共找到280条职位。
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1.负责门店运营方面的文职工作 2.配合运营部管理的工作 3.完成运营总监布置的工作
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专门负责酒店OTA运营，线上各种渠道的维护和促销，要求有酒店OTa 管理运营经验，薪资4000-4300，月休五天，行政班
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岗位职责1-专卖店业务经理（桂林市区、县份）： 1、所辖区域内网点建设及经销商管理； 2、所辖区域内销售业绩达成； 3、所辖区域门店管理（终端管理、团队管理） 4、所辖区域大小节点促销活动策划落地 …… 5、所辖区域行业数据搜集分析 岗位职责2-KA渠道业务经理（桂林市区）： 1、区域内门店日常销售业绩达成； 2、连锁渠道商场上下层级关系维护； 3、门店动销规划及落地； 4、团队日常管理及培训工作 …… ； 岗位职责3-自营店店长（八里街富桥）： 1、门店销售目标达成； 2、门店日常运营管理，人员工作安排； 3、活动组织并执行落地； 4、渠道整理及开发维护； 岗位职责4-集成灶运营经理：
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岗位职责： 1)、负责App+H5产品需求发现和分析，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 2)、持续挖掘用户需求进行产品创新，规划新版需求、优化功能、解决问题 …… ； 3)、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4)、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5)、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率； …… 休闲小游戏、Web3、3DVR、电商生态(S2B2C、M2B2C）、物联网iot、【微信支付合规】经验者优先； 4)、具备熟练的逻辑思维能力、创新能力、数据分析、总结能力； 5)、有用户思维，能够通过各种运营数据的收集 …… 、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时调整和改进。
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1.要求三年以上负责大、中型企业财务团队工作经验 2.知识要求： 熟悉会计制度、会计准则、税法及相关的业务知识；熟悉财务管理、财经法规、内控制度、企业管理、人力资源管理；熟悉营销管理。 …… 4.需具备能力： 具备良好的职业道德，原则性和责任心强；具备较强的领导、管理、执行、计划组织、综合分析、沟通、协调、创新等能力，中级会计师职称。 …… 5.岗位职责： 1、按国家各项法规、公司财务规章制度，上级公司对本公司的管理要求，规范、指导、监督本公司会计核算工作，组织财务人员培训，提升专业知识能力； 2、根据公司战略、经营计划组织预算编制、评审 …… 、执行、分析、调整、考核； 3、执行内控管理、资产管理、资金管理、费用管理、运营分析，落实检查计划执行，定期汇报计划执行结果。
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1、负责直营店铺的日常管理。 2、负责直营店铺销售、货品运作以及现场工作人员管理等。 3、执行公司经营相关政策 4、建立优秀的管理团队，帮助店铺提升运营能力。 …… 6、检查店铺各部门“运营规范”的执行情况，并组织工作人员的考评事项等。 7、有酒店管理工作者优先 8、工作地址：文兴路2号桂鑫大厦全季酒店 9、面试时间：下午16:00后
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1、能够独立运营微信／抖音／小红书等自媒体 2、负责微信/抖音/小红书／短视频等日常运营和维护工作，包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度； 3、负责微信／微博／短视频推广模式与渠道的探索 …… ，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，不断提升线上运营手段； 4、负责制定微信／抖音／小红书/短视频等运营策略及活动策划，并积极推动实施； 5、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友 …… 任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、传播等相关专业； 2、具有较强的文字功底和创意； 3、有微信／抖音/小红书等自媒体运营经验，熟悉公众号推广规则，具有优秀的活动策划能力； 4、懂得基本摄影
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高效团队管理与培训：前台经理承担着管理前台团队的重要职责。他们需要选拔并培养优秀的团队成员，通过定期的培训与分享，提升团队的整体服务水平。 …… 他们需要在酒店的整体运营中发挥协调作用，推动各部门之间的合作与配合，共同提升酒店的整体服务质量。
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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、负责部门日常费用的报销和审核，做好费用把关； 3、负责公司货物、资产的盘点，保证账实相符； 4、部门运营数据提供和分析，做好成本预测和管控； …… 12、管理与银行及其他机构的关系。 13、协助领导开展财务与内外的沟通和协调工作。 14、日常店面协助配合管理工作。 -
岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、内部团队组建及培训 …… ，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 …… 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强，具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 …… ;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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公司所有设计图和店铺运营管理
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互联网产品经理/项目经理(移动端)8-10K·13 岗位职责： 1)、负责App+H5产品需求发现和分析，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 2)、持续挖掘用户需求进行产品创新 …… ，规划新版需求、优化功能、解决问题； 3)、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 4)、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5)、规划管理项目进度，推动项目的技术实现 …… 小程序商城、微信支付合规经验者优先； 3)、具备熟练的逻辑思维能力、创新能力、数据分析、总结能力； 4)、熟悉产品的开发流程，能独立进行相关产品设计、规划及项目跟进工作； 5)、有用户思维，能够通过各种运营数据的收集 …… 、归纳，分析对产品的设计和运营进行及时调整和改进。
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岗位职责： 1)负责产品的需求发现和分析，产品功能设计； 2)持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 3)关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； …… 4)负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 5)规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率； 6)对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据
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岗位职责： 1、协助加盟店执行公司运营规划，保证加盟店运营体系的完善和顺畅运行； 2、提升加盟店的质量（形象、服务、运营） 3、推行公司制订的经营方案 4、督导加盟店运行体系 5、能长期出差 …… 6、完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1、30岁以下，经管类专业毕业优先； 2、有2年以上连锁餐饮管理店铺管理经验； 3、有较强的沟通能力、管理能力及抗压能力。
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岗位职责： 1.负责小红书的后台搭建及运营和监控，对相关运营结果、数据负责； 2.制定小红书运营计划，推广活动的策划，组织，执行； 3.了解各自媒体平台的规则，有流量池、用户增长和数据分析意识，对网络热点话题保持敏感度 …… ； 4.完成直接上级交办的工作任务，配合领导完成小红书运营工作； 任职要求： 1.具备独立搭建、运营小红书的能力，熟悉小红书网站操作模式、管理规划和流程，熟悉小红书运营流程； 2.餐饮行业同岗位
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性别男女不限 性质全职 年龄 22-30岁积极乐观，大胆主动，社交外向善于沟通的优先哦 试用期2个月，表现优异者可提前转正 工作时间：早9-晚5，周休一天 工作内容： 1管理维护公司线上媒体账号 …… 2.收集各平发布信息后客户反馈，意见和建议，改善和优化反馈到会议中 3.寻找机会渠道建立商机，或与账户中，有合作意向的客户，搭建友好关系 4.日常简单的维护客户关系 5.到达现场施工地点拍摄品牌运营素材
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招聘运营经理 岗位职责: 1、全面统筹店内工作，全面负责酒店的运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作； 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、 …… 内部团队组建及培训，负责店内下属人员工作管理,技能培训; 4、做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作，品质卫生把控等等; 5、建立维护良好的公共关系,及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件 …… ; 6、同时熟悉早餐厅会议室客房部运营 职位要求：1.大专及以上学历，1年以上门店运营（多店优先）等相关工作经验，专业不限；2.具有良好的服务意识，态度良好，善于沟通，乐观积极、工作敬业、责任心强， …… 具有一定管理能力及培训能力；3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;4.有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力,有较强管理和团队管理建设能力;5.原则性强,执行力好;有良好的抗压能力。
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负责定期针对活动推广效果进行跟踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出营销改进方案； 4、对外卖平台定期提供数据分析、信息收集、为后续外卖平台的运作提供有效建议； 5、根据数据决策、市场反馈及门店需求，对运营外卖平台进行营销管理支持 …… 任职要求： 1、具有良好的统筹协调能力，优秀的语言沟通能力； 2、工作耐心细致，有责任心； 3、有餐饮行业背景者、在互联网（代运营）平台公司经验者，有外卖品牌运营经验者优先考虑； 4、熟悉饿了么 …… 、美团等平台运营经验，精通外卖交易规则和推广手段； 5、1-3年外卖平台（百度、美团、饿了么）或大众点评运营管理经验者； 6、具备策划组织门店活动的能力，要求会数据分析； 7、具备丰富的市场运营、
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1、负责外卖平台：美团、饿了么上商家的建店及运营工作； 2、充分运用外卖平台各种活动资源。 …… 及时和平台业务人员进行沟通和配合工作； 3、组织及协助服务好签约商家，及时准确地跟进订单，策划营销活动方案，提升成交额及店铺日常管理维护； 4、负责店铺运营数据的统计以及制作店铺运营报表； 岗位要求 …… ： 1、全日制大专/本科学历，一年及以上外卖运营工作经验的，优秀可放宽学历至大专。 …… 2、熟悉外卖平台运营操作模式，热爱电子商务行业。 3、工作踏实认真、性格活泼开朗。 4、善于学习，有能够自我解决问题的能力。
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