经验