共找到778条职位。
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1.包装工段生产运行管理及设备维护工作； 2.负责设备操作、点检，设备拆洗、清洁、安装，设备调试与故障维修等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，冷空、机械等相关专业，能够适应倒班。
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岗位职责： 1.协助主教练辅导、教育学员的篮球训练课程； 2.以专业篮球技术因材施教，根据实际情况调整教育方式，优化教育方案； 3.根据学员需求，细心引导，提高学员的积极性与篮球技能； 4.通过篮球赛事的组织安排
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3、技术分析已淬炼提升达到“专业技能”，具备“交易系统”，且匹配“市场规律”;能够独立操盘者优先。 …… 4、能够利用“基本分析、技术分析和心理分析”让交易毫无恐惧、实时调整心态和信念、保持平衡状态;面对正在运行的行情,能够经常性达到百分百理解者优先。 …… 合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案\"或“其他考核标准\"技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。)
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岗位职责： 1、网络及其设备的维护、安防监控系统的安装调试； 2、负责办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、安装和维护计算机、服务器系统软件和应用软件； 4、电脑外设等软硬件日常安装、维护故障处理，熟练组建局域网络并解决各种异常，熟悉各类网络设备（无线AP、交换机等）、网关安装调试等； 任职要求： 1、计算机、安防监控、通信或电子类相关专业，计算机网络专业优先； 2、熟悉使用办公软件及有一定的计算机技术，熟练使用office、CAD、visio等常用设计制作软件； 3、有驾驶证或者交通工具者优先； 4、普通话标准，具备良好的沟通、判断、社交、协调及口头与书面表达能力； ...
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考核测试（电子）→洽谈→定位→待遇标准和制度 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：金融实习生→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理） 四、岗位职责： 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。）
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认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱
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任职要求： 1、年龄30-50岁，身体健康，精力充沛，责任心强； 2、拥有较高的烹饪及摆盘技术，熟悉食材、食品营养学。
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1）新产品开发过程中协助技术科工艺方案制定、试制任务实施、新产品和过程技术变更支持。 2）对生产线SOS技术和质量要求、工艺文件和各种文件资料的完整性、统一性、有效性负责。
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4运用统计技术，负责对现场质量问题进行收集、统计、分析和反馈。 5传递内部质量信息、对外质量信息的反馈、顾客反馈问题的处理和改进工作。 6跟踪质量问题，督促和协调各部门解决质量问题的进度。
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2.对所负责项目进行日常跟进记管理； 3.负责产品开发的设计输入输出评审、设计验证、设计确认； 4.负责OTS和PPAP认证； 5.负责TIR问题解决； 6.负责售后重大问题解决； 7.技术降本
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工作简介及其它要求： 1、负责质量、技术、生产、销售、采购、行政等部门的管理，组织开展工厂全面工作。 2、负责组织编制公司年度工作总结和年度计划，并组织监督和实施。
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工作职责：负责公司电池管理系统（BMS）软件的开发与测试，包括源码编写、测试以及现场的客户各项技术支持，整车的夏季标定和冬季标定等汽车行业常见的验证工作。 学历要求：本科学历 工作经验：2年或者以上。 工作技能：熟悉C语言，熟悉Simulink建模。有从事汽车行业控制器开发经验的人员优先考虑。
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岗位职责: 1、主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作; 2、熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术,熟悉各种油漆的特性。
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负责材料标准的建立； 6、负责相关材料实验的开展； 7、负责对材料或新产品的转产跟踪、问题解决、生产支持，保证生产工艺稳定； 8、负责和产品经理一起评估产品的可行性，推进跨部门协调沟通工作，协助其它项目的技术攻关与产品开发
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岗位职责 1、负责制定电子电器整车和零部件测试方案、测试用例及测试计划； 2、负责电子电器测试工作，分析测试数据，输出整车及零部件试验测试报告，配合分析、处理试验问题。含CAN/以太网总线测试、EE系统功能测试、HIL测试方向方向。 岗位要求 1、车辆工程、自动化、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2、掌握CANOE等总线测试工具链，熟悉CAN、LIN、ETHERNET总线协议者优先； 3、掌握汽车电子电器测试和试验标准、国家相关法规；熟悉整车电气原理； 4、具备C语言等基础能力者优先； 5、具备良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。
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→考核测试(电子) - →洽谈→面谈(定位) - >待遇标准和制度三、发展方向: 以人为本的人才发展战略:金融程序化专员→交易部(主管、分析师、经理) - →技术部(主管、分析师、经理) 根据公司技术考核核心价值观 …… ，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。)
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1、要求熟练用CAD或CAXA,UG或PROE软件， 2、熟悉机械行业制造工艺，能够独立完成工装模具的设计，完成工艺路线的定制， 要求有3年以上工作经验 工资看能力，能力强薪资可以谈
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岗位职责： 1.协助主教练辅导、教育学员的篮球训练课程； 2.以专业篮球技术因材施教，根据实际情况调整教育方式，优化教育方案； 3.根据学员需求，细心引导，提高学员的积极性与篮球技能； 4.通过篮球赛事的组织安排
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岗位工作： 主要负责公司工程项目的施工、技术、安全等管理工作。
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岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。
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