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此为广西建浩工程咨询有限公司招聘 主要工作内容： 协助分管副总完成供应链管理相关工作，梳理完善采购计划流程、供应商管理等工作，完成采购部门行政后勤服务工作，以及采购团队招聘跟进、培训、员工关系管理工作。 【任职要求】 1、法学、管理学、工程管理、财务管理相关专业本科以上学历； 2、有采购管理、行政人力资源管理同级职位经验； 3、具备良好的沟通能力、执行力、学习力。 【优先条件】同行业行政人力资源管理经验或财务管理、资产管理、材料管理经验优先。
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一、行政人事岗位职责： 1、员工招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理，员工社保、福利等工作的管理。 2、员工关系建立和活动组织，员工考勤统计和工资结算。 3、公司印章、证件、重要合同、文件的保管，固定资产、办公用品及劳保用品的管理，电路、管道等设备的维修保养工作等。 4、任职条件包括有培训、人事、招聘工作经验者优先，会办公室软件操作，心态积极正面。 5、勇于克服困难，亲和力强，服装得体大方，有一定的语言组织能力和表达能力、理解能力，做事认真仔细，负责，有责任心。 二、具体每日工作流程： ①人才搭建招聘与培养 ②销售数据的每日统计 ③销售到访的每日统计 ④合同数据的备注更新...
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处理公司日常事务、相关办公室文员工作
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职责： 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4、起草及归档公司相关文件； 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6、管理公司重要资质证件； 7、组织好来客接待和相关的外联工作； 8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 9、协调公司内部行政人事等工作；
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岗位职责： 1、全面负责办公室工作，包括考勤管理、职场环境管理、车辆管理、后勤管理等。 2、负责行政和人事管理，包括人员招聘、新员工入职登记、岗位培训等工作。 3、完成公司领导交办的其他工作。 职位要求： 1、大专以上学历，年龄25-45岁。 2、有3年以上同等岗位工作经验。 3、有一定的写作功底和良好的语言表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4、具备良好的沟通能力，组织协调能力。 5、成熟、稳重，工作认真，有条理性和逻辑性强。 上班时间8:00-12:00 14:30-17:30 周末双休
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只要你能独立完成好招聘人才储备工作，有演讲培训能力，薪资可观！ 岗位职责： 1、完善公司行政管理、人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、管理制度体系、培训、员工发展等的全面发展； 2、负责组织企业文化建设，如会务组织、公司氛围、文体活动等工作的安排； 3、负责公司的日常行政工作，包括薪酬统计、日常考勤、办公用品、办公环境等； 4、负责对各部门的人力需求进行日常招聘，进行招聘、甄选、面试、入职岗前培训等工作； 5、负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程； 6、负责公司日常接待及对外关系接洽； 任职要求： 1. 人品端正，踏实，责任心强，做事有条理，表达能力强； 2、人力资...
约 6 个岗位
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