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1、对市场销售的金融产品了解 2、具有市场分析能力 3、具有与客户谈判能力
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1、负责搭建团队及培训； 2、负责带领团队开发有资金需求的客户； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
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在总经理领导下进行工作； 2、协助总经理处理好日常事务； 3、协助总经理协调下属部门之间的关系； 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作； 5、负责分管范围内的各项工作； 6、完成领导交给的其他工作 …… 职位要求： 1、大专以上学历优先； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力
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薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月底薪:4000-5000元/月社保类型:五险一金提成方式:按回款提成; 职位详情 跨境电商 外综服 跨综服 供应链金融 【工作职责】 1.产业招商 …… 根据集团及项目公司的营销计划，负责公司产品二次拓展，完成销售任务指标: 3.运营管理:协助当地园区活动策划并执行，对 接宣传渠道，提升品牌影响力: 4.政府客户经营:政府参观接待，政府关系的日常维护; 5.其他工作 …… : 完成上级领导交办的其他工作。
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职位描述 一、岗位职责 1.负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽 2.负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系 3.负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立； 4.负责配合各种融资方式的分析 …… 、探讨、操作、实施； 5.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 6.负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；7.负责协助上级领导办理其他临时性工作、协调工作； 8.负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜 …… ； 二、任职资格∶ 1.大专及以上学历，经济、统计、会计、金融等相关专业. 2.同岗位工作经验2年以上，有银行、融资行业工作经验者优先 3.具备一定社交能力，谈吐大方得体，工作态度认真端正，保密性强
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一、岗位要求： 1、金融、国际贸易专业优先； 2、有较强的学习能力，分析能力，风险控制能力； 3、为人诚实守信，具有良好的职业操守，注重信托责任； 4、热爱金融行业，有财务自由的愿望，渴望成为行业职场中的精英 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 以人为本的人才发展战略：见习交易员→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、金融工程、金融等相关专业； 2、具备1年以上衍生品交易经验和策略开发经验； 3、进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理； 4、负责合规与风险管理及监控方向人工智能相关业务需求分析及技术研发 …… 合作流程：金融技术主管→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：技术部主管→投资分析师→技术部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： …… 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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一、岗位要求 1、中专及以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先； 2、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力，有金融行业销售经验者优先考虑； 3、要求踏实肯干，头脑灵活 …… →洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：业务专员→销售主管→销售经理→总监 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、负责金融市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结； 2、负责对每天的盘面进行实时追踪，并给出客观、准确的交易机会； 3、负责国际金融商品投资项目报告的撰写； 4、对投资商品各类相关资料的搜集和商品数据的统计 …… 定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融分析师→交易部经理→总监→副总→总经理 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。 2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。 …… 4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥5000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 发展方向： 以人为本的人才发展战略：操作专员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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一、 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、企业管理、中文等相关专业; 2、具有证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、有丰富的授课与演讲技能，普通话流利，演讲有激情; 4、 …… 合作流程：金融讲师→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融讲师→市场部经理→市场部总监→副总→总经理 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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一、岗位要求： 1、热爱交易，对金融经济知识感兴趣； 2、有很强的的执行力，自制力强；日常生活有规律，有计划； 3、有较强的学习能力，新知识的接受能力；抗压能力； 4、耐心细致，有责任心，具有保密意识 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4500）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 以人为本的人才发展战略：交易员学徒→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准 …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行。
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一、岗位要求： 1、热爱金融交易，有以此行业为生的坚定信念； 2、做事踏实、细心、有责任心，具备一定的创新性； 3、金融、经济、财会等相关专业； 4、做事果断自信，眼明手快；思维敏捷，应变能力强 …… 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000） 本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 合作流程：金融实习生→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融实习生→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师 …… 、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。） …… 各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行
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职位描述 一、岗位要求: 1、金融、经济类专业优先; . 2、具备金融机构工作经验和个人投资交易经验优先;3、程序化策略开发经验，大资金管理经验策略开发能力优先; 4、具有金融证券交易，外汇交易 …… 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +佣金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+奖金(￥3000-￥5000-￥8000) 本职位.上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。 …… 合作流程:金融程序化专员-→专业系统化培训→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - → …… 技术部(主管、分析师、经理) 根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。)
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