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具备金融产品推广经验和销售工作经验 3. 具备商务谈判能力和市场分析判断能力，需要帮助业务员操作单子及谈客户 4. 具备团队管理能力和团队建设经验，能够有效地管理团队； 5. …… 以上就是团队经理的职位描述，希望对您有所帮助。
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一、岗位要求： 1、金融、国际贸易专业优先； 2、有较强的学习能力，分析能力，风险控制能力； 3、为人诚实守信，具有良好的职业操守，注重信托责任； 4、热爱金融行业，有财务自由的愿望，渴望成为行业职场中的精英 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、金融工程、金融等相关专业； 2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验； 3、进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理； 4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发 …… 合作流程：金融技术主管→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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一、岗位要求: 1、金融、经济、金融工程、数学、物理等专业，具有证券或期货从业资格证书者优先; 2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神;具有良好的职业操守，有强烈的责任感; 3、热爱金融行业，有强烈意愿进入金融领域 …… ，具有1年以上金融衍生品工作经验优先; 4、有较强公文或新闻写作能力、能够撰写各类材料报.告者优先。 …… 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥4500) +佣金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+奖金(￥3000-￥5000-￥8000) 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 合作流程:金融研究员→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→定位- >待遇标准和制度 三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融研究员→交易员→交易.部(主管、分析师、经理) - →操盘手-→技术部
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职位描述： 1.协助部门进行公司内部控制管理体系和基本制度及工作流程的建立、完善、优化； 2.负责对业务各项管理规章制度、业务流程等进行事前、事中、事后的风控管理，识别潜在风险点并提出建议，跟进处理 …… 任职资格： 1.本科及以上学历，30岁以下，经济、金融、财务等相关专业；2年以上相关风控或审计等岗位工作经验； 2.熟悉经济、金融、财务的法律法规以及风险管理理论； 3.具备较好的沟通协调能力及风险防范意识
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一、岗位要求 1、中专及以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先； 2、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力，有金融行业销售经验者优先考虑； 3、要求踏实肯干，头脑灵活 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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在公司授权范围内做好客户拓展、客户服务、业务宣传、渠道开发等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析 客户需求并向上级领导部门传递客户信息，向客户精准推介匹配公司合作的各类金融产品 …… 岗位要求： （1）学历不限，年龄25一40周岁； （2）对客户开发、服务具有深刻理解； （3）热爱金融事业，能很快接受新事物，具有良好的沟通、协调、分析能力，善于与他人合作; （4）为人勤奋、诚信
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一、岗位要求： 1、负责金融市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结； 2、负责对每天的盘面进行实时追踪，并给出客观、准确的交易机会； 3、负责国际金融商品投资项目报告的撰写； 4、对投资商品各类相关资料的搜集和商品数据的统计 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 …… 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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一、岗位要求: 1、大专及以上学历，热爱股票，愿意长期在金融行业学习、发展; 2、反应灵敏，较强的执行力，熟悉证券知识者可优先; 3、熟悉键盘操作，熟练运用办公自动化软件;4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生 …… 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥ 3000) +佣金(￥ 60-￥100-￥120-￥160/手) +奖金(￥ 3000-￥5000-￥8000) 本职位.上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。.
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一、 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、企业管理、中文等相关专业; 2、具有证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、有丰富的授课与演讲技能，普通话流利，演讲有激情; 4、 …… 合作流程：金融讲师→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融讲师→市场部经理→市场部总监→副总→总经理 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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岗位职责： 1、协助客户到银行打征信报告。 2、协助顾客提款、放款。 3、协助销售专员进行放款服务。 4、完成领导交办的工作 薪资待遇： 4000+提成 +节日福利+不定期团建+超长年假。 上班时间： 1、大小周休息 2、周一至周五8:45-18:00，周六9:45上班。
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一、岗位要求： 1、热爱交易，对金融经济知识感兴趣； 2、有很强的的执行力，自制力强；日常生活有规律，有计划； 3、有较强的学习能力，新知识的接受能力；抗压能力； 4、耐心细致，有责任心，具有保密意识 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4500）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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有强烈的以交易为生，希望成为交易高手的意愿，以实现稳定盈利为最高目标; 2、 可承受较大的心理压力，有很强的自我调控能力，纪律严格; 3、 对公司资金高度负责，严格执行交易原则及风险控制; 4、热衷于金融行业的有经验人士 …… 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +佣金(￥60-￥100￥120￥160/手)+奖金(￥3000￥5000-￥8000) 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。
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一、岗位要求： 1、热爱金融交易，有以此行业为生的坚定信念； 2、做事踏实、细心、有责任心，具备一定的创新性； 3、金融、经济、财会等相关专业； 4、做事果断自信，眼明手快；思维敏捷，应变能力强 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 合作流程：金融实习生→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融实习生→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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职位描述 一、岗位要求: 1、金融、经济类专业优先; . 2、具备金融机构工作经验和个人投资交易经验优先;3、程序化策略开发经验，大资金管理经验策略开发能力优先; 4、具有金融证券交易，外汇交易 …… 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +佣金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+奖金(￥3000-￥5000-￥8000) 本职位.上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 合作流程:金融程序化专员-→专业系统化培训→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - →
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一、招聘职位：市场总监 二、招聘人数：1人 三、主要职责 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进 …… 3、评价产品开发的金融运作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。
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一、招聘职位：市场运营部总监 二、招聘人数：1人 三、主要职责 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进 …… 3、评价产品开发的金融运作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。
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一、招聘职位：运营总监 二、招聘人数：1人 三、主要职责 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进 …… 3、评价产品开发的金融运作，例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测与广告和销售经理合作，阐述，指导销售活动或促进产品和服务的政策。
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职位名称:综合金融电话销售 岗位要求: 1、学历不限，专业不限，可接收优秀应届生，35岁以下; 2、通过电话外呼的方式，主要针对有贷款需求的微小型企业，为客户提供专业的产品服务，促成企业成功贷款(
约 20 个岗位
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