共找到81条职位。
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重点负责项目的全盘账务管理及内部财务管控; 3.协助上级制定并完善项目财务体系并监督执行，推动财务管理的规范化及标准化; 4.负责财务专业模块的有关培训及岗位工作指导; 5.负责按时向上级呈报财务分析报告等，确保数据与信息可靠
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包括产品上架及，文案优化，图片处理和回复邮件； 2.负责FBA货物的供应稳定，跟进货物的物流和库存情况，能做出补货的详细方案； 3.精通站内广告，有一套自己的打法，销量波动时能调整优化推广方案； 4.对销售数据敏感 …… ，能从销售数据中调整产品推广方案，达成销售目标； 5.完成上级交办的其他任务。
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短视频拍摄剪辑，策划，及数据分析
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数据分析能力、服务意识、沟通能力 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 该职位主要的工作方式是？ 基本坐班 · 您期望候选人具有哪些方面的经验？
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包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、负责品类商品的数据分析工作
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2、具独立完成账务及税务工作能力，有一定数据分析能力。 3、品德优良、思维敏捷，对本职工作有责任心和承担能力。 4、本公司重人才培养，优秀职员提供培训机会和提升空间。
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6、负责监督执行产品检测流程及制度 7、进行研发、检测数据的汇总分析，根据异常调整实验方案，对产品进行改良试验。
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定期输出工作汇报，对活动结果负责； 4、能够对活动的全流程进行维护，对重点环节进行跟踪监控，保证活动策划方案的有效执行； 5、依照活动策划方案，高效推动活动内容的执行工作；跟踪活动内容和效果，分析数据并反馈
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随心推等投放逻辑和实操，能不断总结优化投放和运营策略; 2、管理直播团队，能独立运营品牌直播间，不断优化主播脚本和提升千川投放ROI; 3、负责抖音平台账号运营与投放，对粉丝量、播放量、点赞数、用户活跃度等数据负责 …… ； 4、负责直播间排品、选品，产品上下架，做好人、货、场搭配； 5、对广告素材、投放效果数据进行分析，对所推产品形成投放策略并做持续效果优化; 岗位要求： 1、2年以上抖音运营操盘经验。 …… 2、熟悉抖音流量生态与变现全流程，有流量感知能力； 3、擅长抖音渠道玩法，了解抖音直播带货流量，场控细节，有运营操盘成功案例； 4、直播数据统计和分析，复盘直播效果并做出人、货、场的优化，提升粉丝粘度达成销售转化
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职责: 负责统筹短视频策划、抖音策划、数据复盘工作。统筹团队进行抖音垂类视频发布和平面广告工作安排。与公司分管副总对接公司营销策划工作的布置。
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工作职责： 1、负责底盘结构的设计开发，包括硬点设计、总布置支持、设计边界确认、设计对标、历史经验收集、3D数据设计（含悬架、转向节等）、DMU分析、2D图纸设计、GD&T分析等； 2、负责底盘相关技术文件的编制与维护 …… ，包括底盘系统概念设计方案、时间计划、技术方案对比表、DFMEA、硬点报告、DMU检查报告、设计评审材料、初始特殊特性清单、SOR等； 3、负责项目中底盘系统开发、数据设计及项目交付物等过程问题的解决
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3、公司提供全方位的金融大数据网络营销培训，教你如何运用互联网大数据做营销如何月收入轻松过万，上不封顶。 任职要求： 1、男女不限，经验不限，学历不限，年龄不限。踏实能干，对赚钱有欲望。
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客户反馈以及团队的运营目标制定方案; 2.了解各自媒体平台的规则,有流量池、用户增长和数据分析意识， 对网络热点话题保持敏感，快速策划适合抖音传播的内容; 3.跟进短视频数据分析，定期总结复盘阶段性运营数据
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工作职责： 1、运用预训练大模型、自监督学习等技术，对公司内部及外部的文本数据进行深入分析和知识提取。 …… 3、参与构建公司内部数据集标准，助力构建高质量评估数据集，并进行有效的数据清洗和标注。 4、与项目团队紧密合作，将优化后的模型应用于实际项目中，落地 AI 产品的算法模型部分研发。
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认真落实公司及经营各部的政策、制度；做好商业的日常经营管理工作；掌握商户品牌动态、监管销售数据、配合经理完成收租指标；定期进行学习提升，并积极的学习成果转换为可用资源。
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9、搜集工程各阶段、节点根底经济数据，并归类整顿，汇总剖析。 10、担任与业主实时处理工程结算，平常留意搜集、整顿相关材料。 11、配合其他部门的任务，实时为其供应有关的材料。
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工作职责： 岗位职责： 1.根据公司生产工艺路线、制造标准执行品质管控 2.与销售、生产等部门协调配合，推进工作的顺利进行； 3.负责各种原材料、产成品的检测、实验，做好各种配合比设计，数据登记等 …… 5.认真做好实验报告和检测数据记录，做好检测的所有产品进行台账登记。 6.产品售后的跟进处理。
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3、负责团队客户数据跟进，带领团队开发新客户、维护老客户。 4、负责新人的培训工作。 工作要求: 1、大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。
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岗位职责: 1、团队建设与开发 2、团队管理，团队业绩的监督及完成 3、团队数据分析，解决问题 4、业务培训，根据不同阶段给予不同的培 训内容 5、有过销售管理经验 职位要求: 1、学历
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1.年龄要求：30-45周岁 2.学历要求：大专以上 3.经验要求：会车版，懂电脑，有管理经验 4.工作职责：负责班组生产数据，跟进品质，调整流水线平衡，负责人员现场管理，提升组员技能水平，会精益生产
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