共找到69条职位。
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任职条件： 1、28-40岁，大专以上学历，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 2、较强的应变能力、口头表达与沟通能力和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 3、具备较强的学习能力 …… 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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任职资格: 1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过相关管理职位； 3、较强的团队管理能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作强度和工作压力。 …… 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间 晋升之路：大厅经理——店长——总监
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任职条件 ： 1、28-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神 …… 工作时间：根据运营需求，弹性上班时间
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岗位职责1-专卖店业务经理（桂林市区、县份）： 1、所辖区域内网点建设及经销商管理； 2、所辖区域内销售业绩达成； 3、所辖区域门店管理（终端管理、团队管理） 4、所辖区域大小节点促销活动策划落地 …… 5、所辖区域行业数据搜集分析 岗位职责2-KA渠道业务经理（桂林市区）： 1、区域内门店日常销售业绩达成； 2、连锁渠道商场上下层级关系维护； 3、门店动销规划及落地； 4、团队日常管理及培训工作 …… ； 岗位职责3-自营店店长（八里街富桥）： 1、门店销售目标达成； 2、门店日常运营管理，人员工作安排； 3、活动组织并执行落地； 4、渠道整理及开发维护； 岗位职责4-集成灶运营经理：
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1、能够独立运营微信／抖音／小红书等自媒体 2、负责微信/抖音/小红书／短视频等日常运营和维护工作，包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度； 3、负责微信／微博／短视频推广模式与渠道的探索 …… ，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，不断提升线上运营手段； 4、负责制定微信／抖音／小红书/短视频等运营策略及活动策划，并积极推动实施； 5、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业； 2、具有较强的文字功底和创意； 3、有微信／抖音/小红书等自媒体运营经验，熟悉公众号推广规则，具有优秀的活动策划能力； 4、懂得基本摄影
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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、负责部门日常费用的报销和审核，做好费用把关； 3、负责公司货物、资产的盘点，保证账实相符； 4、部门运营数据提供和分析，做好成本预测和管控； …… 12、管理与银行及其他机构的关系。 13、协助领导开展财务与内外的沟通和协调工作。 14、日常店面协助配合管理工作。 -
岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、 …… 内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… ; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强， …… 具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案； 4、对外卖平台定期提供数据分析、信息收集、为后续外卖平台的运作提供有效建议； 5、根据数据决策、市场反馈及门店需求，对运营外卖平台进行营销管理支持 …… 任职要求： 1、具有良好的统筹协调能力，优秀的语言沟通能力； 2、工作耐心细致，有责任心； 3、有餐饮行业背景者、在互联网（代运营）平台公司经验者，有外卖品牌运营经验者优先考虑； 4、熟悉饿了么 …… 、美团等平台运营经验，精通外卖交易规则和推广手段； 5、1-3年外卖平台（百度、美团、饿了么）或大众点评运营管理经验者； 6、具备策划组织门店活动的能力，要求会数据分析； 7、具备丰富的市场运营、
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1、负责外卖平台：美团、饿了么上商家的建店及运营工作； 2、充分运用外卖平台各种活动资源。 …… 及时和平台业务人员进行沟通和配合工作； 3、组织及协助服务好签约商家，及时准确地跟进订单，策划营销活动方案，提升成交额及店铺日常管理维护； 4、负责店铺运营数据的统计以及制作店铺运营报表； 岗位要求 …… ： 1、全日制大专/本科学历，一年及以上外卖运营工作经验的，优秀可放宽学历至大专。 …… 2、熟悉外卖平台运营操作模式，热爱电子商务行业。 3、工作踏实认真、性格活泼开朗。 4、善于学习，有能够自我解决问题的能力。
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工作职责： 1.监管区域内门店的日常整体情况，及时发现店面违规及不合理的现象并使其改正； 2.负责加盟客户店面开业的流程及其环节、营业之后的店面维护及后期回访跟踪； 3.协助加盟客户店面的正常运营 …… ，提升门店营业额(门店策划和门店活动执行管理等）； 4. …… 帮助门店完成全年人员计划，达到管理组人员目标 。 岗位要求： 1、有餐饮督导工作经验1年以上。 2、学习能力强，具备较强的沟通能力，抗压能力。 3、熟悉店铺营运流程，有外卖有基础的了解。
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负责微信、小红书、抖音等社交媒体平台的内容发布、维护、管理，以及粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度。 2. 策划并执行相关线上和线下的推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。 …… 3.跟踪推广效果，分析数据并反馈，总结经验，优化运营策略。 4. 了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业 中各类账号运营情况，挖掘和分析用户的上网行为、使用习惯，并及时提出有针对性的措施方案。
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实习期：无责底薪+高提成+免费培训=3150-5650元/月； 转正后：无责底薪+团队管理奖金+晋升空间=4150-7800元/月（能力决定你的薪资） 2. …… 二、岗位职责： .每天走访所驻营销点，开发潜在客户，日常工作安排及总结； 2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护； 3.中期在市场运营+人事行政+团队运营三个阶段统一轮岗实习； 4.通过一线工作了解到的客户反馈 …… 5.参与公司新晋员工的入职培训和教导（企业文化，市场基础技能的教导）； 6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育 三、任职要求： 1、有良好的沟通能力和组织协调能力， …… 具有团队合作精神与创新精神； 2、大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心； 3、在以往的考核期内，工作表现优异，并能按时完成上级交办的各项工作任务，能 勇于承担责任 4、具有较强的管理
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1.负责所有门店日常运营管理 2.负责对各门店店长培训及指导 3.负责整体成本优化及管控 4.负责相关营销统筹 5.负责新店拓展及建店跟踪 要求：有连锁管理经验
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岗位职责： 1、全面负责厨房的整体运作及人员管理； 2、对厨房的出品、质量把控，做好厨房成本管控； 5、定期对员工进行技术培训，做好思想教育工作。 …… 年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过总厨职位，有擅长粤菜、海鲜类的技术基础； 2、有极强的组建团队人员的能力； 3、拥有较高的专业技术，能定期做好团队人员的培训工作； 4、有极强的沟通能力、协调能力和团队管理能力； 工作时间：根据运营需求
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整体负责品牌运营管理、主要从事甜品、茶饮行业
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1.负责连锁餐饮门店整体运营 2.搭建运营管理体系 3.组建及管理好运营团队
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组织开展新店开业的培训工作，督促管辖门店管理，促销的辅助工作，提升门店的业绩。 1、新开门店前期准备工作，1-3月时问将新店带入正常的运营工作状态。 …… 2、负责门店的日常运营管理，对门店的、货、场负责。对公司各项制度、通知的传达与执行。 …… 3、搭建新开店铺人员组织框架，对门店员工进行不断的培训和督导，指导当地店长能迅速接手门店的各项管理工作，督促各门店的管理、促销的辅助工作，提升门店业绩。 …… 4、擅长终端员工培训，授课，管理经验丰富，懂的人才培养及梯队建设能力。 5、具备良好的表达能力及沟通力； 6、具有团队合作精神，对工作有责任感。
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1、智慧菜市可行性分析及筹建； 2、智慧菜市装修跟进； 3、市场宣传及招商工作，对项目进行招租、商家引进、谈判、签约； 4、客户关系维护与处理； 5、市场日常规范与管理。 …… 任职资格： 1、25-35岁，***考虑，大专以上学历； 2、精通各类商业地产运营模式、商业项目定位、业态规划、商业项目招商管理； 3、熟悉各类商业项目运作各阶段流程、商务条件谈判方式技巧； 4 …… 5、3年以上商超百货、商业街、专业市场等相关工作经验，有大型商业项目全程运营管理工作经验者优先。
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