金融实习生

一、岗位要求：

1、热爱金融交易，有以此行业为生的坚定信念；

2、做事踏实、细心、有责任心，具备一定的创新性；

3、金融、经济、财会等相关专业；

4、做事果断自信，眼明手快；思维敏捷，应变能力强；心理承受能力强。

二、薪酬制度：

薪酬=底薪（¥4000）+佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手）+奖金（¥3000-¥5000-¥8000）

本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。

合作流程：金融实习生→专业系统化培训→考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度

三、发展方向：

以人为本的人才发展战略：金融实习生→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）

四、岗位职责：

根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。

温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信（无需培训或不接受面试）者请绕行