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门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
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门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
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门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
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门店店长、店员的客勤维护。 5.门店促销活动的达成。 岗位福利: 购买五险 双休 节假日休息 行业经验: 有KA连锁管理/药品销售经验优先
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工作内容： 1、负责店铺销售，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。 待遇： 正式员工薪资=基本工资+补贴+工龄工资（上不封顶）+提成（导购固薪1800-2500） 每个月有3件内购名额~ 营业时间9:00-22:00，工作时间为排班制 7小时/班 综合薪资3-5千+，另有其他奖励奖金（部门领导申请的奖励政策）
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1.负责店内日常运营工作 2.负责门店日常管理及制度监督执行 3.制定门店活动方案 4.负责门店固定资产管理 岗位要求 1.工作认真负责，有责任心 2.熟练使用电脑操作 3.有过餐饮行业管理经验
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服装童装店日常销售、入库，库存管理
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全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施
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需要粉店全能型选手，有一定餐饮经验。
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招零售门店店长 1、了解市场以及客户需求 2、完成公司销售计划和目标 3、门店整体运营 4、完成上级安排的其他事项 5、1-3年相关工作经验
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有餐饮店店长经验 熟悉餐饮管理相关专业知识
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1、门店管理：确保门店人员正常出勤、工作正常有序。确保门店服务质量、菜品质量、卫生质量符合公司标准。确保门店业绩指标圆满达成。 2、开班管理：每天上班第一时间检查门店开市前的准备工作，包括前厅卫生、电器设备使用情况、桌椅餐具摆放工作、后厨备料工作、人员精神面貌、订餐情况、员工到岗情况以及员工用餐情况等。 3、门店自检：每天严格按照上级领导的要求，督促员工做好开铺自检工作。 4、服务管理：营业过程中，督促员工严格按照公司规定使用文明用语、服务动作做好客户服务工作。 5、菜品管理：负责确保菜品的出品质量、出品时间、以及符合食品安全卫生要求。 6、客流管理：注意客流量，安排好迎宾做好顾客等位...
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1.负责所有门店日常运营管理 2.负责对各门店店长培训及指导 3.负责整体成本优化及管控 4.负责相关营销统筹 5.负责新店拓展及建店跟踪 要求：有连锁管理经验
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1.卖场的卫生，摆场安排 2.每天开早会，分配任务 3.售后问题，要及时处理和安排妥当 4.每月制定销售目标并完成 5.招员工，培训新员工，安排每日产品对练 6.要求性格开朗，沟通能力强，有管理能力，有解决问题的魄力，能协调同事之间的矛盾等等 7.工作地点：东环大道居家美4楼珍品家居 8.工作时间：9:00-18:00一个月有休息4天 9.年龄不限，有相关经验者优先，欢迎有能力的你来面谈
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职位详情 有餐饮经验，做过火锅店店长经验优先 1、通过有效的管理，达成餐厅的各项经营指标; 2、对成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力; 3、对客诉处理及突发事件有较强的处理能力; 4、完成员工招募、训练及保留; 5、擅长团结、激励及调动团队的工作积极性; 6、具备虚心、好学、乐观思维。 任职资格:年龄24-40岁 学历:大专及以上学历，优秀者可放宽。3年以上餐饮工作经验，其中2年以上店长管理经验。熟悉门店核心数据的测算与分析(含市场调研分析)，通过数据看本质，解决问题，优化管理。擅长门店现场管理，客诉处理。擅长各岗位基础培训，人员培养。组织管理能力、沟通协调能力、执行能力...
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产品价格的规划，人员的培训以及客户的引流。每日的工作报表及总结。
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咖啡师（全职）：我们提供一个创造改变平台成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee成就以非凡的事业，改变我们的时间！ ～在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 岗位职责： ～制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品； ～与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； ～每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； ～维护luckin coffee营运规则。 任职要求： ～接受轮班制工作，平均每周60小时； ～优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； ～正...
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负责服装专卖店日常管理，指定销售目标和带领店铺员工完成业绩目标。
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1，负责工厂展厅形象布置维护。 2，负责进厂客户登记记录，客户引导消费成交 3.己成交客户跟踪维护
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1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。 3、协助店长做好门店销售工作。 4、做好前台、客房工作管控等。
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