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一、招聘职位：市场总监 二、招聘人数：1人 三、主要职责 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进 …… 13、独立建构本司的商业模式（战略+战术+技术→决策正确+执行力强=成功）：价值主张、消费者目标群体、分销渠道、客户关系、价值配置、核心能力、价值链、成本结构、收入模型等。
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一、招聘职位：市场运营部总监 二、招聘人数：1人 三、主要职责 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进 …… 13、独立建构本司的商业模式（战略+战术+技术→决策正确+执行力强=成功）：价值主张、消费者目标群体、分销渠道、客户关系、价值配置、核心能力、价值链、成本结构、收入模型等。
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一、招聘职位：运营总监 二、招聘人数：1人 三、主要职责 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进 …… 13、独立建构本司的商业模式（战略+战术+技术→决策正确+执行力强=成功）：价值主张、消费者目标群体、分销渠道、客户关系、价值配置、核心能力、价值链、成本结构、收入模型等。
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职位描述： 1、 参与需求分析、设计和评审。 2、 根据需求和上级安排的工作任务，对负责的模块进行开发、测试、和部署。 3、 对项目进行迭代和重构，保证代码质量。 …… 4、 对前沿技术进行调研分析，主动进行技术和业务知识总结。 5、 负责项目的日常维护和开发工作等。 任职要求： 1、 计算机科学或软件工程相关专业大专及以上学历。一年及以上软件项目开发经验。 …… 5、 熟练掌握Spring、SpringMVC、Mybatis、SpringBoot、SpringCloud等技术框架。
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职位要求: 1.拥有口腔医学或牙科学学士学位，并持有合法的执业证书。 2.至少有2年口腔医生的工作经验，有丰富的牙齿检查和治疗经验。 …… 3.熟练掌握各类牙齿疾病的诊断和治疗技术，包括根管治疗、牙齿护理和牙齿修复等。 4.具备良好的沟通和人际交往能力，能够与患者建立良好的关系，提供温暖和专业的医疗服务。
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岗位要求： 1.新闻学、摄影、摄像或影视编导、美术设计等相关专业； 2.热爱摄影摄像、创新意识强、通晓画面语言，视觉表达方面有个人独特观点； 3.掌握扎实的摄影摄像技术，对影视作品鉴赏评析能力较好 …… 职位招聘1-3人
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1.护理技术操作规程及相关规章制度、病人家属进行健康教育和康复指导； 2.制定护理计划、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理； 3.其它途径给药治疗及采集检验标本、巡视、观察病情变化，进行效果评估，执行护理措施 …… 、对病人、执行基础； 4.遵医嘱执行口服，参与重病抢救并记录、注射 .5.专科护理常规，进行护理评估 职位招聘1-3人
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[职称要求:不限， 有二级建筑师证更好好具体可面聊 职位描述 岗位职责： 1、施工图纸审核优化和设计开发协调； 2、工程设计全过程管理和现场技术服务； 3、工程设计质量及进度协调控制工作； 4、按流程签署技术文件及变更洽商
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岗位职责： 1、负责产品技术分析工作； 2、负责整理与编制产品作业指导书； 3、对生产线人员进行产品技术指导、培训； 4、负责产品售后服务技术支持。 …… 随着钢水精炼技术的不断完善，钢水质量得到了很大的提高，特别是钢水精炼的过程中，钢水定氧探头的投入使用，可在线检测钢水中氧的含量，从根本上改善了传统的工艺操作方法，使产品质量得到了良好的控制。 …… 职位招聘2人
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应届毕业生也可以，（具备良好的物化知识或相关专业优先） 2.负责相应工艺技术的日常技术管理及技术支持工作，包括各类技术文件的编制、更新等。 职位招聘2人
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任职条件： 1、年龄40岁以下，1年以上在大型餐饮公司或大型酒店中餐厅做过总厨职位，有擅长粤菜、海鲜类的技术基础； 2、有极强的组建团队人员的能力； 3、拥有较高的专业技术，能定期做好团队人员的培训工作
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1.负责项目前期技术沟通.2.负责项目前期工艺设计.3.负责供应商技术对接 职位招聘4人
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2.熟练掌握水中救生和人工呼吸、急救技术。确保泳池内泳客的安全。 3.负责游泳客人的登记及毛巾、救生圈等用品派送工作，发现异常及时处理。 …… 职位招聘2人
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二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… →考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：量化交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。）
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二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… ）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：见习交易员→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、金融工程、金融等相关专业； 2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验； 3、进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理； 4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发 …… 金融技术主管→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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合作流程：业务专员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：业务专员→销售主管→销售经理→总监 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。
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二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。
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二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… ）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：外汇交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。
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