操盘手

一、岗位要求: 1、一年以上股票、期货、外汇交易经验，能提供1年左右稳定盈利交割单的优先考虑。2、 学历、性别、专业不限，技术领域无盲区、误区、障碍;能够独立分析市场行情者优先。3、技术分析已淬炼提升达到“专业技能”，具备“交易系统”，且匹配“市场规律”;能够独立操盘者优先。4、能够利用“基本分析、技术分析和心理分析”让交易毫无恐惧、实时调整心态和信念、保持平衡状态;面对正在运行的行情,能够经常性达到百分百理解者优先。二、薪酬制度:薪酬=底薪(￥6000) +比例分配(40%) +晋级制度本职位.上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。合作流程:操盘手-→专业系统化培训-→考核测试(电子) - →洽谈-→面谈(定位)→待遇标准和制度三、发展方向:以人为本的人才发展战略:操盘手→.技术部(主管、分析师、经理)四、岗位职责: .根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案\"或“其他考核标准\"技术考核评估成功者(理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。)，应不断加强\"“专业技能\"、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信(无需培训或不接受面试)者请绕行。