白班交易员

一、岗位要求：

 1、心态良好，能够控制好心态和仓位，无论亏损与盈利都能很平和；

 2、认同公司文化，对公司账号资金高度负责、做好风险控制；

 3、精通国内商品期货交易品种，具备半年以上实盘操作经验；

 4、思维敏捷、责任心强，能独自进行盘面操作、行情分析、计划交易并能持续稳定盈利。

 二、薪酬制度：

 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）

 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。

 合作流程：交易员→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→面谈（定位）→待遇标准和制度

 三、发展方向：

 以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）

 四、岗位职责：

 根据公司技术考核核心价值观，技术考核评估成功者（公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。

 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。