团队经理

工作内容:

试用期无责底薪4000

1、负责小组团队的日常管理工作，完成基础工作量化指标。

2、负责分解团队业绩目标，完成公司下达指标。

3、负责团队客户数据跟进，带领团队开发新客户、维护老客户。

4、负责新人的培训工作。

工作要求:

1、大专及以上学历，3年以上销售经验，1年以上团队管理经验。

2、吃苦耐劳，有一定的销售热情和激情。

3、执行力强，目标感强。

4、根据部门制定销售目标，拟定自己的工作计划，讲求销售礼仪,注重职业形象，树立企业良好的公众形象。薪资待遇:

5、无责任底薪+丰厚提成+补贴+奖励,8000-15000 (上不封顶，多劳多得)，赚多少钱取决于你自己想不想赚钱，优秀基层年薪20万+

6、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导沟通，让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进。

7、晋升方向:专员—组长一主管-店总一可根据能力进行内部升迁调岗。

8、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动，部门经费活动,公司内部活动，希望员工尽情享受生活。

9、广阔的发展平台，丰厚的奖励制度，专业的系统培训，人性化的管理组织等你。