金融技术主管

一、岗位要求：

1、本科及以上学历，数学、统计、金融工程、金融等相关专业；

2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验；

3、进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理；

4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发。

二、薪酬制度：

薪酬=底薪+佣金（＄17.5-＄28/手）+奖金（¥3000-¥5000）+提佣（＄1/手）+分红（60%）+红利（10%）+收益（¥1000/签约）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）

周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。

合作流程：金融技术主管→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度

三、发展方向：

以人为本的人才发展战略：技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理

四、岗位职责：

根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），给予指导、辅导、引导，把团队管理的更加规范、完善、科学化，并确保“晋升空间”和“晋级制度”有效地执行。

温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行