共找到24条职位。
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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、主要通过渠道铺设搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办等方式，对兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷、代发工资业务等其他零售产品进行推广； 2、根据客户资质与需求制定分期贷款方案，落实贷款 -
全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施
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1，从事零售行业管理经验3年以上 2，有宠物或母婴连锁加盟经验
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主要负责店铺日常卫生，仓库管理，积极热情接待顾客
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了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度
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适应广西范围内出差 「任职条件】 1、性别不限，大专以上学历； 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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二、任职要求 1、精通客户沟通能力、了解投资分析评估能力、服装零售行业知识； 2、熟悉市场行情及相关竞品情况，有一定的客户资源（女装、男装或童装）； 3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、
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了解市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理，对促销结果进行分析，提高终端销售； 6.定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案； 7.完善和优化公司零售营运方案和考核制度
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适应广西范围内出差 【任职条件】 1、性别不限，大专以上学历; 2、有2年以上鞋服行业店长经验或督导经验； 3、具备零售门店统筹力，管理经验及丰富的终端销售技巧。
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根据公司战略方向对公司店面+新零售平台进行产品销售； 2. 紧跟微信发展趋势，利用微信运营模式，建立推广模式与资源渠道关系，并参与活动策划； 3.
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任职资格:1.大专以上学历，5年以上连锁运营门店管理经验，熟悉食品快消品运营管理，熟悉线下新零售运营模式；2.有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决，掌握行业动态及消费者需求
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任职资格： 1、35岁及以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，3年以上百货、零售运营管理工作经验，5年以上百货、零售运营工作经验。 …… 2、了解零售行业业务运作模式与流程，熟悉百货运营管理要求；掌握一定的市场营销、企业管理、财务管理、心理学的理论知识与实操经验；了解行业趋势与市场动态，通晓相关商品知识及法律法规。
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招聘支行零售分管行长、支行对公分管行长，具备下一职级2年及以上管理经验，良好的专业素养，有客户资源优先。 …… 具体职责如下： 1、协助支行长全面负责网点零售业务或者对公业务的经营与管理工作，达成网点零售业务或者对公业务经营管理考核要求； 2、根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务或者对公业务经营计划 …… ，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售或者公司产能结果； 3、负责网点人员的培训赋能、考核评价及团队激励； 4、贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点人员执行操作规程，确保业务的合规性
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招聘分行零售银行部总经理，分行公司银行部总经理，具备丰富银行管理经验，在下一职级管理岗位工作经验2年及以上，有良好的专业素养，有客户资源优先。 …… 具体职位要求如下： 1、组织统筹全行零售业务或者公司业务经营管理工作，达成分行经营管理考核要求； 2、根据市场需求变化和行内工作重点，制定全行零售业务或者对公业务经营计划，分解至经营单位，推动经营单位达成计划
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任职要求: 1、高中以上学历； 2、近半年以上有女服零售（个人业绩）、连锁门店相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄22-35岁，身高女160-175，男175
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汽车美容 保养轮胎 批发零售
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来进行培训课程的设计开发课程及授课 3.讲授培训课程，并给销售人员进行解疑答惑 4.跟进培训工作效果对培训工作进行改进 任职要求： 1.有2年以上培训销售人员的经验（如：比如做过保险、微商、新零售
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2.三年以，上零售行业工作经验，熟悉门店营运工作流程。 3.较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。
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5.定期组织本店开展营销策划、新零售工具等相关培训工作。 6.负责总结营销管理经验，收集优秀营销案例，提升门店营销水平。 7.挖掘新零售营销工具对业务的价值增长点。
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5.定期组织本店开展营销策划、新零售工具等相关培训工作。 6.负责总结营销管理经验，收集优秀营销案例，提升门店营销水平。 7.挖掘新零售营销工具对业务的价值增长点。
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