共找到583条职位。
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负责游戏美术素材的收集、整理和管理，保证美术资源的质量和可用性； 4. 与程序员、策划等部门密切合作，保证游戏美术效果的实现和优化。 任职要求： 1. …… 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与程序员、策划等部门有效协作； 4. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握新的美术设计技术和工具。
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与公司管理层共同制定公司主营产品的战略计划，包括产品市场调研、开发管理和实施、后期市场营销等。 4. …… 6.结合业务增长需求，负责商务团队的搭建、培训及管理，指导团队发展方向。 任职要求： 1. …… 大专或以上学历，有5年以上商务相关工作经验，3年以上团队管理经验，年龄35-45岁有丰富社会经验优先。 2. …… 具备团队管理经验和团队合作精神，能够适应高强度工作。 6. 具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉。 7.主要负责公司外部沟通协调及内部项目管理。
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负责修理厂的日常管理和维护，确保工作环境整洁有序； 4. 负责与客户沟通，解答客户疑问，提供优质的售后服务； 5. 参与定期团建和定期涨薪等活动，提升团队凝聚力和员工福利待遇。 …… 具有团队合作精神，能够积极参与团队活动； 5. 工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 6. 具有修理厂管理经验者优先考虑。
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同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金 …… 、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。 …… 任职资格： 1.责任心强，积极向上，喜欢做主播这个行业，细心，有团队合作精神，具有良好的逻辑思维，沟通能力强。 2.适当的会办公软件的操作。具有主播经验优先录用。 3.男女均可，无需露脸直播。
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同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金 …… 、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。 …… 任职资格： 1.责任心强，积极向上，喜欢做这个行业，细心，有团队合作精神，打字速度快，反应灵敏，具有良好的逻辑思维，沟通能力强。 2.适当的会办公软件的操作。具有网络销售渠道者优先录用。
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岗位职责： 1.负责抖音、淘宝等平台账号的日常运营，推广， 能够根据短视频平台特点，制定相应的运营策略（封面、标题、文案等） 根据用户、客户反馈以及团队的运营目标制定方案; 2.了解各自媒体平台的规则 …… 能够把控直播整体运营和推广方向， 一年以上抖音、有爆款视频，或者0-1起号、1年以上短视频运营策划经验优先; 2.能够提出具有建设性的运营方案、对应策略者优先; 3.有较强语言表达和沟通协调能力，团队协作能力 …… 同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金 …… 、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。
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二、任职要求： 1、责任心强，积极向上，喜欢做这个行业，细心，有团队合作精神，打字速度快，反应灵敏，具有良好的逻辑思维，沟通能力强。 2、会办公软件的操作。具有网络销售渠道者优先录用。 …… 同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金 …… 、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛
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同时不定期为员工组织内外培训； 假 期：享有国家规定的各种法定假日，满一年就有5天年假； 节日福利：公司在重大节日为员工发放节日礼品； 激励机制：完善的核心骨干激励机制、绩效提成机制、股权分红激励机制、团队项目奖金 …… 、年终奖等； 管理理念：舒适开放式的办公环境，积极、快乐的工作氛围。 …… 任职资格： 1.责任心强，积极向上，喜欢做这个行业，细心，有团队合作精神，打字速度快，反应灵敏，具有良好的逻辑思维，沟通能力强。 2.适当的会办公软件的操作。具有小红书运营经验者优先录用。 …… 岗位职责： 1.负责公司小红书账号的运营； 2.能够根据小红书特点，制定相应的运营策略（封面、标题、文案等） 根据用户、客户反馈以及团队的运营目标制定方案; 3.了解各自媒体平台的规则,有流量池
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岗位描述： 1、负责合作酒店的OTA运营业务，组建并管理所属运营团队 2、负责各大平台（携程、飞猪、同程艺龙、马蜂窝）等酒店的全面运营工作，针对现有OTA渠道做精准营销，限度提高市场占有率； 3、 …… ： 1、3年以上酒店第三方代理OTA运营经验； 2、熟练掌握携程、飞猪等旅游平台酒店合作模式及运营规则； 3、拥有良好的策划推广能力和项目执行能力、协调能力、沟通应变能力，工作责任心强，善于提高团队工作效率
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团队合作意识强！ …… 【上班时间】 工作日上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 大小周 【薪资待遇】 工资结构：基本工资+绩效+团队奖金，优秀者不封顶。 …… 【晋升福利】 1、岗位晋升：我们有完善的晋升考核奖励机制：专业通道、管理通道； 2、培训发展：我们为新员工提供入职培训及专业培训；内部公开选拔机制，助你快速脱颖而出。
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年以上汽车或动力电池相关产品开发经验 管理经验：2年以上项目实施或管理经验 B知识、能力素质： 1、 了解动力电池PACK结构，熟悉与公司业务相关的产品及其研发流程； 2、 熟练掌握项目管理所需的必备知识、基础技能（计划管理 …… 、风险管理、成本管理等）； 3、 良好的逻辑思维能力、团队管理能力、沟通合作能力、组织协调能力； 4、 细心、耐心；良好的信息敏锐性、出色的主观能动性以及抗压、抗挫折能力； 良好的方案呈现及演讲能力
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学士及以上 专业：物流数据系统、供应链系统等相关专业 相关认证：毕业证、学位证 b.工作经验：具有2年以上行业物流相关工作经验 专业经验：具有行业物流系统操作经验 管理经验：具有1年以上行业物流团队管理经验 …… B知识、能力素质： 1、具备物流管理系统专业知识技能，熟悉物流业务流程，能制定系统策略； 2、熟悉WMS、LES、SAP等物流相关的操作系统，并能制定解决方案； 3、具备优异的沟通能力，能与客户建立良好的合作关系 …… 安全责任：贯彻落实公司安全、健康、环境保护等制度要求； b.质量责任：贯彻落实公司质量体系准则，确保物流服务质量满足要求； c.廉洁诚信要求：贯彻落实公司廉洁诚信相关制度，坚守岗位廉洁责任； d.区域管理及人员培养责任 …… ：落实区域管理责任，支持团队梯队建设
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工作内容 1.司机反馈问题收集汇总 2.司机沟通及日常有关问题的处理 3.司机的例会和日常培训及上岗培训 4.司机团队管理 5.对每个司机的日常监管、培训、跟进、解决司机遇到的各种问题。
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男女不限，身体健康，无违法记 录，具备良好的沟通能力及团队合作精神并服从公司管理。
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二、熟悉口腔护士的日常工作，有管理、培训能力。 三、熟悉口腔门诊医疗合规。 四、需在周边门诊出差。 公司有运营团队，会提供护士相关的培训资料和话术，需要督导下店巡店，做培训和工作检查。
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如果您： 1、具有中专以上学历，汽车维修专业或汽车相关专业优先； 2、1年以上相同岗位经验着优先，有汽车维修类知识技能培训者优先； 4、具备一定的沟通能力和执行能力，具有团队合作精神，工作效率高， …… 我们为你提供五险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 我们为你提供高额绩效（提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训 …… 我们团队的合作理念是“围绕业绩、遵循流程、创意工作”。
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，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 我们为你提供高额绩效（提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训 …… 我们团队的合作理念是“围绕业绩、遵循流程、创意工作”。
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我们为你提供五险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 我们为你提供高额绩效（提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训 …… 我们团队的合作理念是“围绕业绩、遵循流程、创意工作”。
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拥有轿车驾驶执照并熟练驾驶； 2、1年以上相同岗位经验着优先，有事故车接待定损的工作经验者优先； 3、熟悉电脑，会使用常用的办公软件表格； 4、具备较强的组织协调能力，良好的谈判技巧，保密意识好，具有团队合作精神 …… 、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金; 我们为你提供高额绩效（提成类薪资：底薪+提成+补贴），享受年底效益奖、丰厚的节日福利，及丰富的团建活动；我们为你提供：完善的岗位技能和管理晋升培训 …… 我们团队的合作理念是“围绕业绩、遵循流程、创意工作”。
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3、团队管理与协调：组建并管理项目团队，分配任务并确保团队成员按照计划执行。他们需要监督团队的工作进度，协调团队内外的沟通和合作，解决项目执行过程中的问题和挑战。 …… 5、风险管理：识别项目中的潜在风险，并制定相应的应对措施。 6、财务管理：负责项目的预算管理和成本控制，确保项目在预算范围内完成，定期审查项目财务情况，并向公司管理层报告。 …… 2、能力与素质： 具备优秀的领导能力，能够带领团队高效完成项目，并激发团队成员的积极性和创造力。能够与客户、团队成员以及其他相关部门进行有效沟通，确保信息的准确传递和问题的及时解决。 …… 具备良好的团队合作精神和职业道德，能够承担工作压力，保持积极向上的工作态度。
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